第一章 总则
第一条 为了贯彻落实《中华人民共和国公务员法》，规范公务员的选拔、培养、管理和监督工作，提高公务员队伍的素质和能力，加强公务员队伍的建设，制定本实施细则。 第二条 公务员应当具备政治素质、职业道德、业务能力和工作作风等方面的基本要求。 第三条 公务员应当遵守宪法和法律，忠诚于党和人民，履行职责，廉洁奉公，为人民服务。
第四条 公务员应当坚持党的领导，贯彻执行党的路线、方针、政策，维护党的团结统一和集中统一领导。
第五条 公务员应当遵守国家法律、法规和职业道德，严守工作纪律，不得违法乱纪。
第六条 公务员应当具备扎实的业务能力和专业素质，具备履职所需的知识、技能和经验。
第七条 公务员应当具备良好的工作作风，勤勉尽责，廉洁奉公，保持良好的工作态度和行为习惯。
第八条 公务员应当积极参加政管理论学习和业务培训，不断提高自身素质和能力。
第二章 公务员的选拔
第九条 公务员的选拔应当公开、公平、公正，坚持德才兼备、以德为先的原则。
第十条 公务员的选拔程序应当规范、简明、高效，确保选拔的公开透明和科学公正。
第十一条 公务员的选拔应当注重岗位要求和工作需要，采取多元化的选拔方式和方法。 第十二条 公务员的选拔应当充分考察和评价候选人的政治素质、职业道德、业务能力和工作作风等方面的表现。
第十三条 公务员的选拔应当注重对候选人的综合评价，综合考虑各项素质和能力。
第十四条 公务员的选拔应当建立健全考试、面试、考察等环节，确保选拔的科学性和公正性。
第十五条 公务员的选拔应当建立健全考试和面试内容和标准，确保选拔的公平性和公正性。
第十六条 公务员的选拔应当建立健全考察和调查程序，确保选拔的真实性和客观性。
第十七条 公务员的选拔应当建立健全考核和评价机制，确保选拔的有效性和合理性。
第三章 公务员的培养
第十八条 公务员的培养应当注重培养公务员的政治素质、职业道德、业务能力和工作作风等方面的能力。
第十九条 公务员的培养应当注重实践锻炼和业务培训相结合，提高公务员的实际工作能力。
第二十条 公务员的培养应当注重理论学习和实践经验相结合，提高公务员的综合素质和能力。
第二十一条 公务员的培养应当注重岗位培训和职业发展相结合，提高公务员的专业素质和能力。
第二十二条 公务员的培养应当注重个人发展和组织需要相结合，提高公务员的综合素质和能力。
第二十三条 公务员的培养应当建立健全培养计划和培养机制，确保培养的科学性和有效性。
第二十四条 公务员的培养应当建立健全培训课程和培训内容，确保培养的针对性和实效性。
第二十五条 公务员的培养应当建立健全培训方法和培训手段，确保培养的灵便性和创新性。
第四章 公务员的管理
第二十六条 公务员的管理应当坚持党管干部原则，加强党对公务员队伍的领导和管理。
第二十七条 公务员的管理应当注重规范和制度建设，建立健全公务员管理制度和工作机制。
第二十八条 公务员的管理应当注重激励和约束相结合，建立健全公务员奖惩制度和考核评价制度。
第二十九条 公务员的管理应当注重公平和公正，确保公务员的权益和合法权益。
第三十条 公务员的管理应当注重监督和问责，加强对公务员的监督和管理。
第三十一条 公务员的管理应当注重培养和发展，提供公务员的职业发展机会和平台。
第三十二条 公务员的管理应当建立健全公务员档案和信息管理制度，确保管理的科学性和规范性。
第五章 公务员的监督
第三十三条 公务员的监督应当加强党内监督和众监督相结合，形成有效的监督机制。
第三十四条 公务员的监督应当注重预防和整治腐败问题，加强公务员廉洁自律和作风建设。
第三十五条 公务员的监督应当注重纪律约束和问责追究，加强对公务员违法违纪行为的处置和惩戒。
第三十六条 公务员的监督应当注重公开透明和信息公开，提高公众对公务员的监督能力和参预度。
第三十七条 公务员的监督应当注重加强对公务员选拔、培养、管理等环节的监督和检查。
第三十八条 公务员的监督应当注重加强对公务员队伍的组织和纪律建设，提高公务员队伍的整体素质和能力。
第六章 附则
第三十九条 本实施细则所称公务员，是指在国家机关、人民团体、事业单位、社会团体、企事业单位等组织中担任专业技术工作、管理工作和行政工作的人员。
第四十条 本实施细则由国务院人事部门负责解释。
第四十一条 本实施细则自发布之日起施行。
豫公网安备41160202000603
站长QQ:729038198
关于我们
投诉建议