高等教育自学考试
经济法概论（财经类）模拟试题
（含答案）
一、单项选择题
1．上市公司在1年内购买、出售重大资产或者担保金额超过公司资产总额30％的，应当由（ ）。 A．股东大会作出决议
B．董事长决定
C．监事会主席决定
D．总经理决定
【答案】A
【解析】《公司法》第121条规定，上市公司在1年内购买、出售重大资产或者担保金额超过30%，应当由股东大会作出决议，并经出席会议的股东所持表决权的2/3以上通过
【考点】公司法——股份有限公司
2．在我国，股东的出资方式不包括（ ）。
A．工业产权
B．非专利技术
C．劳务
【答案】C
【解析】有限责任公司的股东可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的货币财产出自。
【考点】公司法——有限责任公司
3．下列主体能够成为普通合伙入的是（ ）。
A．公办高校甲
B．上市公司乙
D．国有独资公司丁
【答案】C
【解析】普通合伙企业的设立条件是：有两个以上合伙人。合伙人为自然人的，应具有完全民事行为能力。合伙人可以是法人或其他组织，但国有独资公司、国有企业、上市公司以及公益性的事业单位、社会团体不得成为普通合伙人。
【考点】合伙企业法与个人独资企业法——合伙企业法
4．某有限合伙企业合伙协议的下列内容符合法律规定的是（ ）。
A．所有合伙入均可以劳务出资
B．有限合伙人可以同本企业进行交易
C．有限合伙人可以执行合伙事务
D．合伙企业由普通合伙人l人、有限合伙人50人组成
【答案】B
【解析】对于有限合伙人，除另有约定外，可以同本有限合伙企业进行交易；可以自营或者同他人合作经营与本合伙企业相竞争的业务；可以将其在有限合伙企业中的财产份额出质。
【考点】合伙企业法与个人独资企业法
5．某公司自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者王某订立书面劳动合同。该公司在此期间应当依法向王某支付（ ）。
A．一倍工资
B．二倍工资
C．三倍工资
D．四倍工资
【答案】B
【解析】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第82条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同。
【考点】劳动法——劳动合同
6．劳动争议仲裁委员会的组成人员不包括（ ）。
A．劳动争议当事人
B．工会代表
C．用人单位代表
D．劳动行政部门代表
【答案】A
【解析】劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员会组成人员应当是单数。
【考点】劳动法——劳动仲裁
7．下列属于无效合同的是（ ）。
A．无民事行为能力人订立的纯获利益的合同
B．限制民事行为能力人订立的与其年龄、智力等褶适应的合瑶
C．代理人超越代理权限签订的合同
D．违反行政法规的禁止性规定订立的合同
【答案】D
【解析】无效合同的种类包括：
（1）以欺诈、胁迫手段订立的合同，并损害国家利益
（2）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益的合同
（3）以合法形式掩盖非法目的
（4）损害社会公共利益的合同
（5）违反法律、行政法规的禁止性或强制性规定的合同
【考点】合同法——合同的效力
8．下列合同中属于实践合同的是（ ）。
A．仓储合同
B．承揽合同
C．定金合同
D．买卖合同
【答案】C
【解析】以合同成立是否需要以实际交付标的物为标准，可将合同分为诺成合同和实践合同。合同成立或生效除当事人双方意思表示一致以外还须交付标的物才能成立或生效的称为实践合同。
【考点】合同法——合同法概述
9．甲委托乙公司研发新产品，乙公司指派员工丙完成了新产品的研发工作。委托研发合同中未约定研发成果专利申请权的归属。该研发成果的专利申请权依法应当属于（ ）。 A．甲
B．乙公司
C．丙
D．甲与乙公司共有
【答案】B
【解析】一个单位或者个人接受其他单位或者个人委托所完成的发明创造，是委托发明。发明的权利归属，有约定的依照其约定，没有约定或者约定不明的，申请专利的权利属于完成或者共同完成发明创造的单位或个人。
职务发明，是指执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，职务发明申请专利的权利归属于该单位。
【考点】专利法——专利法概述
10．甲公司拥有一项产品专利，乙公司在甲公司申请专利前也自行研发出该产品并开始制造。乙公司依法对该产品专利在原有范围内享有（ ）。
A．独占权
B．转让权
C．使用权
D．许可他人使用权
【答案】C
【解析】在专利申请日前已经制造相同产品、使用相同方法或者已经做好制造、使用的必要准备，并且仅在原有范围内继续制造、使用的，不视为侵权使用。
【考点】专利法——专利权
11．某地大枣协会申请注册了“芝金”商标，核定使用在大枣上，许可本协会成员使用。该商标属于（ ）。 A．商品商标
B．驰名商标
C．服务商标
D．联合商标
