制服管理制度
一、服装类型
1、本公司所有员工的工作服均分为春秋装、夏装二种类型，每种类型的工作服均为1套。 2、售后人员的工作服按男女性别不同，分为大中小三个型号，其他人员均量身订做。
二、工作服着装要求
马弗罐1、原则上每年的五月一日至十月统一着夏装；每年的十月一日到次年四月三十日统一着春秋装；（如有特殊情况，以公司的另行通知为准）。
2、公司全体人员上班时间必须着工作服。
3、员工着装要求：
（1）着工作装时，应搭配与工作服颜匹配的袜子和鞋类；鞋应保持清洁光亮，无破损并符合工作要求；在工作场所不得赤脚、不得穿拖鞋、拖鞋式凉鞋等。 （2）男士着西装时，须着衬衣，应系领带；女士着西装时，须着衬衣，应系丝巾，衬衣须束腰，不得挽
袖或不系袖扣。
（3）工作服应经常换洗，不得出现掉扣、错扣、脱线现象。
（4）工作时间应保持口腔清洁、双手整洁；勤剪指甲，指甲不得留得过长，不得涂指甲油。
风电功率预测
（5）工作时间必须佩戴公司统一发放的工作牌，并佩戴在左胸前上适当位置。工作服及胸卡样式、标识为公司统一制定，各部门和个人不得随意更改。
4、男员工着装要求：
（1）头发梳理整齐、大方；额前头发不过眉，旁不过耳，后不盖衣领；不得剃光头；不得留长胡须。
（2）工作时间不得光膀子或穿跨栏背心及大短裤。
5、女员工着装要求
（1）工作时间着装以大方得体为宜。
（2）头发梳理整齐，发型（包括发式、颜）不得留奇形怪发，额前头发不得过眉；提倡化淡妆，
金银首饰或其他饰物应佩戴得当。
（3）不得穿超短裙、低胸衫、过于休闲或其他有碍观瞻的奇装异服；着裙装时，外露袜子以黑丝袜为宜。
（4）员工上班时间避免使用味道浓烈的香水。
三、工作服的采购管理
1、本公司员工工作服由行政部安排专人负责统一采购。
2、行政部可根据公司需要采购一定量的库存工作服（特指售后服务部），各部门在加入新员工后，需到行政部填写《工作服需求表》，以便行政部提前做好工服订制及采购工作。 3、所采购的工作服由行政部按各类型号做好入库登记及保管。
4、行政部工作服管理员须做好库存工作服的管理工作，对库存工作服做好保管措施，确保工作服干净整洁，不受损坏或遗失。
四、工作服的发放与更换
1、行政部统一负责工作服的发放与更换工作。
2、新员工入职，在试用期内，自备与公司相类似的工作服，待试用期满后，发正式的工作胸卡，同时发放夏装及春秋装；如需另行购买工作服的员工，可按工作服成本价购买。
3、员工工服更换周期为2年。(特殊工种因工作原因导致工服受损,
可申请更换)
4、凡因个人原因造成的需更换工作服的员工应向行政部递交书面申喷淋嘴
请，公司按工作年限折价收取工服成本费。
5、如因个人原因保管不善而造成工服使用年限提前应视情节予以赔偿。
分度机构五、工作服的费用
1、工服制作费由公司承担，员工领取工服时，需缴纳1000 元工服押金。(工作满两年以上的员工无需缴纳工服押金)
2、自领用工作服之日起，未满一年而离职的（非因公司造成的)由个人全部承担制作费，费用从当月
工资中扣除，工服归已。
yig滤波器3、已满一年未满两年离职的，由个人承担工服50%制作费, 费用从当月工资中扣除，工服归已。
4、两年以上离职的员工，无需承担工服制作费，工服归已。
六、工服押金返还
无菌车间工作满两年后，工服押金返还。
七、处罚规定：
1、部门负责人应认真执行、督促下属员工遵守本规定。
2、工作时间内未按规定或不着工作服者，在一个月度内，第一次处
以-1分，第二次扣除双倍分数，部门经理承担同样责任，屡次发现不按规定穿着或不着工服的员工视情节轻重额外处罚100—200元。给予部门经理处以人民币500元的。
3、直接从当月工资中扣除。
4、如有污秽、破损等情况一经发现将视情节予以处罚；工作服因个
人保管不当导致破损的，由个人向公司申请补发，费用自行承担。
豫公网安备41160202000603
站长QQ:729038198
关于我们
投诉建议