档案管理总则

                档案管理总则
  一、为规范公司档案管理,增强公司档案的实用性和有效性,特制定本制度。
  二、归档范围
  公司的规划、年度计划、统计资料、财务审计、会计档案、劳动工资、经营情况、人事档案、会议记录、决定、委托书、协议、合同、项目方案、通知等具有参考价值的文件资料。
  三、公司的档案管理由总经理办公室档案室档案管理员负责。led视频处理器
  四、档案管理员的职责:保证公司及各部门的原始资料及单据齐全完整、安全保密和使用方便。
  五、资料的收集与整理
  1.公司的归档资料实行"季度归档""年度归档"制度,即:每年的四、七、十和次年的一月和每年二月份为公司档案资料归档期。水泥胶砂振动台
  2.背光喷码机在档案资料归档期,由档案管理员分别向各主管部门收集应该归档的原始资料。各主管部门经理应积极配合与支持。
  3.凡应该及时归档的资料,由档案管理员负责及时归档。
  4.各部门专用的收、发文件资料,按文件的密级确定是否归档。凡机密以上级的文件必须把原件放入档案室。
  5.档案管理员根据公司的《文书立卷归档管理制度》实施档案归档整理。
  六、资料的分类与归档
全自动烧录机  1.公司档案资料的分类依据《文书立卷归档管理制度》的有关规定执行。
  2.公司档案资料的归档每年一次,属于平时立卷归档的不在此规定范围内。
  七、档案的借阅
  1.总经理、副总经理、总监、总经理办公室主任借阅非密级档案可直接通过档案管理员办理借阅手续。
  2.因工作需要,公司的其他人员需借阅非密级档案时,由部门经理办理《借阅档案申请表》送总经理办公室主任核批。
  3.公司档案密级分为绝密、机密、秘密三个级别,绝密级档案禁止调阅,机密级档案只能在档案室阅览,不准外借;秘密级档案经审批可以借阅,但借阅时间不得超过4小时。秘密级档案的借阅必须由总经理或分管副总经理批准。总经理因公外出时可委托副总经理或总经理办公室主任审批,具体按委托书的内容执行。
  4.档案借阅者必须做到:
  ①爱护档案,保持整洁,严禁涂改。
  ②注意安全保密,严禁擅自翻印、抄录、转借、遗失。
  八、档案的销毁
  1.公司任何个人或部门非经允许不得销毁公司档案资料。
  2.当某些档案到了销毁期时,由档案管理员填写《公司档案资料销毁审批表》交总经理办
公室主任审核经总经理批准后执行。
  3.凡属于密级的档案资料必须由总经理批准方可销毁;一般的档案资料,由总经理办公室主任批准后方可销毁。
  4.空调线束经批准销毁的公司档案,档案管理员须认真核对,将批准的《公司档案资料销毁审批表》和将要销毁的档案资料做好登记并归档。登记表永久保存。
  5.在销毁公司档案资料时,必须由总经理或分管副总经理或总经理办公室主任指定专人监督销毁。
客户档案管理制度
第一章  总则
  一、目的
  为规范公司客户档案管理,增强公司客户档案的实用性、有效性和保密性,促进销售工作的顺利进行,特制定本制度。
  二、范围
  与公司发生业务或即将发生业务的客户,即企业的过去、现在和未来的直接客户与间接客户,都是本制度的管理范围。
  三、职责
  公司销售档案管理由营销总监总负责;各部门经理负责本部门客户档案管理;人力资源部为本制度的监督、处罚部门。
第二章  档案的内容和建档方法
  一、客户档案的内容包括以下四项资料:
  1破碎机锤头铸造工艺、客户基础资料。客户基础资料主要包括客户的名称、地址、电话;经营管理者、法人(这三项应包括其个人性格、嗜好、家庭、学历、年龄、能力等方面);创业时间、与本公司交易时间、企业组织形式、业种、资产等方面。
  2、客户特征。服务区域、销售能力、发展潜力、经营观念、经营方针与政策、企业规模
(职工人数、销售额等)、经营管理特点等。
  3、业务状况。主要包括目前及以往的销售实绩、经营管理者和业务人员的素质、与其他竞争公司的关系、与本公司的业务联系及合作态度等。
  4、交易活动现状。主要包括客户的销售活动状况、存在的问题、保持的优势、未来的对策;企业信誉与形象、信用状况、交易条件、以往出现的信用问题等。

本文发布于:2024-09-21 21:53:37,感谢您对本站的认可!

本文链接:https://www.17tex.com/tex/4/208377.html

版权声明:本站内容均来自互联网,仅供演示用,请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系,我们将在24小时内删除。

标签:档案   公司   归档   总经理   资料
留言与评论(共有 0 条评论)
   
验证码:
Copyright ©2019-2024 Comsenz Inc.Powered by © 易纺专利技术学习网 豫ICP备2022007602号 豫公网安备41160202000603 站长QQ:729038198 关于我们 投诉建议