腰线的几种测设方法定

巷 道 腰 线 测 设
河南秦岭金矿 蒋会喜
2009年11月
       
     
gps信号放大器        在井巷施工测量中腰线的几种测设方法
  在井巷施工测量中,腰线的标定非常重要,特别是平硐开拓有轨运输的平巷,以及斜井开拓有轨运输巷道中,一般施工用高程控制点距工作面30m左右,腰线的标定精度及腰线的标定速度将直接影响着巷道的施工质量及工程进度。所以在腰线的测设中,要根据具体工程情况选择腰线的标设方法,以达到腰线的标设精度高、速度快。
    在腰线的标设中,一般来讲,坡度小于8度的巷道用水准仪施测,坡度大于8度的巷道用经纬仪施测。
    一、腰线的标记:一般来讲,有三种,一种是用红油漆在巷道帮(比较稳定的)上涂上小三角,它是一个倒立的等腰三角形,底边在上,如“    ”三角形的上边为腰线的起算点。第二种是在巷道帮上用电钻或风钻打眼,然后钉上木桩,在木桩上以水平方向钉上小钉,以小钉的上平面为腰线的起算点。第三种是将腰线标设到中线上,以三根中线为一组,用经纬仪(坡度大于8度)或水准仪求得每一个中线点到腰线视线的距离L1、L2、L3,如下图
人脸识别安装方法
在使用时,将三根中线同时放下,并分别从A、B、C三根中线标志点向下量L1、L2、L3并分别做标记a、b、c,人站在距A点2m左右处,目视掌子面,检查a、b、c是否在同一视线内,若不在同一视线内,则检查L1、L2、L3是否正确,若在同一视线内,则通过a、b、c三点的视线在掌子面上所投的点,即为腰线点,如上图。
二、腰线与底板的关系:一般所标设的腰线距设计的底板为1m(垂直高度),如:设计底板高程为1660m,则腰线的高程为1661m。
在一般的井巷设计中,巷道的坡度并不是一个固定值,根据工程需要,巷道设计坡度将出现变化,两种坡度的交汇处就是变坡点,施工中,变坡点的平面位置及高程位置必须精确测设。
三、对变坡点的测设:巷道掘进接近变坡点时,(坡度较小时,掌子面距变坡点2m,坡度较大时,掌子面距变坡点4m)提前通知掘进工人按下一个坡度掘进。如下图,距离ab是变坡适应距离。
    当掘进通过变坡点后,马上标设变坡点,此变坡点也就是下一坡段的起始点。首先用钢尺量距,求出变坡点的准确实地平面位置,计算出变坡点的腰线高程+1(便坡点的设计高程为),在变坡点与已知高程点中间架设水准仪,如上图,(黄金矿山,导线点兼作水准点,一般都在顶板上)求出视线高程+e,(料理机+1)-( +e)=g,当g为正时,从视线向上量取g;当g为负值时,从视线向下量取g,它就是变坡点处腰线点。为了提高标设速度,一般不用视线高法,而是直接在变坡点b处读取读数f,f+g=f+(超音频电源+1)-( +e)= +1-+f-e,在上式中取+1-=I,它是一个可以在室内计算的固定值I,f、e是前、后视水准尺的读数,是变数,在现场只需要求得I+f-e即可。这样,计算将大为简便,特别是巷道坡度较大时,更为方便。现场实际操作时,架设水准仪后,读前、后水准尺的读数f、e与I相加即可(f、e的取值,点上取正值,点下取负值)。
四、用水准仪测设腰线的方法,一种是根据已知点高程标设腰线,一种是根据腰线点标设腰线。
1、根据已知点高程标设腰线时,在室内必须准备好⑴所用已知点高程Hc,⑵设计坡度i,⑶现场有巷道平面位置标示点,⑷标示点处的巷道设计高程Ha。到现场的实际操作是:从标示点丈量到掌子面的距离S,求得掌子面的底板设计高程,若后视水准尺的读数为e,前视水准尺(在掌子面)的读数为f,则前视水准尺立尺点的高程为。则腰线距视线为
可见,现场计算比较麻烦,若取,可以在室内计算好。在现场操作时,前、后视读数相加后再加J,加上坡度变化即可J-e+f+iS。当上坡时i取正值,当下坡时i取负值。
骑行者
2、根据腰线标设腰线:在巷道帮有已经标设好的腰线点,只要知道巷道的坡度i就可以到现场作业,将水准尺立于原有腰线点上,读取读数e,在掌子面底板立尺读取读数f,并量取原腰线点距掌子面的距离S,则掌子面处的水准尺上的读数aqsh-012既是新的腰线点,(视线高于原腰线点时,e取正值;视线低于原腰线点时,e取负值)。

本文发布于:2024-09-21 16:48:16,感谢您对本站的认可!

本文链接:https://www.17tex.com/tex/4/161677.html

版权声明:本站内容均来自互联网,仅供演示用,请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系,我们将在24小时内删除。

标签:腰线   巷道   高程
留言与评论(共有 0 条评论)
   
验证码:
Copyright ©2019-2024 Comsenz Inc.Powered by © 易纺专利技术学习网 豫ICP备2022007602号 豫公网安备41160202000603 站长QQ:729038198 关于我们 投诉建议