【答案】A
【解析】根据商标使用对象的不同，商标可以分为商品商标和服务商标。商品商标是生产经营者在生产、制造、加工、拣选或经销的有形商标上的使用的标记，如可口可乐商标。
【考点】商标法——商标概述
12．甲公司在纸手帕等纸制产品上注册了“薰衣草”文字及图形商标。下列未经许可的行为不侵犯甲公司商标专用权的是（ ）。
A．乙公司在其制造的纸手帕包装上突出使用甲公司的“蒸衣草”图形
B．丙商场将假冒“薰衣革”牌纸手褴作为赠品进行促销活动
C．丁公司长期制造薰衣草香型的纸手帕，并在包装上标注“薰衣草香型”
D．戊公司购买甲公司的产品后，将“薰衣草”更换为“兰花草”重新包装后销售
【答案】C
【解析】注册商标中含有的本商品的通用名称、图形、型号，或者直接表示商品的质量、主要原料、功能、用途、重量、数量及其他特点，或者含有的地名，注册商标专用权人无权禁止他人正当使用。
【考点】商标法——商标权
13．下列选项属于违法垄断协议的是（ ）。
A．因经济不景气，某行业协会组织会员企业就减产达成协议
B．三家房地产公司就商品房销售价格达成共识，随后一致涨价20％
C．数家大型零售公司联合声明拒绝销售含有毒物质的某品牌奶粉
D．数家大型煤炭企业就采用一种新型矿山安全生产技术达成一致意见
【答案】B
【解析】垄断组织签署相关协议后，各个成员不得随意提高产量，更改价格。
【考点】反垄断与反不正当竞争法——反垄断法
14．下列情形中，属于不正当竞争行为的是（ ）。
A．甲企业销售临近保质期的袋装牛奶
B．乙企业为清偿债务，按低于成本的价格销售商品
C．丙企业为推销商品而贿赂交易相对方的采购员王某
D．丁企业举办抽奖式有奖销售，最高奖为5000元购物券
【答案】C
【解析】不正当竞争行为包括：（1）假冒混同行为；
（2）虚假标示行为；（3）虚假宣传行为；（4）商业贿赂行为；（5）侵犯商业秘密行为；（6）不正当有奖销售行为；（7）商业诽谤行为
【考点】反垄断与反不正当竞争法——反不正当竞争法
15．下列行为中，违反销售者产品质量义务的是（ ）。
A．保证产品标识符合法律规定
B．采取必要措施保持产品质量
C．对进货的产品质量进行检查验收
D．销售国家明令淘汰的产品
【答案】D
【解析】销售者产品质量义务包括：
（1）进货检查验收义务
（2）保持产品质量的义务
（3）有关产品标识的义务
（4）产品销售的禁止性规定
【考点】产品质量法——产品责任
16．下列产品中，不属于缺陷产品的是（ ）。
A．保温杯保温效果不达标
B．羽绒服填充物含有毒物质
C．汽车油箱设计存在安全隐患
D．燃气热水器缺少通风警示标识
【答案】A
【解析】产品缺陷是指产品存在危及人身、他人财产安全的不合理危险。
【考点】产品质量法——产品责任
17．王某去银行办理业务，因银行大厅地面湿滑而摔伤。银行侵犯了王某的（ ）。
A．保障安全权
B．公平交易权
C．知悉真情权
D．监督批评权
【答案】A
【解析】保障安全权是指消费者在购买、使用商品和接受服务时所享有的人身、财产安全不受损害的权利。
【考点】消费者权益保护法——消费者权利
18．我国《消费者权益保护法》所称的消费者不包括（ ）。
A．游客王某
B．免费试用产品的张某
C．购买劳保用品的某工会
D．到电影院看电影的赵某
【答案】C
【解析】消费者为生活消费需要购买、使用商品或者接受服务，其权益受本法保护，我国《消费者权益保护法》所称的消费者是指为生活消费需要而购买、使用商品或者接受服务的个人。
【考点】消费者权益保护法——消费者权益保护法概述
19．下列自然资源只能属于国家所有的是（ ）。
A．矿产
B．土地
C．草原
D．森林
【答案】A
【解析】我国自然资源法的基本原则包括：
（1）重要自然资源共有原则，如矿藏、水流、海域等归国家所有
（2）综合利用和多目标开发的原则
（3）统一规划和因地因时制宜的原则
（4）经济效益、生态效益和社会效益相统一的原则
（5）坚持开源与节流相结合的原则
【考点】自然资源法与环境保护法——自然资源法
20．环境污染损害赔偿的诉讼时效期间为（ ）。
A．1年
B．2年
C．3年
D．4年
【答案】C
【解析】环境污染损害赔偿提起诉讼的时效期间为三年，从当事人知道或者应当知道受到污染损害时起计算。
【考点】自然资源法与环境保护法——环境保护法
二、多项选择题
21．自然资源法的基本原则包括（ ）。
A．重要自然资源公有原则
B．综合利用和多目标开发原则
C．统一规划和因地因时制宜原则
D．经济效益、生态效益和社会效益相统一原则
E．开源与节流相结合原则
【答案】ABCDE
【解析】我国自然资源法的基本原则包括：
（1）重要自然资源共有原则，如矿藏、水流、海域等归国家所有
（2）综合利用和多目标开发的原则
（3）统一规划和因地因时制宜的原则
（4）经济效益、生态效益和社会效益相统一的原则
（5）坚持开源与节流相结合的原则
【考点】自然资源法与环境保护法——自然资源法
22．下列劳动者中，用人单位不得以预告解雇方式解除劳动合同的有（ ）。
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