ESTJ-总经理型性格类型解析
你可曾有过疑惑，为何每个⼈是独⼀⽆⼆的？是什么原因造就了现在的我们？⽽我们看不惯的⼈和事，其背后是否有其必然的因素？跟随悟⾏的系列⽂章，你会在更深层次了解⾃⼰，认识别⼈，进⽽帮助你更好地与家⼈、朋友、同事相处。
1、含义
第⼀功能（核⼼功能）：外倾思维
穿孔管第⼆功能（辅助功能）：内倾感觉
第三功能（第⼆短板）：外倾直觉
第四功能（核⼼短板）：内倾情感
注：第⼀功能为核⼼优势，第⼆功能为第⼆优势，第三功能为第⼆短板，第四功能为最⼤短板。
3、性格特质
1）SJ：护卫者（Sensing-感觉，Judgment-判断）
便利贴印刷表现：认为任何东西都应该放在最合适的位置，每个⼈都应当做别⼈认可的事情，并受到公正应得的赏罚。每个⼈的⾏动都必须接受严格的监督，所有产品都需要经过彻底的检查，所有合理要求都应当很快得到满⾜，对于被核准的冒险⾏为应当谨慎地确保安全。他们都要求做事的⽅式和⼿段是适当的和能够接受的。
特征：保守，稳定，始终如⼀，循规蹈矩，具有判断⼒，注重事实，不易冲动，有耐⼼，可靠，⼯作努⼒，详尽，苦⼲，不屈不挠，认真。
2）外倾思维型：
逻辑性强，分析能⼒强，善于组织和把控。
3）ESTJ特征：
善于在战术层，把握⼀切具体事务。
4）四个功能解析：
第⼀功能（核⼼功能）：外倾思维——逻辑性强，分析能⼒强，善于组织和把控。
第⼆功能（辅助功能）：内倾感觉——对于认定的事意志坚定，稳定性强，务实、耐⼼，善于处理细节问题，对熟悉的专业技术⾮常扎实，强⼤的感知能⼒令他们总能看到事物的本质并做出⽣动有趣、极具个性的反应。
第三功能（第⼆短板）：外倾直觉——想象⼒、创造⼒不⾜。
第四功能（核⼼短板）：内倾情感——不在意别⼈的情感感受，说话做事往往容易伤⼈。
4、价值观
1）通过周密计划并严格执⾏达成⽬标；
2）掌握全部信息，有效果和有效率地完成⼯作；
3）⽬标明确地解决实际问题。
5、别称
监督者、管家、总经理
为什么是“总经理和管家型”⼈格类型：即事⽆巨细，把公司的⼈⼒、物⼒、财⼒等⼏乎所有的⼀切，打理的井然有序，井井有条。甚⾄为⼩到⼀部电话机、⼀把扫帚、⼀个垃圾桶，都对其制定出摆放和使⽤的规矩。ESTJ就是⾮常擅长此道，因此，他们也被称为全能的管家和总经理。 6、优势
三⼤管理杀⼿锏：
1、⾮常擅长制定规则和程序，来指导⼤家按所定的标准⾼效地完成眼前的⼯作。因为第⼆天赋Si，使得他们不单注重细节，且其焦点关注的是眼前的、短期的实际问题；第⼀天赋外向思维赋予了他们理性⽽缜密的逻辑思维T，再加之判断型偏好J的条理性和层次感。DD LM0558
所以他们制定的标准和流程往往是⾮常务实的⽅法，对解决眼前问题⾮常有效。
2、借助富有充沛表现⼒的外向型E偏好，很⼤声、很有⽓场、很有号召⼒地进⾏⼤肆宣传，⽬的就是为了让⼤家铭记⾃⼰制定的规矩。他们⽐ENTJ更愿意花时间去解释为什么要这样做。
3、监督和惩罚。会对⼤家的⾏为进⾏严格监督，并公事公办地处罚越轨的举动。⽽且，任何哪怕只有⼀丝违纪的迹象都逃不过他们猎鹰般的眼睛，并及时予以严肃的警告。
7、短板
1、内向情感：
