2010年第19期
科技管理研究
Science and Technology Management Research
2010No.19
收稿日期：2010－03－26，修回日期：2010－06－03
基金项目：浙江省科技厅软科学计划重点项目（2009C25010）和浙江省社科规划一般项目（09CGGL010YB ）
文章编号：1000－7695（2010）19－0170－05
———以江浙企业为样本
张
炜
（杭州电子科技大学管理学院，浙江杭州310018）
摘要：运用多层次组织行为问卷检验组织创新环境、产业环境与转型绩效之间的关系机制，研究结果表明，良
好的创新环境和产业环境有利于组织转型绩效的实现，而内部创新系统和产业成长性是最重要的创新环境要素和产业环境要素。
关键词：创新环境；产业环境；转型绩效中图分类号：F270
文献标识码：A
An Empirical Research on the Relationship between Innovation Environment ，
Industry Environment and Transformational Performance
ZHANG Wei
（College of Management ，Hangzhou Dianzi University ，Hangzhou 310018，Zhejiang ）
Abstract ：Organizational environment is closely related to organizational performance．This study t
ries to verify the rela-tionship between innovation environment ，industry environment and transformational performance via multilevel organiza-tional behavioral questionnaires．The result points out that good innovation environment and industry environment have re-markably positive effect on transformational performance ，and the result further indicates that internal innovation system and the growth of industry are the most important factors of innovation environment and industry environment．Key words ：innovation environment ；industry environment ；transformational performance
1理论背景和研究假设
国内外学者关于企业转型的研究较多，主要集中于三个领域：一是企业转型的概念和内涵研究（Hai －Liu ，1997；林佩君，2002；周耀东和余晖，2006；Andreas Herrmann 等，2007），认为企业转型是跨出原有核心技术、经验或制度领域，实现产品、市场、制度或者组织转型。二是企业转型的类型研究（李烨和李传昭，2004；王吉发和秦夏明等，2006），将企业转型划分为重组式、再造式、革新式和再生性转型，以及内生动力和外生动力转型。三是企业转型的机制研究，包括企业转型的制度经济学观点（石奇，2004；孙早和刘庆岩，2006）、竞争战略观点（毛蕴诗等，2003；刘海潮和李垣，2008）、资源能力观点（郁明华，2003；Ben L．Ke-dia 等，2006；唐健雄和王国顺，2008）和技术驱动
