（试行）
为了加强教职工队伍管理,维护教职工的合法权益，严明工作纪律,保证正常的教育教学活动和工作秩序，提高工作效率,根据上级有关政策规定,结合高新区教育实际情况，制订本办法.
一、请假类别
饮料瓶提手1．女教职工符合计划生育政策生育的，休产假90天.难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿产假增加15天。如果产假正值寒暑假期间的，休假时间可以顺延。属于晚育(女方24周岁以上生育第一个子女的）的，增加产假15天，同时给予男方护理假10天。在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的,另增加产假30天。（请产假必须持有准生证明或不再生育合同、身份证。)
2．计划内怀孕不满四个月流产时,根据区(县）级以上医务部门的意见,给予十五天的产假;怀孕满四个月以上流产时，给予三十天产假。
3。 产假期满因病不能上班的，持教育局指定医院诊断证明履行请假手续，按病假处理。
4。 哺乳假：生一胎的女职工,在其产假满之日起6个月内，每天上班金属净洗剂时间内给予其两次哺乳(含人工喂养）时间，每次三十分钟,两次哺乳时间可以合并使用.
（二）婚假
教职工按法定结婚年龄（女20周岁、男22周岁）结婚的,可享受婚假3天.男25周岁以上、女23周岁以上初婚的为晚婚，给假7天。
（三）丧假
直系亲属（父母、配偶、子女）以及岳父母或公、婆死亡的给丧假7天。
（四）探亲假led斗胆灯
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凡符合国家《劳动法》关于享受探亲假的规定条件，可以享受探亲假，此假应安排在寒暑假进行，学期期间一律不安排探亲假。
（五）病假
因病不能坚持工作需请假的，必须持教育局指定医院诊断证明，按教职工请假批准权限，批准后方可休假.如需复查的，由审批单位派人引领请假对象到教育局指定医院复查后，确定是否准假。 (六）事假
教职工原则上不请事假，情况特殊者，各中小学、幼儿园、局属单位，可根据本单位制定的考勤制度处理.
二、批准权限
（一）教职工请假30天以内的，本人给本单位填写请假审批单，由各中小学、幼儿园、局属单位主要负责人批准；各中小学、幼儿园、局属单位主要负责人请假3天以内的,由教育局主管局长批准。
（二）教职工请假在30天以上的,本人填写请假审批单，经单位审批签注意见后报教育局批准；各中小学、幼儿园、局属单位主要负责人请假在3天以上的,本人填写请假审批单,报教育局局长批准。
(三）育龄期的女教职工，请假超过一个月以上的，办事处计生办、干职办审查签注意见后，再报教育局审批。
三、请假手续
（一)凡需请假者,本人必须如实填写《榆林高新区教育系统教职工请假审批表》，并附相关证件（区或县级以上医院诊断证明；身份证、结婚证；出生医学证明、独生子女父母光荣证等），按规定程序及批假权限进行审批。经批准后,要交接好本职工作，方可离开本单位.确因急病、重病、急事而来不及亲自办理请假手续的,可委托别人代行请假，到岗后要立即补办正式请假手续。若不属上述情况而托人请假者，不予批准，其离职期间按旷工对待。
(二)假满必须按时到岗，及时销假,恢复工作.因故确需延长请假时间的，应在原假期满前一周内按规定程序续假.
（三）连续请病假者，应连续交验教育局指定医院证明，不得一次请假而长期休养.批假单位根据需要可查阅请假者病历、报告单、检（化）验单等相关资料，必要时到指定医院复
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查.如发现弄虚作假者，应取消已批准的假期，并视其情节轻重,给予批评教育或相应的纪律处分。
四、假期待遇
（一)属下列情况之一者工资照发
1。 婚假、丧假、产假在规定天数内的;
2。 因公受伤住院期间的；
3。 在哺乳期教职工不影响本职工作的。
（二）病假：请病假期间绩效工资按以下规定发放
1。 一学期病假累计在一个月以内的，参与本学期绩效工资考核；
2。 一学期假超过一个月不满三个月的，不参与本学期奖励性绩效工资考核；假超过三个月的,除不参与本学期奖励性绩效工资考核外，从第四个月起，基础性绩效工资按70%计发.
3. 因公受伤在家养病期间的，不参与奖励性绩效工资考核。
瓦特连杆4。 对小病大养、无病装病的，一律按旷工对待, 停发其工资。
5. 重特大疾病住院的,视具体情况由学校决定.
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