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篇一：修旧利废总结模板
修旧利废总结模板
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1、本月修旧利废计划项目共6项，设备3项，仪表1项，电气2项，按计划完成6项。设备专业对p105a/b-p608a/b泵(通过叶轮切割，增设诱导轮、转子、滑动轴承等组件改造，调整泵性能参数)、减速机(偏心轮打磨清理光洁，齿轮销及齿轮套修复打磨)、多级离心泵(通过改造轴及轴承形式，达到泵的长期运转)进行了修复，仪表对定位器(定位器电子线路检查、清洗、焊接)进行了修复，电气对管道泵电机p209b1/p210F1(电机线圈过热无法使用，对旧线圈修复重新缠绕修复)、p109a/b操作住(更换下来的壳子重新清理装指示灯和按钮，并布线修复)进行了修复，节约资金77210元。 2、组织工艺车间、检修车间、技术部等有关单位共同对5月的修旧利废计划项目进行了确认。并对20xx年2月份修旧利废项目进行了验收考核工作。
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篇二：修旧利废月活动总结
修旧利废月活动总结
根据《集团公司关于进行一步严格控制备件材料通知》的要求,我车间认真落实控制备件材料的工作，积极做好设备备件的日常维护与保养，加强维护点检，充分利用积压的备件材料进行改造代用。同时，(修旧利废工作总结怎么写)对损坏、废旧备件材料的回收和修复再利用，提高备件材料的修复利用率。 我车间有一台雷蒙磨粉机，由于没有储料仓以及自动给料装置，只能依赖人工填料。20xx年3月，车间职工利用废旧材料焊接储料仓，安装上自动给料器之后，省去了人力劳动。但是由于修复件存放时间过久，按照废钢件定价标准（储料仓总重约1.5吨），粗略估计修复件原值为2000元。修复后价值约5000元（不包含购进的自动给料器），故修复效益约为3000元。
耐火材料车间20xx年4月22日
篇三：xx公司积极开展修旧利废降本增效活动
xx公司积极开展“修旧利废、降本增效”活动修旧利废是公司减少支出、降低成本，促使企业经济效益提升的一项最有效的经营手段，同时也是设备管理工作的一项重要内容，这项工作不仅能有效降低生产成本，同时也可以提高设备管理水平。xx公司根据工艺生产特点和现场设备的实际情况，以降本增效为切入点，按照厉行节约、效益优先的原则，坚持“能用不领新、能修不舍弃”，大力推行“修旧利废、降本增效”活动。
创新工作思路，拓展降本增效空间。修旧利废工作的开展涉及到公司管理工作的方方面面，如何行之有效的开展修旧利废至关重要，20xx年以来公司进一步完善了修旧利废管理办法，规定了修旧利废管理的范围、职责、管理内容与要求及激励措施。在日常生产经营中，认真梳理工作思路，牢牢掌握设备的实际运行状况，积极探索创新、大胆实践，制定修旧利废工作计划，明确工作目标和责任，兑现激励措施，切实将修旧利废工作落实到各车间、班组。验光组合
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提高职工增收节支意识。树立“节支等同增收，修旧就是创效”的观念，建立激励机制，对直接参与修旧利废工作的有关人员和使用合格修旧利废器材的车间给予适当奖励，增强员工创新创效、增收节支的意识，培养职工勤俭节约、降本增效的良好习惯。
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修旧利废与技术培训工作相结合、相促进。修旧利废的过程其实是员工学习、实践、创新的好机会。一些物品，在正常使用、运行时，员工不方便对其内部结构、工艺性能等进行深入细致的研究。而在修旧利废过程中，员工可以放开手脚、拓展思路，仔细拆装、认真分析其内部结构，对
产生废旧的原因进行探究，思考如何通过一定方式进行优化、改进。如此一来，既有效避免或减少了同类废旧物品的产生，还可通过部件更换等手段对废旧物品进行修复，实现综合利用。在此过程中，会增强员工的分析、判断、改进、创新能力，提高员工的职业精神和综合业务水平。
加强修旧利废过程管理，做好过程评价。通过维修、改造，使废旧物品恢复原有性能，达到“技术上可行、运行中安全、经济上合理、质量上可靠”的要求，得以重新使用，同时要求相关管理部门认真履行职责，准确鉴定修复的设备。
通过持续开展修旧利废工作，节约了成本、降低了损耗，活动开展以来，公司通过修旧利废节支28.90万元，提高了员工维修技能，强化了职工的成本意识、节约意识、勤俭意识和创新创效意识，逐步树立起“节支等同增收，修旧就是创效”的管理理念，保障设备安全、
稳定、经济、高效运行。
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