观点（董超和李斌，2002；司林胜，2004）。然而，以往研究者较少关注组织环境与转型绩效的关系机制，笔者只能从相关研究中得以窥见。Zahra 和Cov-in （1993）［1］，Lumpkin 和Dess （2001）等人的研究表明，产业环境与组织竞争导向显著相关，并显著调节了竞争导向与组织绩效的关系。Robinson （1998）［2］的研究指出，产业特征和环境变化对于企业成长绩效具有显著影响。Craig A．Conrad （1999）的研究表明，在高创新文化和创业文化环境下，组织的市场导向和创新导向更为显著，也带来了更高
的组织绩效。张炜和邢潇（2006）［3］
的研究指出，我国高新技术开发区和大学科技园都为中小技术企业提供了外部创新环境，进而对企业成长绩效具有显著影响。因此，本研究旨在运用半结构化访谈、多层次组织行为问卷和多元统计方法，实证分析我国中小企业所面临的创新环境和产业环境对组织转
张炜：创新环境、产业环境与转型绩效关系研究
型绩效的影响效应。研究基本假设如下：
假设1：中小企业面临的创新环境主要包括内部创新系统和外部创新支持两个维度。
假设2：中小企业创新环境的不同维度对组织转型绩效的影响作用显著不同，其中内部创新系统对转
型绩效具有显著的正效应，而外部创新支持对转型绩效的影响不显著。
假设3：中小企业面临的产业环境主要包括产业成长性、产业动态性、竞争威胁和技术复杂性四个维度。
假设4：中小企业产业环境的不同维度对组织转型绩效的影响作用显著不同，其中产业成长性和产业动态性对转型绩效具有显著的正效应，而竞争威胁和技术复杂性对转型绩效的影响不显著。
假设5：中小企业的转型绩效主要包括竞争绩效、潜力绩效和创新绩效三个维度。
2实证研究
2.1研究取样和样本特征
本研究主要从浙江杭州、萧山、温州、宁波、嘉兴和江苏的苏州、无锡等地区的高新技术开发区及产业园区，通过分层随机取样选取了110家处于转型期中小企业，行业类型包括机械制造、信息技术、纺织服装、能源化工、新材料、金融服务等行业。共计发放320份问卷，回收215问卷，除去25份无效问卷，得到有效问卷190份，有效回收率61.5%。问卷主要由公司基层和中高层管理人员填写，以反映企业的内外部创新环境、产业竞争环境和组织转型绩效。
2.2研究测量
研究主要参考了Covin和Slevin（1988）、Narver 和Slater（1990）、Zahra（1993）［4］、张炜和邢潇（2007）［5］、张炜和王重鸣（2009）［6］等前人研究的相关变量量表，部分项目进行了修订。创新环境量表由12个测量项目组成，包括内部创新系统和外部创新支持等要素；产业环境量表由11个测量项目组成，包括等动态性、竞争威胁、技术复杂性和产业成长性等要素。组织转型绩效量表由15个测量项目组成，主要由企业转型后的竞争绩效、潜力绩效和创新绩效等要素构成。研究采用Likert式7点量表进行评价，从1－7记分，表示从“完全不符合”到“完全符合”等7个等级变化选择。
2.3统计方法
数据分析主要采用统计软件SPSS17.0for Win-dows软件进行。统计方法主要运用了因子分析、方差分析、路径分析和多元层次回归分析。3研究结果分析
3.1创新环境、产业环境和转型绩效量表的因素分析
对创新环境量表进行了探索性因素分析，采用主成份分析法和方差最大旋转法抽取因子，以辨别不同的创新环境特征。运用凯泽标准和卡特尔陡阶检验法确定因素抽取个数，采用特征值大于1，且项目因素荷重不低于0.5的标准，共抽取了两个关键因子，得到一个包括两个维度，分别为7个项目和5个项目，共计12个项目的创新环境量表。作为检验量表测量项目内部同质性的标准，Cronbach a 值越大表示信度越高，本文以不低于0.6为限。对于样本数据适用性，采用KMO样本检测法。本研究统计数
据的KMO值为0.845，适合做因子分析。因素分析结果见表1。
表1创新环境量表探索性因素分析结果（N=190）
测量项目因素1因素2
因素1：内部创新系统α系数=.87
V41员工选拔和培训侧重于潜力开发和创新思维.801
V42开发导向、行为导向和结果导向的绩效体系.792
V39管理层的创新战略定位清晰且执行能力强当.791
