无人机吊舱
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见习时间年月日至月日指导教师
目录
1.实习的目的及意义 (1)
2.实习内容安排 (1)
3.1集团总概况 (1)
3.2电化厂概况 (2)
3.2.1电化厂概况介绍 (2)
3.2.2电化厂工艺流程简介 (3)
4.安全教育 (4)
4.1事故的发生和预防 (4)
4.1.1危险化学品分类 (4)
4.1.2发生事故的人为因素 (4)
4.2巨化企业十大安全禁令 (5)
5.盐酸工段实习 (5)
5.1产品 (5)
5.1.1名称 (6)
5.1.2性质 (6)
5.1.3主要应用领域 (6)
5.2盐酸厂生产路线 (6)
5.3盐酸合成工段需注意的安全问题 (7)
6.次氯酸钠工段实习 (8)
6.1产品合成 (8)
6.1.1性状 (8)
6.1.2生产原理 (8)
6.2次氯酸钠工段生产路线 (8)
6.3次氯酸钠有效氯含量的测定 (9)cao20
7.离子膜烧碱车间实习 (9)
7.1产品 (9)
7.2离子膜烧碱生产工艺 (9)
7.2.1生产原理 (9)
7.2.2生产工艺流程 (9)
7.2.3离子膜烧碱车间现场 (10)
刘保善
8.实习收获与体会 (12)
砂浆回收
内衣生产
1. 见习的目的及意义
作为化学工程学院的学生，化工厂生产实习是培养化工专业人才重要的实践环节，在学习全部基础课程和大部分技术基础课程后，我们应用电化学专业选择巨化集团电化厂进行生产实习，通过实习将已学过的理论知识运用于实践，获得离子膜制烧碱、盐酸合成、次氯酸钠合成等的工业知识，初步培养学生对工程技术、生产操作与管理以及分析问题和解决问题的能力，为后阶段专业课程的学习及今后走向工作岗位从事专业工作奠定实践基础。 通过生产实习，可以加深学生对所学教材的课本理论与化工工厂实际所采用的理论联系起来，从而达到理论与实践相结合的目的。了解和亲身接触一些在化工生产中的机器设备，并初步了解其在化工生产中的功能和工作原理；弥补在课堂上工业化知识的缺失，将理论知识与实践相结合起来。同时对所
见习单位的经营现状及发展历史、主要产品、生产工艺流程有了基础性了解，感受工作氛围，为以后进入社会打下基础。
2．见习内容安排
3.巨化集团概况
3.1集团总概况
隔离桩巨化集团公司创建于1958年5月。1992年经国家经贸委批准组建企业集团，1997年经国务院批准列入全国120家试点企业集团，1998年3月被确定为浙江省首批国有资产授权经营单位。1998年6月巨化集团公司独家发起设立的浙江巨化股份有限公司股票（证券代码600160）在上海证券交易所上市。
巨化经过50多年的发展，现有在岗员工1.5万人，下设12个事业部和6大中
心，占地7.3平方公里。公司主要产业有氟化工、氯碱化工、石油化工、精细化工等化工业务以及公用工程、物流、商贸、装备制造、金融投资等生产性服务业。其中氟化工产业综合实力处于国内龙头地位，国内市场占有率排名第一；氯碱化工中的PVDC规模位居国内前列；石油化工、精细化工等在技术和细分领域处于国内领先。
2013年，公司实现业务收入201.5亿元，利税11.6亿元，利润6.3亿元。公司为浙江省行业领军企业，多次入选中国500强。巨化股份入选上证180指数和央视财经50指数样本股。“巨化牌”为“中国驰名商标”，品牌价值101.37亿元。
公司注册地在浙江省杭州市，生产基地位于浙江省衢州市，在上海、天津、武汉、广州、宁波、香港等地设有国内国际营销区域平台公司。公司拥有国家级企业技术中心、国家氟材料工程技术研究中心
、浙江巨化中俄科技合作园、企业博士后工作站等创新载体；与国外200 余家商社和公司建立贸易业务关系，主导产品出口30多个国家和地区。
公司力争到“十二五”末，基本实现转型升级目标，完成由基础化工向材料化工的转型，成为新材料、新能源、新环保、新用途的新型企业，进入全国化工企业十强，实现氟化工领域综合竞争力国内领先，跻身全球氟化工强企行列，成为受人尊重的企业。
3.2电化厂概况
3.2.1电化厂概况介绍
电化厂创建于1959年，目前为浙江巨化股份有限公司下属的一家子公司。是浙江省最大氯碱化工企业。
目前，电化厂已形成氯碱化工、合成材料、精细化工“三大产业链”，已拥有了13万吨/年隔膜烧碱、33万吨/年离子膜烧碱、23万吨/PVC树脂、10万吨/年VCM 单体、4万吨/年VDC单体、万吨/年盐酸和万吨级PVDC等具有全国一流水平的生产装置，有机氯系列产品获得浙江省名牌产品称号，片碱及工业用合成盐酸分获浙江省颁发的食品添加剂和盐酸卫生许可证，产品远销全国各地和东欧、东南亚等国家和地区。先后获得了集团公司“AAA”级企业、先进基层党组织、省优秀职工之家等荣誉称号。
电化厂生产建设、改革发展是一部用艰辛与拼搏、激情与汗水、成功与辉煌铸就而成的奋斗史。电化厂建成了巨化首家肯有自主知识产权的万吨级PVDC装置，建成了运行水平和建设速度列全国之最的离子膜烧碱装置；建立健全覆盖全厂的经济责任制考核体系，强化约束激励机制，对人事制度、用工制度和工资制度进行改革，管理空缺岗位实行公开招聘，重大技术攻关基础上实行招投标，实行绩效工资和挂牌岗位工资，拉开员工收入的差距。建成了计量、质量、安全、环保四大管理体系交相辉映的一体化国际管理模式，为迎战今后更为激烈的市场竞争奠定了基
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