一种知识产权运营管理服务平台

本发明涉及知识产权领域，特别是涉及一种知识产权运营管理服务平台。

知识产权，也称其为知识所属权，指权利人对其智力劳动所创作的成果享有的财产权利，一般只在有限时间内有效。各种智力创造比如发明、外观设计、文学和艺术作品，以及在商业中使用的标志、名称、图像，都可被认为是某一个人或组织所拥有的知识产权。知识产权从本质上说是一种无形财产权，他的客体是智力成果或是知识产品，是一种无形财产或者一种没有形体的精神财富，是创造性的智力劳动所创造的劳动成果。它与房屋、汽车等有形财产一样，都受到国家法律的保护，都具有价值和使用价值。有些重大专利、驰名商标或作品的价值也远远高于房屋、汽车等有形财产。随着社会的进步和科技的不断发展，知识产权越来越受到企业甚至是个人的关注。渐渐的出现了知识产权运营管理服务平台，现有的知识产权运营管理服务平台没能实现企业和学员之间的之间联系，不能根据公司的需要针对性的对学员进行培训，浪费了学习的时间。

本发明的目的就在于为了解决上述问题而提供一种知识产权运营管理服务平台。

本发明通过以下技术方案来实现上述目的：

一种知识产权运营管理服务平台，包括企业客户端、管理终端、学员客户端、个人 客户端、接收发送模块，所述企业客户端包括第一控制模块、咨询模块、招聘模块、供电模 块，所述企业客户端连接所述管理终端，所述管理终端包括第二控制模块和数据储存模块， 所述管理终端连接所述学员客户端，所述学员客户端包括第三控制模块、培训模块、考核模 块、就业模块，所述管理终端连接所述个人客户端，所述个人客户端包括第四控制模块、公 司介绍模块、专利管理模块，所述专利管理模块包括转让单元、实施单元、授权单元。

上述实施例中，所述管理终端与所述企业客户端、所述学员客户端和所述个人客户端通过所述接收发送模块连接。

上述实施例中，所述第一控制模块与所述咨询模块、所述招聘模块、所述供电模块和所述接收发送模块电连接。

上述实施例中，所述供电模块与所述咨询模块和所述招聘模块电连接。

上述实施例中，所述第二控制模块与所述数据储存模块与所述接收发送模块电连接。

上述实施例中，所述第三控制模块与所述培训模块、所述考核模块、所述就业模块和所述接收发送模块电连接。

上述实施例中，所述第四控制模块与所述专利管理模块和所述公司介绍模块电连接。

上述实施例中，所述招聘模块为企业招聘的要求，所述咨询模块为企业咨询专利相关的信息，所述供电模块为需要进行供电的模块进行供电。

上述实施例中，所述数据储存模块对在管理过程中产生的数据进行储存，方便以后查询。

上述实施例中，所述培训模块提供培训的课程以及训练，所述考核模块用于对学员的学习进行考核，所述就业模块为学员提供公司的介绍。

上述实施例中，所述专利管理模块对专利进行转让、实施以及授权等操作，所述公司介绍模块为个人提供公司的信息。

本发明的有益效果在于：本发明能够对学员进行培训，以及直接与公司建立招聘平台，根据公司的招聘要求可培训相关方面的人才，针对性培养，有利于学员的就业以及公司的发展。

图1是发明所述一种知识产权运营管理服务平台的系统框图；

图2是发明所述一种知识产权运营管理服务平台的结构示意图；

图3是发明所述一种知识产权运营管理服务平台中专利管理模块的结构示意图。

附图标记说明如下：

1、企业客户端；2、管理终端；3、个人客户端；4、学员客户端；5、招聘模块；6、咨询模 块；7、专利管理模块；8、第四控制模块；9、公司介绍模块；10、接收发送模块；11、第二控制模块；12、数据储存模块；13、第三控制模块；14、就业模块；15、考核模块；16、培训模块；17、供电模块；18、第一控制模块；19、转让单元；20、实施单元；21、授权单元。

