2023年A特种设备相关管理(电梯)备考押题二卷合一带答案34

2023年A特种设备相关管理(电梯)备考押题二卷合一带答案
(图片大小可自由调整)
全文为Word可编辑,若为PDF皆为盗版,请谨慎购买!
第1卷
一.全能考点(共100题)
1.【判断题】底坑内的井道灯开关,在开门去底坑时应易于接近。
参考答案:√
2.【判断题】自动扶梯或自动人行道的制动系统能使自动扶梯或自动人行道有一个接近匀减速的制停过程直至停车,并使其保持停止状态。
参考答案:√
3.【判断题】()采用在电梯轿厢操纵箱、层站召唤箱或其按钮的外围接线以外的方式加装电梯
IC卡系统等身份认证方式属于电梯的改造。
参考答案:×
4.【单选题】特种设备作业人员的考核工作由()负责。
A、安全生产监督管理部门
B、质量技术监督管理部门
C、建设部门
D、劳动部门
参考答案:B
5.【判断题】《特种设备作业人员证》每年复审一次。
参考答案:×
6.【判断题】在规定时间内如果接班人员缺勤时,交班操作人员可以正常下班。
参考答案:×
7.【单选题】低压配电线路一般应装设()。
A、过载保护
B、短路保护
C、失压保护
D、热保护
参考答案:B
8.【判断题】用光学分度头可以检查分度头的分度误差。
参考答案:√
9.【判断题】如遇电器设备发生故障,应即刻报告设备部门请电工前来修理,切忌自己动手。
参考答案:√
10.【判断题】安全管理负责人负责对本单位特种设备安全管理工作实施情况进行检查;
参考答案:√
11.【单选题】关于我国工业和民用交流电的有关说法不正确的是()。
A、频率为50Hz
B、周期为0.02秒
C、电流的方向每秒钟改变50次
D、电流的大小每秒钟改变50次
参考答案:D
12.【判断题】特种设备作业人员应当取得相应的特种设备作业人员资格证书。
参考答案:√
13.【判断题】()加强安全管理,可以使不安全的状态和不安全的行为减少,把事故控制在所期望的目标内。
参考答案:√
14.【判断题】综合单价是指完成工程量清单中一个规定计量单位项目所需的人工费、材料费、机械使用费、管理费和利润,不考虑风险因素。
参考答案:×
15.【单选题】基础及地下工程模板施工时,距基槽(坑)上口边缘()m内不得堆放模板。
A、0.5
B、1
拖鞋生产设备
C、1.5
D、2
参考答案:B
16.【单选题】()用系统论的观点.理论和方法来认识和处理管理中出现的问题。
A、人体模型原理
B、预防原理
C、系统原理
D、强制原理
参考答案:C
17.【单选题】塔机安装方案必须经()人员(单位)签字(审核)合格后,方可实施。
A、安装单位技术负责人
B、总承包(使用)单位
C、工程监理单位
D、建设单位
参考答案:A
18.【单选题】对功率放大电路最基本的要求是().
A、输出信号电压大
B、输出信号电流大
C、输出信号电压和电流均大
D、输出信号电压大`电流小
参考答案:C
19.【单选题】流体流动时,流体整个周界都不和固体周界接触,而是被四周的气体或液体所包围,这种流动称为()。
A、有压流
B、无压流
C、稳定流
D、射流
参考答案:D
20.【单选题】贮存易燃可燃气体的火灾危险性分为()类。
A、甲
B、甲、乙
C、甲、乙、丙
D、甲、乙、丙、丁
参考答案:C
21.【单选题】未焊透是指焊接时接头根部未熔透的现象,下列主要原因中不正确的是:()
A、电压过大
B、电流小
C、坡口不合适
D、电流大
参考答案:D
22.【单选题】()在同一时期只能承担一个工程项目的管理工作.
A、专职安全生产管理人员
B、总工程师
C、工程技术人员
D、项目负责人
参考答案:D
23.【单选题】《中华人民共和国安全生产法》要求,以下关于事故隐患排查治理的表述中不正确的是()。
A、生产经营单位的安全生产管理人员应当根据本单位的生产经营特点,对安全生产状况进行经常性检查
B、生产经营单位对检查中发现的安全问题,应当立即处理
C、生产经营单位对检查中发现的安全问题,视情况需要进行处理
D、生产经营单位对检查中发现的安全问题不能处理的,应当及时报告本单位有关负责人,有关负责人应当及时处理
参考答案:C
24.【单选题】轿厢部分部件不包括()。

本文发布于:2024-09-23 04:33:03,感谢您对本站的认可!

本文链接:https://www.17tex.com/tex/4/352619.html

版权声明:本站内容均来自互联网,仅供演示用,请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系,我们将在24小时内删除。

留言与评论(共有 0 条评论)
   
验证码:
Copyright ©2019-2024 Comsenz Inc.Powered by © 易纺专利技术学习网 豫ICP备2022007602号 豫公网安备41160202000603 站长QQ:729038198 关于我们 投诉建议