制作工作服的实施方案范文
1、服装的定制：
1、公司总部（不含质检员）、销售单位及生产单位负责人： 季节
款式
定做套数
颜
mmbbs
备注
冬、春、秋
男女各2套
西装：黑
男衬衣：兰
女衬衣：淡粉
夏装
男女各2套
化妆笔男衬衣：兰
女衬衣：淡粉
季节
款式
定做套数
颜
备注
冬
中款棉服
各1件
深绿
春、秋
长袖工装（上衣+裤子）
各2套
深绿
夏装
短袖工装（上衣+裤子）
各2套
淡绿
3、特殊工种：
①质检员：
季节
款式
定做套数
颜
备注
冬
中款棉服
各1件
深绿
春、秋
长袖半大褂
各2件
白
长袖衬衣、裤子
男女各2套
男衬衣：兰
女衬衣：淡粉
夏装
滨州玻璃垫片短袖半大褂
男女各2件
白
半袖衬衣、裤子
男女各2件
男衬衣：兰
女衬衣：淡粉
②设备维修人员：工服与生产单位人员定制的服装款式一致，为方便工作，服装的颜有所差别，即春、秋、冬季为黑；夏季为灰。
③装卸工：工服为原加工厂定制的工作服，此次替换下来后发放给装卸工。
快速运输
2、定制数量及价格预算见《工服制作预算表》。
风力摆3、置装费的摊销：
根据公司员工连续工作年限的长短，对置装费进行摊销，具体如下：①连续工作满5年（含）的员工，置装费由公司承担；②连续工作满2年（含）——5年的员工，置装费由员工承担50%；③连续工作2年以下的员工，置装费全部由员工承担，待满两年工龄以后，如期间公司未更替工服，可按50%返还置装费，如期间公司更替了新的工服，则按新规定办理。
以上方案妥否，请领导审批。
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2022-4-3
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