（单选25题，多选25题）
一、单选题
1、应对合同中的（ C ）条款进行审查。
A、保密
B、侵权责任承担
C、知识产权条款
D、许可及利益分配
2、下列企业职员中，不属于企业涉密人员的是（ B ）。 A、企业技术人员
B、后勤人员
C、企业经营管理人员
D、技术工人
3、劳动合同中约定的下列哪些事项与知识产权无关（ B ）。
A、保密
B、劳动期限
C、发明创造人员享有的权利和负有的义务
D、知识产权权属
4、企业知识产权管理标准化体系文件制定后，应由（ D ）发布，并通过适当的途径和方式向全体员工宣贯，使企业全体员工能够了解、学习和执行企业的知识产权管理标准化体系文件。
B、知识产权管理部门负责人
C、知识产权管理部门
5、研究开发阶段，应在检索分析的基础上，制定（ A ）。
A、知识产权规划
B、知识产权获取计划
C、知识产权申请策略
D、知识产权获取记录
6、在投融资活动前，应对相关知识产权开展（ A ）。
A、尽职调查，并进行风险和价值评估；
B、风险分析；
C、知识产权法律、政策调查；
D、分析对企业未来竞争力的影响。
7、（ D ）负责企业的相关职能部门和各作业层次上建立知识产权目标。
A、人力资源部；
B、企业决策层；
C、知识产权管理部门；
D、最高管理者。
8、在企业合并或并购前，应对相关知识产权开展（ B ）。
A、风险分析；
B、尽职调查，可进行知识产权评估；
C、知识产权法律、政策调查；
D、分析对企业未来竞争力的影响。
9、下列企业职员，不属于企业涉密人员的是（ B ）。
A、企业技术员；
B、后勤人员；
C、企业经营管理人员；
D、技术工人。
10、企业贯彻《企业知识产权管理规范》应当成立贯标工作领导小组，工作领导小组应该由（ A ）构成。
A、最高管理者负责、各相关部门负责人参加的贯标工作领导小组；
B、知识产权管理部门负责、各相关部门配合的贯标工作领导小组；
C、知识产权管理部门负责人负责、各相关部门负责人参加的贯标工作领导小组；
D、最高管理者领导、知识产权部门负责、其他部门负责人参加的贯标工作领导小组。
11、（ B ）是企业知识产权管理活动的参与者。
A、企业最高管理层；
B、企业的全体员工；
C、企业中层管理者；
D、企业基层管理者。
12、企业知识产权管理标准化体系制定后，应由（D）发布，并通过适当的途径和方式向全体员工宣贯，使企业全体员工能够了解、学习和执行本企业的知识产权管理标准化体系文件。
A、企业技术研发部门；
B、知识产权管理部门负责人；
C、知识产权管理部门；
D、企业最高管理者。
13、全员参与原则是指，（B）是企业知识产权管理活动的参与者。
A、企业人员及所有相关方；
B、企业的全体员工；
C、与知识产权有关的各级管理者；
D、企业的股东及企业所有人员。
14、在对外信息发布（C）进行相应审批。
A、全过程中；
B、之时；
C、之前；
D、之后的备案
15、下列不属于最高管理者的知识产权管理直接职责的是（C）。
A、制定知识产权方针；
B、确保知识产权目标的制定；
C、确保定期开展知识产权的培训；
D、进行管理评审。
16、（ B ）是企业知识产权管理活动的参与者。
A、企业最高管理层；
B、企业的全体员工；
C、企业中层管理者；
D、企业基层管理者。
17、企业知识产权管理标准化体系制定后，应由（D）发布，并通过适当的途径和方式向全体员工宣贯，使企业全体员工能够了解、学习和执行本企业的知识产权管理标准化体系文件。
A、企业技术研发部门；
B、知识产权管理部门负责人；
C、知识产权管理部门；
D、企业最高管理者。
18、全员参与原则是指，（B）是企业知识产权管理活动的参与者。
A、企业人员及所有相关方；
B、企业的全体员工；
C、与知识产权有关的各级管理者；
D、企业的股东及企业所有人员。
19、在对外信息发布（C）进行相应审批。
