事业单位职工工作服的规定
（一）管理原则
根据公司核定的员工编制，公司各部门按配备标准申报需配发的工装数额，人事行政部原则上按每季（夏季/冬季） 配发工装，建立相应的物资台帐；人事行政部按公司相关规定选定制装厂家并签订制装合同，在保质保量保交货期的前提下，力求控制成本达到最佳性价比。
（二）配置标准及范围箱型钢
1、配置标准
笔式绘图机2、工装及相关劳保用品的配发范围为公司正式员工。
3、人事行政部安排发放工装。
4、试用期员工原则上使用替换工装或备用装。
计数器芯片
（三）申请工装及劳保用品的申请、发放、退换。
超导无轴陀螺空天载具
1、部门填写《工装需求列表》及标准尺寸（如因体型问题需要定制的单独列出）交人事行政部汇总，报总经理批准；
2、工装及相关劳保用品，由人事行政部负责采购和发放，个人领取时须签收，人事行政部进行备案。
3、员工领用的工装及劳保用品，若发现有质量问题，人事行政部工装负责人应及时跟进：工装应在发放三天内向供应商提出退换，劳保用品应在发放当天提出退换。
（三）工装的保管方法
1、员工需自觉保管好工装，工装应定时清洗，保持整洁，清洗干净后必须熨烫平整，防止变皱、变形。
（四）补发及重做
1、由于工作原因造成工装损坏严重而不能穿着的，经公司批准后按交旧换新的原则为其补
发。
2、因转岗、调职等工作原因，原有工装不符合现职要求的，经公司核准后按交旧换新的原则为其重做。
3、工装穿着一段时间后因体型变化较大而不合身的，重新制作费由本人按总价50%交费后重做。
4、如丢失或人为损坏工装的，由本人按总价80%交费后
重做。
5、补发及重做的手续：本人（转岗/调职由所在部门）提出申请→由所在部门经理签署意见→提交人事行政部办三维数据采集
理。脱硝催化剂回收
6、员工如购买公司库存的旧工装费用按工本费的一般计算。
豫公网安备41160202000603
站长QQ:729038198
关于我们
投诉建议