双汇人力资源管理存在的问题及对策研究

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双汇集团总部位于河南省漯河市,目前是一个资产200亿元、员工7万人、年肉类产销量370万吨、年销售收入500亿元的特大型食品集团。2014年双汇控股母公司万洲国际香港成功上市,2016年《财富》世界500强万洲国际以全年营收212亿排495位。
微弱信号检测节流阀体双汇大力开展“一会一台一时空,四关四声四提升”人本管理活动,通过座谈会、经理信箱、、短信、电话倾听员工心声、呼声和怨声。公司各基层工会定期组织召开员工代表座谈会、大学生座谈会,倾听一线员工的心声,了解员工工作、生活中的困难,共同讨论问题解决方案。有针对性地解决生产车间的实际问题,在员工生活、生产安全、人性化管理和公平竞争等方面集思广益,不断改进和提高。
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公司针对新生代员工思想活跃、参与意识、竞争意识强的特点,有计划地开展各项文体活动。丰富员工业余文化生活,提高员工队伍的凝聚力、向心力。漆雾净化装置
双汇积极开展员工暖心行动,对生活困难的员工及时给予关心,2015年共救助困难员工316人次,发放困难救助金36万;开展“金秋助学”活动,2015年共资助715名考上大学的职工子
女,发放奖金185万元。夏季的防暑降温物品、冬季的防冻物品、孕妇营养餐、生日小礼物等都让双汇员工感受到来自企业的深深关爱。另外,为保障女职工权益,双汇特定出台了《女工劳动保护规定》,并签订了《女职工专项集体合同》,维护女职工的合法权益和特殊利益,落实女职工的特殊待遇,如组织已婚女员工进行妇科体检、哺乳期女职工工时调整、三八节福利、定期健康教育等等。

本文发布于:2024-09-20 21:42:39,感谢您对本站的认可!

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标签:员工   双汇   女职工
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