下面结合附图对发明作进一步说明：

如图1-图3所示，一种知识产权运营管理服务平台，包括企业客户端1、管理终端2、 学员客户端4、个人客户端3、接收发送模块10，接收数据和发送数据，企业客户端1包括第一控制模块18、咨询模块6、招聘模块5、供电模块17，企业客户端1连接管理终端2，管理终端2包括第二控制模块11和数据储存模块12，管理终端2连接学员客户端4，学员客户端4包括第三控制模块13、培训模块16、考核模块15、就业模块14，管理终端2连接个人客户端3，个人客户端3包括第四控制模块8、公司介绍模块9、专利管理模块7，专利管理模块7包括转让单元19、实施单元20、授权单元21。

上述实施例中，管理终端2与企业客户端1、学员客户端4和个人客户端3通过接收发送模块10连接。

上述实施例中，第一控制模块18与咨询模块6、招聘模块5、供电模块17和接收发送模块10电连接。

上述实施例中，供电模块17与咨询模块6和招聘模块5电连接，给咨询模块6和招聘模块5提供电能。

上述实施例中，第二控制模块11与数据储存模块12与接收发送模块10电连接。

上述实施例中，第三控制模块13与培训模块16、考核模块15、就业模块14和接收发送模块10电连接。

上述实施例中，第四控制模块8与专利管理模块7和公司介绍模块9电连接。

上述实施例中，招聘模块5为企业招聘的要求，培训模块16可针对企业的招聘要求，制定相关的培训计划以适应公司的招聘，咨询模块6为企业咨询专利相关的信息，实现企业与个人的直接交流，更方便企业全方位了解专利的相关信息，供电模块17为需要进行供电的模块进行供电。

上述实施例中，数据储存模块12对在管理过程中产生的数据进行储存，方便以后查询，使企业能够查询学员的学习以及考核情况，对学员有更深的了解，能够将企业和个人的聊天记录储存起来，更好地维护双方的利益。

上述实施例中，培训模块16提供培训的课程以及训练，针对性的训练能够使学员快速掌握相关知识，更好的满足公司的需求，考核模块15用于对学员的学习进行考核，通过考核的方式检验学员的学习情况，学习能力较强的学员可提前进行就业，更有效的节约时间，根据考核的情况，可将优秀的学员推荐给企业，加强学员之间的竞争，更好地学习相关知识，就业模块14为学员提供公司的介绍，使学员能够清楚的了解招聘公司的情况，选择适合自己的公司，更能发挥自己的优势以及尽早入职。

上述实施例中，专利管理模块7对专利进行转让、实施以及授权等操作，通过一系列的操作将现有的专利分类，使企业更好的了解专利，公司介绍模块9为个人提供公司的信息，使个人选择合适的公司，将自己的专利推荐给公司，减少公司寻合适专利的时间。

该平台在使用过程中，企业客户端1通过招聘模块5对招聘的要求进行说明，比如学历、专业、年龄等，第一控制模块18将企业的招聘要求通过接收发送模块10发送给管理终端2，管理终端2将招聘信息通过接收发送模块10发送给学员客户端4，学员登陆学员客户端4，看到招聘信息后对感兴趣的公司进行选择，待选择完毕后，培训模块16会对学员安排相关的培训内容，学院根据培训模块16的针对性训练进行学习，待学习完成后，通过考核模块15进行考核，对学员的学习情况进行检查，若考核成绩不合格，则继续培训，若考核成绩合格，则可通过就业模块14对企业招聘的岗位进行申请，考核成绩优异者，学员客户端4会向企业客户端1重点推荐，通过招聘模块5查看申请职位的人才，经过筛选即可轻易得到公司需要招聘的人才，完成招聘，当企业看到感兴趣的专利时，企业可通过咨询模块6对该专利进行咨询，个人通过个人客户端3对企业的问题进行回答，个人客户端3可通过专利管理模块7的转让单元19、实施单元20和授权单元21对专利进行管理操作，个人可通过公司介绍模块9对公司进行了解，向与本专利相关的公司进行专利推荐，减少公司寻相关专利的时间。

以上显示和描述了发明的基本原理、主要特征和优点。本行业的技术人员应该了解，发明不受上述实施例的限制，上述实施例和说明书中描述的只是说明发明的原理，在不脱离发明精神和范围的前提下，发明还会有各种变化和改进，这些变化和改进都落入要求保护的发明范围内。发明要求保护范围由所附的权利要求书及其效物界定。