职务发明创造就是在本社会职位的情况之下进行的发明创造，可能大家都会讲这个说着有点抽象，能否举个例子;我们以大家所在的工作单位或者是企业、社会团体、国家机关等为例，你在担任工作人员执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质条件所完成的职务发明创造就是职务发明了，简而言之就是为所在团体做发明创造。
其实除了职务发明创造还有相对的一个名词，那就是个人发明了，为什么说职务发明和个人发明有关系且是相对的呢?因为个人发明完全与集体单位无关，个人发明专利权完全由个人掌控，而非单位、企业等团体可以取得的。职务发明的一个显著的特点就是职务发明通过企业、单位等社会团体资源为完成一项发明，且这项发明为企业、单位所有，不是个人名义下的成果。
那么我们如何区分职务发明和个人发明呢?其实，在专利法中，早已经有了区分：
我国《专利法》把发明创造分为职务发明创造和非职务发明创造两类。职务发明创造的专利申请权属于单位;非职务发明创造的专利申请权归个人所有。
根据专利法及其实施细则的规定，下列情况下完成的发明创造都是职务发明创造：
(1)履行本单位交付的与本职工作无关的任务时所完成的发明创造;
(2)发明人在本职工作中完成的发明创造。
(3)退职、退休或者调动工作一年内作出的与其在原单位承担的本职工作或者分配的任务有关的发明创造。
(4)主要利用本单位的物质条件(包括原材料、设备、零部件、资金或者不向外公开的技术资料等)完成的发明创造;
除上述情况以外作出的发明创造都是非职务发明创造。
接下来为我们来谈下职务发明优缺点，职务发明有他的一个优点那就是，职务发明通过企业资源，培养自身发展，使得自身更好的发展，同时获得团体上的光荣;缺点是最终专利属于企业或者团体所有;反之假如是个人的话，发明的专利都归到个人的名下，因此个人专利可以获取更多的机遇和经济，但是前期的研发资源需要自己付出。
总而言之职务发明创造是具有相面性，无论是个人发明都一样。所以专利的研发一般可以综合考虑两者之间的联系，使得将自身的利益最大化。
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