耐寒输送带
质量奖惩制度1
1.总则
1.1为了加强对产品质量的监督管理，提高产品质量，明确质量责任，维护企业和员工利益，特制定本规定。
1.2本公司员工依照本规定承担产品工作质量责任。
1.3本公司鼓励员工钻研业务知识，不断提高岗位技能，对在质量方面做出成绩的部门或个人给予奖励。
1.4本公司不允许不注重质量的现象和行为存在，对因此而造成质量事故者将给予处罚。 1.5本规定适用于本公司所有部门的工作(生产)场所的所有人员。
2、质量事故的定性范围及类别
2.1质量事故的定性范围
下列行为/现象均属于质量事故：
2.1.1违反工艺和操作规程，造成重大后果的;
2.1.2违反标准/合同规定，编制工艺造成严重后果的;
2.1.3因错检、漏检，致使不合格原材料进厂或不合格产品出厂，造成经济损失的;
2.1.4生产工序间没有按规定进行三检(专检、互检、自检)而出现质量问题，造成损失的;
2.1.5因物资/产品保管不善，造成报废/降级/返工/退货的;
2.1.6因错发产品/材料，对销售/生产产生影响的;
2.1.7因运输维护不当，造成产品/材料受损，而延误交付/生产的;
激光测长仪
2.1.8因核算失误，下错生产通知单，而造成物资/产品积压的;
2.1.9不具备上岗条件，擅自开动生产设备的;
2.1.10生产现场物品未按规定摆放，造成标识混乱/不全，致使错用的;
2.1.11生产记录填写不规范，影响产品质量/不符合程序文件规定的;
2.1.12各类统计报表，台帐和原始记录不真实、不完整的;
2.1.13纠正措施没有按期整改的;
2.1.14一次交验合格率没有达到规定要求的。
2.2质量事故的类别
质量事故按造成损失的大小和对本公司声誉影响的不同程度划分为：重大质量事故;严重质量事故;一般质量事故。
2.2.1重大质量事故的判定
涂料过滤器 a、造成直接经济损失≥10000元的;
动态秤
b、因质量问题造成顾客索赔，并有可能终止合作关系的;
c、严重影响本公司形象的。
2.2.2严重质量事故的判定
a、造成直接经济损失≥5000元且不足10000元的;
b、因质量问题造成顾客退货或拒收的;
c、对本公司整体形象造成不良影响的。
2.2.3一般质量事故的判定
凡行为/现象属于2.1条规定，造成损失/影响不属于2.2.1条和2.2.2规定范围之内的，均判定为一般质量事故。
3、质量事故的处罚
对于质量事故的责任者，将根据造成事故的归类给予不同程度的处罚，其处罚的办法为下列全部或其中之一
a、行政处分：包括通报批评、警告、降级、严重警告、留职察看、辞退、交司法机关追究法律责任;
b、;
c、停职参加学习进行教育;
3.1对出现重大质量事故者，责任人行政上给予警告以上处分，500-1000元，部门领导处以100-300元或给予行政处分，
3.2对出现严重质量事故者，责任人给予通报批评或警告处分，100-300元，部门领导处以50-100元或给予行政处分。
3.3对出现一般质量事故者，责任人给予通报批评并50-100元。
3.4对于连续十二个月内出现两次以上质量事故者，若第一次已给予通报批评，则第二次最低行政处分为警告或降级，第三次最低处分为严重警告，第四次给予留职查看或辞退，其它情况依次类推，直至交司法机关追究法律责任。
4、质量奖励的定性范围
下列行为/现象均属于质量奖励范畴：
三维激光扫描系统 4.1发现并制止他人违反工艺和操作规程的行为，避免质量事故的发生者;
4.2发现工艺编写错误，避免产生严重后果者;
4.3发现专检失误，避免或减少质量损失者;
94crw 4.4积极推进质量改进，使本部门/工序产品质量、工作效率、设备有效利用率提高。材料消耗下降，工作环境改善者;
4.5积极向公司提合理化建议，经过采纳，在产品质量提高和材料消耗降低方面有成效的;
豫公网安备41160202000603
站长QQ:729038198
关于我们
投诉建议