V40竞争对手采用新方法或策略时积极反应.787
V45通过与内外部客户沟通促进创新产品或服务.772
V43采用利润分享和激励性薪酬，绩效与收益挂钩.709
V44允许员工自由做出决策和实施改进工作方案.656
因素2：外部创新支持α系数=.91
V47曾经得到各级政府的创新基金、贷款或补贴.911
V46容易获得国家或地方政府的优惠政策支持.868
V48广泛运用政府社会网络获取各种创新资源.848
V49从地方科技教育信息系统获取创新数据资料.825
V50曾经得到政府部门提供的创新网络服务（如培训）.804
特征根值 4.53 3.25
各因素解释变异的百分比34.230.7
累计可解释变异的百分比34.264.9
从创新环境量表因素抽取的内容来看，很好的符合了本文关于创新环境的测量构思。根据因素抽取内容的分析，分别对两个因子命名后，本研究认为，中小企业创新环境由两个维度构成，分别是内部创新系统和外部创新支持。创新环境量表的两个因素共解释了64.9%的变异，同时两个因素的内部一致
性系数分别是.87、和.91，显示了良好的内部一致性，证明了本研究量表构思的同质性信度较高。统计结果基本支持了研究假设1。
对产业环境量表进行了探索性因素分析，采用主成份分析法和方差最大旋转法抽取因子，以辨别不同的产业环境特征。共抽取了四个关键因子，得
171
张炜：创新环境、产业环境与转型绩效关系研究
到一个包括四个维度，分别为3个项目、3个项目、3个项目、和2个项目，共计11个项目的创新环境量表。本研究统计数据的KMO值为0.705，适合做因子分析。因素分析结果见表2。
表2产业环境量表探索性因素分析结果（N=190）
测量项目因素1因素2因素3因素4因素1：产业成长性α系数=.78
V59所处产业未来的成长性机会非常好.869
V58行业提供了很多技术创新和开发机会.822
V60作为新兴产业，市场发展潜力很大.785
因素2：产业动态性α系数=.78
V52所处行业的技术和产品更新速度快.834
V53所处行业的相关产业政策常常发生变化.785
V51客户需求变化非常快且难以预测.773
因素3：竞争威胁α系数=.72
V54总是面临生存压力，风险和威胁很大.783
V55市场存在数量众多的国内外竞争对手.757
V56处于劣势地位，常常面临技术或市场挑战.632
因素4：技术复杂性α系数=.67
V58所处行业的技术难度高且市场成熟度低.806
V59所处行业的技术和工艺流程十分复杂.795
特征根值 3.26 2.23 1.22 1.01
各因素解释变异的百分比20.319.116.114.6
累计可解释变异的百分比20.339.455.670.2
从对产业环境量表因素抽取的内容来看，很好符合了本文关于产业环境的构思。根据因素抽取内容的分析，并分别对四个因子命名后，本研究认为，中小企业产业环境包括产业成长性、产业动态性、竞争威胁和技术复杂性等四个方面。产业环境量表的四个因素共同解释了70.2%的变异，而且四个因素的内部一致性系数分别是.78、.78、.72、.67，显示了较好的内部一致性，证明了本研究量表的同质性信度较高。统计结果基本支持了研究假设3。
对转型绩效量表也进行了探索性因素分析，采用主成份分析法和方差最大旋转法抽取因子，以辨别不同的转型绩效结果。共抽取了三个关键因子，得到一个具有三个维度，分别包括7个项目、5个项目和3个项目，共计15个项目的转型绩效量表。本研究统计数据的KMO值为0.925，适合做因子分析。因素分析结果见表3。
表3转型绩效量表探索性因素分析结果（N=190）测量项目因素1因素2因素3
转型后，与竞争对手相比，我们公司
因素1：创新绩效α系数=.93
V65新产品销售收入的比例不断提升.825
V66新产品利润率的比例不断提升.825
V70新产品开发时间显著缩短.745
V67广泛运用各类新广告和促销计划.731
V64开发了更多的新技术和新产品.722
V68在新产品和新服务上是市场领先者.718
V62总是快速响应顾客的新需求.661
