特变电工西安电气科技有限公司

来源:高新人才更新时间:2011-08-26 13-25-45

特变电工西安电气科技有限公司

一、公司简介：

特变电工西安电气科技有限公司其前身为特变电工新疆新能源股份有限公司西安研究所，位于西安国家级高新技术开发区，是特变电工新疆新能源股份有限公司的控股子公司。

本公司专注于光伏逆变控制器类产品的研发、生产制造、销售和服务。公司拥有一支以博士、硕士为主体的研发队伍，并与西安交通大学、西安理工大学展开产学研合作，具有完全自主创新能力，承担多项国家、省级科技攻关项目，已累计获得国家专利40余项，其中发明专利10余项，成为国内少数掌握光伏发电核心技术的高新技术企业之一，成功开发出最大功率跟踪通讯电源、1-500kW离网逆变控制器、1-1000kW并网逆变器，成功实施了中国-荷兰“新疆丝绸之路光明工程”、“西部送电到乡工程”、“青藏铁路”、“2008北京奥运会火炬传递珠峰通讯保障项目”、“ 国家金太阳工程”等标志性工程；公司产品广泛应用于铁路、通讯、交通、石油、军队、城市并网发电、无电地区供电等领域。

立足当前，展望未来。公司将铭记“创新能源，致力环保，发展经济，造福人类”的历史使命，努力探索出一条适合中国乃至世界发展的太阳能利用和开发之路，为人类的进步和自然的和谐发展做出应有的贡献。

：西安市高新区科技五路20号和发智能大厦B座102室

简历直投：tbea_xahr@126

三、招聘简章

职位一

职位名称：生产操作工（15名）

职位描述：

1、按照装配作业指导书进行生产作业；

2、完成汇流箱，逆变器等内部电子元器件的组装。

任职资格：

1、年龄30岁以下，电力电子、电气自动化等相关专业，大专及以上学历；

2、熟悉电柜装配工艺，动手能力强。

3、男士优先，应届毕业生优先，能吃苦。

工作地点：户县草堂生产基地

薪资待遇：

1、基本工资（试用期：1200元/月,转正后：1500-2000元/月）+计件工资+绩效工资

2、试用期3-6个月，转正后缴纳五险一金,包食宿。

职位二

职位名称：生产调试（5名）

职位描述：

1、负责生产过程中各类软件的调试，及调试过程中问题点的反馈；

2、负责对调试数据进行整理并汇总分析，向上级主管报告。

任职资格：

1、年龄30岁以下，电机、电力电子相关专业，大专及以上学历；

2、两年以上生产调试工作。

3、男士优先，应届毕业生优先，能吃苦。

工作地点：户县草堂生产基地

职位三

职位名称：销售工程师（5名）

职位描述：

1、负责控制器产品市场调研，并对收集信息进行分析整理

2、负责经销商的开发、管理工作；

3、负责公司产品的投标准备工作；

4、负责公司产品的售后服务管理及应收账款的回收等相关工作；

任职资格：

1、年龄在40岁以下，电机，电力电子相关专业，本科及以上学历。

2、了解通信电源基本研发技术，有控制器、逆变器，UPS等电力电子产品开发经验者优先。

3、沟通能力较好，有向营销方向发展的技术类人才优先；

职位四

职位名称：来料检验（5名）

职位描述：

全面负责原材料的来料检验工作，来料抽检状况，数据整理等事宜

任职资格：

1、年龄在35岁以下，电机，电力电子相关专业，本科及以上学历。

2、一年以上来料检验工作经验。

3、男士优先，有较强的吃苦及团队协作精神；

职位五

职位名称：外包控制（2名）

职位描述：

1、负责日常SMT外协不良品的反馈，数据的整理；

2、SMT外协的日常审查，外协厂的标准文件遵守状况；

3、外协厂改善追踪，临时对策，根本对策的改善状况。

任职资格：

1、年龄在35岁以下，自动化或机电一体化等相关专业，本科及以上学历；

2、 2年以上SMT经验，熟悉SMT相关流程及业务规范；

3、熟练掌握成型结构如箱体，线材等制程工艺；

4、男士优先，有较强的吃苦及团队协作精神；

职位六

职位名称：制程控制（3名）

职位描述：

1、对工程中出现的异常状况进行统计；

2、首批量产时，对所有发生问题进行统计，并督促各部门给予改善对策；

3、对生产中遇到的批量性问题，在研发和工艺的协助下，分析出不合格品原因，及时给予临时对策尽量保证生产的顺利进行，后续根本对策的提出。

任职资格：

5、年龄在35岁以下，电子机电专业相关专业，本科及以上学历；

6、有1年以上巡检工作经验。

7、熟练掌握成型结构如箱体，线材等制程工艺；

8、男士优先，有较强的吃苦及团队协作精神；

职位七

职位名称：成品检验（1名）

职位描述：

1、对平时产品进行抽检

2、试产/特殊状况时，对部分产品部分功能大量检查

3、产品返工判定

任职资格：

1、年龄在35岁以下，电子机电专业相关专业，本科及以上学历；

2、 1年以上成品检验工作经验。

3、男士优先，有较强的吃苦及团队协作精神；

职位八

职位名称：安全管理（1名）

职位描述：

1、负责环境，职业健康安全管理，体系的建设和维护；

2、组织开展危害辨识和日常现场巡检工作；

3、紧急事件管理，参与事故调查，进行事故分析并递交报告。

任职资格：

1、年龄在35岁以下，电气自动化及相关专业，本科及以上学历；

2、2年以上安全管理工作经验，熟悉OHSAS18001体系及其行业规范；

2、男士优先，良好写作能力，吃苦耐劳，踏实肯干；

职位九

职位名称：售后服务（5名）

岗位职责：
1、负责公司产品安装的技术指导，及售后维护；
2、执行和推进整体售后服务计划，完成售后服务任务；
3、负责质量问题的收集及反馈与相关部门。
任职要求：
1、本科及以上学历，机电一体化，电气类相关专业；
2、 2年以上电力电子行业售后服务经验；
3、良好的沟通与协调能力、应变能力，较强的服务意识和责任心。

4、能适应出差，吃苦耐劳。

职位十

职位名称：测试工程师（5名）

职位描述：

1、负责制定原材料、半成品及产品的检验和测试规范；

2、负责原材料、半成品及产成品的检验；

3、负责研发样机的整机电气测试；

4、负责项目样机的安规设计；

任职资格：

1、年龄40岁以下，电力电子、电子技术等相关专业，本科学历；

2、两年以上测试工作经验；

3、熟悉质量管理体系流程；

4、了解产品测试流程、熟悉测试过程、熟悉相关测试方法和技术；

5、了解电力电子产品测试的相关规定；

职位十一

职位名称：行政专员（1名）

岗位职责：

1、协助做好办公室行政后勤工作事宜；

2、完成党工团建设工作，材料上报等工作；

2、完成领导交办的其他事宜。

任职要求：

1、30岁以下，本科学历及以上，理工类专业；

2、具有2年以上行政后勤工作经验，有良好的写作及沟通能力；

3、熟悉办公室流程及后勤保障事宜，男士优先。

职位十二

职位名称：人力资源专员（1名）

岗位职责
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源基础建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。
6、负责员工薪酬福利的发放，办理相应的社会保险等；
7、完成领导交办的其他事宜。

任职资格
1、30岁以下，人力资源管理及相关专业，本科学历；
2、两年以上人力资源工作经验，熟悉制造型企业的员工关系管理；

3、对人力资源六大模块的具体工作均具备实操经验。

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