A、全过程中；
B、之时；
C、之前；
D、之后的备案
20、下列不属于最高管理者的知识产权管理直接职责的是（C）。
A、制定知识产权方针；
B、确保知识产权目标的制定；
C、确保定期开展知识产权的培训；
D、进行管理评审。
21、下列不属于最高管理者的知识产权管理职责的是（ C ）。
A、制定知识产权方针；
B、确保知识产权目标的制定；
C、确保知识产权培训的定期开展；
D、进行管理评审。
22、采购合同中的知识产权条款，按照供应商的责任从大到小如何排序（ C ）。
A、公平条款，背靠背条款，不担责条款；
B、不担责条款，公平条款，背靠背条款；
C、背靠背条款，公平条款，不担责条款；
D、背靠背条款，不担责条款，公平条款。
23、下列不属于最高管理者的知识产权管理直接职责的是（ C ）。
A、制定知识产权方针；
B、确保知识产权目标的制定；
C、确保定期开展知识产权培训；
D、进行管理评审。
24、组建知识产权联盟应遵循的原则是（ C ）。
A、利益最大化原则；
B、公平互利原则；
C、公平、合理且无歧视原则；
D、知识产权评估。
25、（ A ）应定期评审知识产权管理体系的适宜性和有效性。
A、最高管理者；
B、管理者代表；
C、知识产权管理部门主管；
D、董事长
二、多选题
26、企业知识产权基础管理涵盖了哪些方面（ BCD ）。
A、知识产权培训
B、知识产权权利运用、保护
C、合同管理及保密
D、知识产权权利获取、维护
27、企业知识产权管理的意义在于（ ABCD ）。
A、促进技术创新
B、改善市场竞争地位
C、支撑企业持续发展
D、提升企业核心竞争力
28、企业开展知识产权管理工作的保障性资源主要包括（ ABCD ）。
A、人力资源
B、基础设施
C、财务资源
D、信息资源
29、编制和保持企业知识产权管理手册，应主要包括下列哪些内容（ BCD ）。
A、知识产权方针、目标和基本要求
B、知识产权机构设置、职责和沟通
C、为建立知识产权管理体系所形成文件的程序或对其引用
D、知识产权管理体系过程之间相互作用的表述
30、《企业知识产权管理规范》提出了在企业知识产权管理体系建设中建议遵循的实施原则有（ACD ）。
A、战略导向
B、体系完备
C、领导作用
D、全员参与
31、知识产权管理体系应贯穿到企业经营的全过程中，实现（ ABCD ）管理。
A、流程；
B、动态；
C、整体；
D、规范。
32、最高管理者应针对企业内部有关职能和层次，建立并保持知识产权目标，目标应（ABCD）。
A、形成文件；
B、可测量；
C、与知识产权方针保持一致；
D、包括对持续改进的承诺。
33、以下说法错误的是（ BD ）。
A、企业知识产权管理文件的编写须避免同质化；
B、知识产权管理部门对知识产权方针和目标的有效性负责；
C、最高管理者任命管理者代表，并对知识产权方针的有效性负责；
D、一线生产线员工入职无须进行知识产权背景调查。
34、知识产权管理体系认证申请受理的基本条件包括（ ABCD ）。
A、建立文件化的知识产权管理体系，并实施运行3个月以上；
B、完成了内部审核；
C、进行了管理评审；
D、知识产权管理体系运行期间及建立体系前的一年内未受到主管部门行政处罚。
35、企业知识产权制度的编写要求是（ ABC ）。
A、有效性；
B、合规性；
C、个性化；
D、模版化。
36、在下列（ABCD）情形中完成的发明创造，申请专利的权利属于白云公司。
A、周某是白云公司的退休返聘人员，他在执行白云公司任务时所完成的发明创造；
B、吴某时白云公司从另一个公司借调的人员，他在执行白云公司任务时所完成的发明创造；
豫公网安备41160202000603
站长QQ:729038198
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