续上表
因素2：竞争绩效α系数=.92
V75销售收入和盈利增长水平更快.771
V74关键客户积累的增长速度更快.764
V73市场份额的增长速度更快.733
V76组织战略和业务目标的实现程度更高.695
V69市场渠道和品牌的影响力更强.605
因素3：潜力绩效α系数=.92
V80员工对工作和组织的满意度更高.858
V81员工对团队和组织的忠诚度更高.819
V82员工和团队的工作任务绩效更高.819
特征根值 4.76 3.52 1.77
各因素解释变异的百分比31.823.520.7
累计可解释变异的百分比31.855.376.0
从转型绩效量表抽取的内容来看，较好的符合了本文关于转型绩效的测量构思。根据因素抽取内容的分析，分别对三个因子命名后，本研究认为，转型绩效由三个维度构成，分别是创新绩效、竞争绩效和潜力绩效。转型绩效量表的三个因素共同解释了76%的变异，而且三个因子的内部一致性系数分别是.93、.92和.92，显示了良好的内部一致性，证明了本研究量表的同质性信度较高。统计结果基本支持了研究假设5。
3.2中小企业创新环境对组织转型绩效的回归分析
本研究中，笔者将检验中小企业创新环境对组织转型绩效的影响效应。研究运用线性回归分析方法进行，以创新环境的两个因素作为自变量，以转型绩效的三个因素作为因变量，运用全部进入回归分析方法，对转型绩效构建多元线性回归方程。回归分析结果见表4。
表4创新环境对组织转型绩效的回归分析
（N=190）
自变量
创新绩效竞争绩效潜力绩效
β系数T值β系数T值β系数T值
内部创新系统.6912.77＊＊＊.7414.61＊＊＊.7213.93＊＊＊外部创新支持－.11－2.09*－.08－1.56－.15－2.97＊＊
校正后的R2.46.53.51
方程F值81.62＊＊＊106.57＊＊＊97.38＊＊＊*p＜.05＊＊p＜.01＊＊＊p＜.001β系数为标准回归系数
表4的回归分析结果显示，中小企业创新环境对于组织转型绩效的影响效应十分显著。其中，内部创新系统对企业转型后的创新绩效、竞争绩效和潜力绩效都具有非常显著的正效应；外部创新支持对企业转型后的创新绩效和潜力绩效有一定程度的负效应，而对竞争绩效影响不显著，这说明中小企业如果过度依赖政府的创新基金或创新政策等外部环境的支持，反而降低了企业未来的创新绩效和潜在成长绩效。统计结果部分支持了研究假设2。
271
张炜：创新环境、产业环境与转型绩效关系研究
3.3中小企业产业环境对组织转型绩效的回归分析
本研究中，笔者将检验中小企业产业环境对组
织转型绩效的影响效应。研究运用线性回归分析方
法进行，以产业环境的四个因素作为自变量，以转
型绩效的三个因素作为因变量，运用全部进入回归
分析方法，对转型绩效构建多元线性回归方程。回
归分析结果见表5。
表5产业环境对组织转型绩效的回归分析
（N=190）
自变量
创新绩效竞争绩效潜力绩效β系数T值β系数T值β系数T值
产业成长性.467.18＊＊＊.599.76＊＊＊.589.22＊＊＊
产业动态性.23 3.23＊＊＊.12 1.75.00.01
竞争威胁－.19－2.78＊＊－.11－1.67－.05－.76
技术复杂性－.06－.92－.14－2.11－.16－2.41*
校正后的R2.32.39.33
方程F值21.17＊＊＊29.06＊＊＊23.45＊＊＊*p＜.05＊＊p＜.01＊＊＊p＜.001β系数为标准回归系数
表5的回归分析结果显示，中小企业产业环境对于组织转型绩效的具有一定程度的影响效应。其中，产业成长性对企业转型后的创新绩效、竞争绩效和潜力绩效都具有非常显著的正效应；产业动态性仅对创新绩效具有一定程度的显著正效应，而对竞争绩效和潜力绩效没有显著影响；竞争威胁对创新绩效具有一定程度的显著负效应，而对竞争绩效和潜力绩效没有显著影响；技术复杂性仅对潜力绩效具有一定程度的显著负效应，而对竞争绩效和创新绩效没有显著影响。统计结果部分支持了研究假设4。
3.4中小企业创新环境与产业环境的方差分析
