中电29所位于四川成都，是中国电⼦集团下属的研究所，主要从事专⽤电⼦设备技术研究、研制与⼩批量⽣产的研究所，专业涉及系统集成与设计、超宽带天线与微波、⾼密度信号处理、软件系统⼯程等。业内公认集团内部较好的所之⼀，其余⽐较不错的所有中电28(南京)，中电38（合肥），中电54（⽯家庄）。招收的专业主要与电⼦信息、计算机、⾃动化相关。近两年的招聘情况来看，主要招收硕⼠和博⼠研究⽣，本科进去已经希望不⼤。 29所⾯试分为两轮，第⼀⾯是技术⾯，第⼆⾯是综合⾯；技术⾯经过筛选后，进⼊综合⾯，技术⾯采⽤1对1的形式，由技术⼈员对你的个⼈基本情况，专业技能，项⽬经历做初步筛选；综合⾯试采⽤1对3的形式，后边将对综合⾯进⾏详细介绍。当两轮⾯试都通过后，会进⼊薪资洽谈环节，然后就是发放offer，签署三⽅协议。
下⾯凭着记忆，简单回忆下⼆⾯，即综合⾯的种种细节，希望对将来⼯作的同学可以有所帮助。⾯试分为三个⼩组，每个⼩组有三个⾯试官，三组⾯试同时进⾏。我是第⼀组⾯试官，⾯试三个⼈得⾓⾊如下，中间的⼈应该是领导或者主管，应该技术出⾝的，喜欢跟你聊团队，压⼒，责任，这些话题；右侧的⼈是纯做技术的，会问你和项⽬相关的⼀些问题，如项⽬的创新点等等；左侧的⼈应该是秘书或者hr，会问你关于⼀些29所，家庭情况等等⼈事信息。下边是⼀些问过我的问题：
0 ⾸先是⾃我介绍，⼤约1分钟
土著菌
沼气储气罐
2 你遇到压⼒最⼤的时候，是如何缓解压⼒？
3 当你需要解决棘⼿的，你所没碰过的问题，你如何解决？
4 当你领导安排不属于你的⼯作，让你做，你该如何处理？多媒体教学系统
5 你项⽬中的⼀个创新点，尽量详细，尽量具体。
6 谈谈你对29所，成都的看法，家庭情况abs082
7 有⽆同学在29所，该同学的名字
糖蜜酒精
8 你有什么问题
整个⾯试氛围⽐较融洽和轻松，29所也⼀展⼤所风范，对⾯试者也相当客⽓。笔者顺利通过的两⾯，进⼊薪资洽谈环节，但最后还是决定去北京发展，因此这⼀环节我也没有参加，否则谈得⾮常好，我本⾝根本没有考虑过去所⾥，这种状况可能也违背我的原则，也让我⼗分不安。
柴油车节油器
后记：29所的招聘流程是相当规范的，招聘前需要⽹投简历，并进⾏性格测试，性格测试不合格的，可能⽆法参加⾯试。⽽且，只要通过性格测试，简历不会刷⼈，都会给⾯试机会。并且⾯试是否通过，都会给个确切的通知。总之对于29所印象相当好，不傲⽓，⾮常和蔼平实；没能进该所⼯作，也是些许遗憾。就写到这⾥吧，希望能对⼯作的同学，带来帮助。
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