1、[单选题]建筑按结构的设计使用年限分类中，()设计使用年限最长。
A.临时性建筑
液压矫平机B.易于替换结构构件的建筑
钢丝扣
C.普通房屋和构筑物
D.标志性建筑和特别重要的建筑
【答案】D
蒸汽吸尘器2、[单选题]消防控制室图形显示装置与火灾报警控制器、消防联动控制器、电气火灾监控器、可燃气体报警控制器等消防设备之间，应釆用()连接。 A.专门线路
B.专用线路
C.指定线路抗裂抹面砂浆
D.通用线路
【答案】B简单的延时电路
【解析】消防控制室图形显示装置与火灾报警控制器、消防联动控制器、电气火灾监控器、可燃气体报警控制器等消防设备之间，应釆用专用线路连接。具体工程的实际连接情况，应查看消防控制室的竣工图样。
多媒体网络中控3、[判断题]在一限定空间内，可燃物的表面全部卷入燃烧的瞬变状态称为轰燃。()
【答案】对
A.在试用期间被证明不符合录用条件
B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度
C.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害
D.被依法追究刑事责任。E,违反治安管理条例
【答案】ABCD
【解析】劳动者有以下四种情形之一，用人单位可以单方面解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的;严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;被依法追究刑事责任的。
5、[多选题]有()情形时，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。
A.在试用期内的
B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
C.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件
D.用人单位让劳动者从事重体力劳动的。E,劳动合同还有三个月即将到期的
【答案】ABC
【解析】劳动者可以单方面解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知用人单位。有以下三种情形之一，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：在试用期内的;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。[单选题]劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以单方面解除劳动合同，但应提前()以书面形式通知劳动者本人。
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