思维天赋Te使ESTJ很客观、富有逻辑，与情感短板⼀致：他们很少主观、很少感性；
习惯性批判和挑剔，所以不善于赞美和⿎励；
偏向冷酷、公事公办，所以不喜欢通融，没有⼈情味，铁⽯⼼肠；
不善于表露⾃⼰的情感，表达内⼼的感受，不擅长倾诉；
总之，他们不擅长处理⼈际关系。
2、外向直觉：
内向感觉Si使ESTJ着眼现实，注重细节，从⽽忽略了整体；
相信眼见为实、追求客观实际，所以不善于看到事物的发展前景，有些“⽬光短浅”，更在乎眼前的既得利益；
喜欢按流程、标准和计划⾏事，导致他们不擅长创新、害怕创新，甚⾄拒绝新思想、新事物、新⽅法……
因此他们不擅长战略智能，更擅长战术智能。
8、最佳⼯作类型
职业形态要满⾜⼀个核⼼点——维持现在的⼈、事、物的稳定，使其正常运⾏。
第⼀类，长期稳定的社会组织管理者。如街道办主任、村长、协会会长等，⽇常管理职能，不会涉及太多经营策略和发展⽅向的内容；
第⼆类，⾏政属性的管理者，如⼚长、⽣产经理、⾏政副总、ceo等，只需要解决好眼前的问题，⽽⽆需担忧未来要怎么进⾏布局。
9、适合的⼯作环境
组织架构完整、职能部门分⼯明确、制度完善的⼯作环境，才能发挥出他们最佳的管理和监督才能。
10、适合从事的职业
1、销售/营销
外向、SJ偏好的热情和勤奋，是ESTJ做好销售的第⼀个优势；
外向思维使ESTJ⾯对再虐的客户，也能保持待客户如初恋的态度，因为他们本⾝就对拒绝不太敏感；
内向感觉第⼆天赋，使得ESTJ更擅长有形产品（实物）销售：⾐服、家具、机械、家电、玩具、化妆品等，⽽且有形产品便于ESTJ给客户进⾏演⽰；
2、教育/培训
水位电极ESTJ的外向型和判断型偏好，使得他们爱多管闲事（包括在⼼⾥指指点点），好为⼈师，因此ESTJ能在教育⼯作中获得满⾜和成就感。
适合的领域有，管理类（总经理专业范⼉）、技术类（专家范⼉）；感觉天赋对应的运动类、营养类、养⽣类、中医类、保健类、按摩推拿类、舞蹈教学、瑜伽教学等。
3、审美天赋⽅⾯
第⼆天赋内向感觉，成就了ESTJ天⽣依赖感官感知世界并获取信息，因此，ESTJ具有天然的审美天赋，对⾊彩、搭配、陈列、美⾷等视觉、嗅觉⽅⾯天⽣敏感。
氢氧化锰
类似的职业有，塑⾝类、造型设计师、服装搭配、时尚类（对时尚、潮流元素敏感）、美甲师、美发师、视觉陈列师、家庭整理师等。
4、财会类
思维天赋使得ESTJ喜欢公事公办，讲求公平；感觉偏好使得ESTJ讲求客观实际。因此，适合从事律师、成本估算、信贷分析、采购、警察、交警、汽车定损、证件审核、⼯程监察等职业。
感觉和思维两⼤天赋使得ESTJ注重细节，办事精确，很少出错。适合从事会计、出纳、审计、统计、⼯程造价等职业。
感觉和思维天赋，还使得ESTJ适合其它技术性⼯作。
5、管理类
具体请参照为什么ESTJ是总经理性格类型。需要强调的⼏个点是，ESTJ天⽣喜欢掌控全局，左右局势和他⼈；ESTJ ⽬标明确，结果导向，⽽且能轻⽽易举地影响⼀⼤票⼈。玻璃纤维膨体纱
⽬标明确，结果导向，⽽且能轻⽽易举地影响⼀⼤票⼈。
ESTJ是总经理⼈格类型，更是天⽣的政治尤物。
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