第一条评定标准
术知识，熟练掌握本专业相关法律法规，及时了解本专业国内外发展状况和趋势；有丰富的专业工作经验，具备知识产权信息分析和检索、知识产权资产评估运作、知识产权战略制定与运用、知识产权预警及涉外纠纷应对等知识产权实际工作能力；在科技创新中能管理和运用知识产权制度提升企业竞争能力；发表、出版有较高水平的本专业论文著作；有指导本专业初级专业技术人员工作和学习的能力；具有良好的职业道德和敬业精神。 第二条适用范围
本资格条件适用于企事业单位中从事专利相关工作的
专业技术人员。
第三条基本条件
一、思想政治条件
遵守国家法律和法规，具有良好的职业道德和敬业精神。取得现资格以来，年度考核合格以上。
取得现资格以来，出现下列情况，在规定年限上延期申报：
（一）年度考核基本合格者，延期1年申报。
（二）年度考核、工作质量与职业道德评估不合格者，已定性为技术责任事故的直接责任者，延期2年申报。
（三）受警告以上处分者，弄虚作假，伪造学历、资历者，剽窃他人成果者，延期3年申报。
二、学历、资历条件
具备下列条件之一：
（一）获本专业（或相近专业）硕士学位满2年，且取得助理工程师资格并受聘助理工程师职务满2年。
（二）获本专业（或相近专业）大学本科以上学历或学士以上学位满4年，且取得助理工程师资格并受聘助理工程师职务满4年。
（三）获本专业（或相近专业）大学专科学历满5年，且取得助理工程师资格并受聘助理工程师职务满5
年。
（四）不具备上述规定学历（学位），取得助理工程师资
（三）格并受聘助理工程师职务满5年；或者具备上述第（二）、
点规定学历（学位），且取得助理工程师资格并受助理聘工程师职务满2年，取得资格以来，如其业绩和论文、论著条件符合本条件第七条要求，则可破格申报。
（五）取得非国有企业工程师资格并受聘工程师职务的专业技术人员，可转评本专业的工程师资格。
第三条专业技术工作经历（能力、水平）条件
取得现资格以来，具备下列条件之一：
一、具有组织制定和实施本企业（单位）专利管理规章制度和工作计划的能力；
二、能组织本企业（单位）的专利及知识产权宣传培训工作；
三、掌握专利文件撰写的基本要领，能完成实用新型和外观设计专利申请文件撰写，审验专利代理文件；
四、熟悉专利检索和专利信息分析方法，能组织指导工程技术及相关人员进行专利检索；
五、熟悉专利金融工作，能组织参与专利质押融资工作；
六、能开展本企业（单位）的《企业知识产权管理规范》国家标准试点工作。
七、熟悉专利纠纷案件处理方法和程序，能参与本企业（单位）的专利纠纷案件的处理；
八、具有指导本专业初级专业技术人员工作和学习的能力。
第四条业绩条件
取得现资格以来，具有以下条件之一：
一、组织制定过本企业（单位）的专利管理规章制度和工作计划，并在研发、生产、经营及专利转让、许可、引进中得到较好的落实；
二、组织开展过本企业（单位）的专利及知识产权宣传培训工作并取得较好的成效；
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