笔者将创新环境量表的两个因子，内部创新系统和外部创新支持作为聚类变量，运用两阶段聚类分析
法（Two Step Cluster），对所有企业样本进行聚类分析，以自由探索创新环境类型，聚类分析结果见表6。聚类分析结果显示，将创新环境分为三类，创新一类代表低内部创新系统和低外部创新支持环境，创新二类代表中高内部创新系统和中高外部创新支持环境，创新三类代表高内部创新系统和低外部创新支持环境。
表6创新环境聚类分析表（N=190）
创新环境因子创新一类创新二类创新三类聚类均值聚类均值聚类均值
内部创新系统 3.74 5.38 6.27
外部创新支持 3.73 5.51 1.66 N6710122
同时，将产业环境量表的四个因子，产业成长性、产业动态性、竞争威胁和技术复杂性作为聚类变量，运用两阶段聚类分析法，对所有企业样本进行聚类分析，以自由探索产业环境类型，聚类分析结果见表7。聚类分析结果显示，将产业环境分为三类，产业一类代表高产业成长性，低产业动态性、低竞争威胁和低技术复杂性环境，产业二类代表低产业成长性，中等产业动态性、中等竞争威胁和中等技术复杂性环境，产业三类代表高产业成长性，高产业动态性、中等竞争威胁和中等技术复杂性环境。
表7产业环境聚类分析表（N=190）产业环境因子
产业一类产业二类产业三类
聚类均值聚类均值聚类均值产业成长性 5.13 3.65 5.79
产业动态性 2.49 3.93 5.48
竞争威胁 2.92 4.55 4.52
技术复杂性 2.92 3.48 4.41
N508456笔者根据聚类分析结果，对处于不同创新环境和产业环境中小企业的转型绩效进行了单因素方差分析。方差分析结果分别见表8和表9。表8的方差分析结果表明，处于创新三类环境的中小企业在创新绩效、竞争绩效和潜力绩效方面显著高于处于创新二类环境的中小企业，处于创新二类环境的中小企业在创新绩效、竞争绩效和潜力绩效方面又显著高于处于创新一类环境的中小企业，这表明处于高内部创新系统和低外部创新支持环境的中小企业在转型绩效方面显著高于处于中高内部创新系统和中高外部创新支持环境的中小企业，也显著高于处于低内部创新系统和低外部创新支持环境的中小企业。表8中小企业创新环境方差分析表（N=190）
创新绩效竞争绩效潜力绩效
N M SD M SD M SD
创新环境
创新一类环境67 3.81 1.20 4.11 1.16 3.89 1.16
创新二类环境101 4.91 1.03 5.23.87 5.11 1.09
创新三类环境22 6.48.72 6.62.72 6.75.59
F值53.16＊＊＊58.49＊＊＊60.58＊＊＊
组间比较（Duncan检验）3＞2＞13＞2＞13＞2＞1
*p＜.05＊＊p＜.01＊＊＊p＜.001
表9的方差分析结果表明，处于产业三类环境和产业一类环境的中小企业在创新绩效、竞争绩效和潜力绩效方面显著高于处于产业二类环境的中小企业，这说明处于高产业成长性，高产业动态性、中等竞争威胁和中等技术复杂性环境和处于高产业成长性，低产业动态性、低竞争威胁和低技术复杂性环境的中小企业在转型绩效方面显著高于处于低产业成长性，中等产业动态性、中等竞争威胁和中等技术复杂性环境的中小企业。
371
张炜：创新环境、产业环境与转型绩效关系研究
表9中小企业产业环境方差分析表（N=190）
创新绩效竞争绩效潜力绩效
N M SD M SD M SD
产业环境
产业一类环境50 5.03 1.60 5.49 1.25 5.47 1.41
产业二类环境84 4.16 1.07 4.35 1.09 4.27 1.12
产业三类环境56 5.18 1.13 5.48.96 5.16 1.37
F值13.42＊＊＊24.31＊＊＊15.95＊＊＊
组间比较（Duncan检验）3，1＞23，1＞23，1＞2
*p＜.05＊＊p＜.01＊＊＊p＜.001
4研究小结与讨论
本研究在半结构化访谈和多层次组织行为问卷调查的基础上，运行多元统计方法检验了中小企业创新环境、产业环境与转型绩效之间的关系效应。其研究价值主要体现三个方面：
（1）初步检验了中小企业创新环境和产业环境多维特征的理论构思
本研究基于以往国内外文献编制和修订了中小企业创新环境和产业环境多维结构特征量表，通过因子分析方法提取了相关特征。统计分析结果表明中小企业面临的创新环境主要包括内部创新系统和外部创新支持两个维度，产业环境主要包括产业动态性、竞争威胁、技术复杂性和产业成长性四个维度，完全支持了研究假设1和研究假设3。该研究结果与国际学者Zahra（1993）等人的系列研究基本一致。
（2）实证检验了中小企业创新环境对转型绩效的作用机制
本研究运用多元统计分析方法，检验了中小企业创新环境对组织转型绩效的效应机制。统计结果显示，创新环境的不同维度对组织转型绩效的影响效应显著不同，其中内部创新系统对创新绩效、竞争绩效和潜力绩效具有显著的正效应，而外部创新支持对创新绩效和潜力绩效效应具有一定程度的负效
应，而对竞争绩效没有显著影响。方差分析显示，处于高内部创新系统和低外部创新支持环境的中小企业在转型绩效方面显著高于处于中高内部创新系统和中高外部创新支持环境的中小企业，也显著高于处于低内部创新系统和低外部创新支持环境的中小企业。这充分说明，良好的中小企业内外部创新环境有助于组织转型绩效的实现，但企业内部创新机制是影响组织转型绩效的关键因素，过度依赖外部创新政策支持的中小企业不利于其长期创新绩效和潜力绩效的实现。该研究结果基本支持了假设2。
（3）实证检验了中小企业产业环境对转型绩效的作用机制
本研究运用多元统计分析方法，检验了中小企业产业环境对组织转型绩效的效应机制。统计结果显示，产业成长性和动态性对组织转型绩效的具有显著的正效应，而竞争威胁和技术复杂性对组织转型绩效具有一定程度负效应或不具有显著效应。方差分析显示，处于高产业成长性和动态性、中等竞争威胁和中等技术复杂性环境和处于高产业成长性，低产业动态性、低竞争威胁和低技术复杂性环境的中小企业在转型绩效方面显著高于处于低产业成长性，中等产业动态性、中等竞争威胁和中等技术复杂性环境的中小企业。这充分说明，良好的中小企业产业环境有助于组织转型绩效的实现，而产业成长性是影响组织转型绩效的最重要的产业环境因素。该研究结果基本支持了假设4。
参考文献：
［1］ZAHRA S A，COVIN J G．Business strategy，technology policy，and firm performance［J］．Strategic Management Journal，1993（14）：451－478．
［2］ROBINSON K C．An examination of the influence of industry struc-ture on eight alternative measures of new venture performance for high potential independent new ventures［J］．Journal of Business Ventu-ring，1998（14）：165－187．
［3］张炜，邢潇．科技企业孵化器服务项目与服务绩效关系研究［J］．科学学与科学技术管理，2006（4）：159－164．
［4］ZAHRA S A．Environment，corporate entrepreneurship，and finan-cial performance：a taxonomic approach［J］．Journal of Business Venturing，1993，8（4）：319－340．
［5］张炜，邢潇．高技术企业创业孵化环境与成长绩效关系研究［J］．科学学研究，2007（1）：74－78．
［6］张炜，王重鸣．技术创业企业成长机制研究［D］．北京：科学出版社，2009．
作者简介：张炜（1974－），男，湖南怀化人，副教授，管理学博士，研究方向为创业创新管理，组织行为与人力资源。
（责任编辑：熊俊）
471
豫公网安备41160202000603
站长QQ:729038198
关于我们
投诉建议