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近年来我国石油企业数量不断增多，石油、天然气的开采量也逐年递增，开采人员的工作压力越来越大，如何安全的进行石油、天然气开采已经受到了整个社会的关注。石油、天然气的开采过程中，开采人员是最重要的生产者，必须加强对开采人员人身安全的保障。在石油、天然气开采过程中存在着很多职业危害，加强对这些危害的研究非常具有现实意义。 一、石油、天然气开采概述
石油、天然气是我国重要的资源，作业的环境十分复杂，大部分工作需要在井下进行，因此16天期开展职业具有很大的危险性。近年来我国石油、天然气在开采的过程中危险事故频发，石油开采人员的人身安全问题已经受到了整个社会的广泛关注。我国石油天然气的开采包括井下作业和常熟天然气管道的建设等，石油、天然气开采的工作要符合我国可持续发展的基本方针政策，加强以人为本的安全开采管理战略的实施。
石油、天然气建设工程与普通工程项目相比，建设的周期较长、投资金额数量比普通工程大、对工程质量的要求更高。石油天然气工程有自身独特的性质，石油天然气的工作环境比较恶劣，施工环境为露天施工，
施工的路线长度超过普通工程，需要增加更多的点和面，还容易受到周围人文地理环境以及恶劣自然环境的影响施工的顺利进行需要解决上述问题。在石油天然气建设工程的管理中，人员较为分散，施工场地也并不集中，这对于施工组织带来的更多的挑战。由于施工现场会对石油天然气建设工程产生的影响，工作人员经常住在帐篷里，他们的生活设施不足。施工区人员较为复杂，流动性大，使相关人员的健康和医疗得不到保障。在施工过程中，相应的管道是通过穿越、攀登、隧道、坑道等方式铺设的。在管道施工过程中，为了拆除相应的厂房、开挖地表等，这些工作对周围的环境有更大的影响。在这种情况下，石油、天然气开采职业会对员工造
成很大的危害。
二、石油开采井下作业所存在具体危害因素1.因机械设备对井下作业人员所导致的打击伤害。在油井下开采需要大量的采掘设备，在各种采掘设备之间相互合作，共同完成采掘任务。在进行井下作业时，很容易受到由于机械冲击带来的伤害，这部分因素属于人工方面的危害，由于机械设备对井下作业人员所导致的打击伤害的问题数量逐年递增。
2.因火灾、爆炸对井下作业人员所导致的伤害。近年在我国石油天然气开采过程中频繁出现爆炸和火灾严重问题，导致爆炸和火灾最根本的原因是石油、天然气本身的不稳定性，还包括机械的安全使用问题等。在石油和天然气开采的过程中，如果喷出的现象无法控制，那非常有可能在矿井周围汇集大量的可
燃性气体，这是导致石油天然气产生火灾和爆炸最主要的问题。因此石油开采部门和石油企业要根据石油、天然气的爆炸性和可燃性的特点，制定科学的安全性能管理标准。由于石油、天然气工作人员在作业的过程中有可能出现失误，石油开采部门和石油企业需要对开展人员的操作行为进行严格的规定，从而避免爆炸和火灾产生的安全隐患，能够更好的保障石油、天然气开采人员的人身安全。
3.因油田开采产生的毒气对井下作业人员所导致伤害。石油、天然气开采工作人员通常需要在坑内的封闭环境中工作。坑内的油气蒸发和其他有毒有害气体在坑内蓄积，这些有毒气体很容易对开采人员的身体健康造成危害，严重甚至会威胁到开采人员的生命安全。一旦石油、天然气开采人员出现中毒的现象，必须及时进行处理，如果救治不及时，会产生十分严重的后果。在石油、天然气开采的过程中，石油企业应该对井下进行通风处理，要对各种气体的浓度进行严格的实时监控，实时对通风设备是否正常运行进行监控。近年来我国石油、天然气开采人员由于油田开采产生毒气而受到伤害
石油、天然气开采职业危害及控制措施初探
杨行楷 翟军利 刘东琦 长庆油田分公司第二采气厂
【摘 要】在石油、天然气开采的过程中，开采的环境十分恶劣，如果机械设备产生故障也容易导致火灾，开采需
要集中注意力，石油、天然气开采人员的工作压力非常大，因此十分容易产生职业病。以人为本是我国的基本国策，本文着重对石油、天然气开采职业危害及控制措施进行了详细的探讨。
【关键词】石油；天然气；职业危害【ＤＯＩ】10.12316/j.issn.1674-0831.2021.07.009
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的情况屡见不鲜，石油开采部门和石油企业必须加强对油田开采过程中毒气的监控。
4.工作人员实施井下作业时因触电所造成的伤害。所有油田勘探和开采都需要大量复杂的勘探和开采设备的基础设备，这些设备必须在电力的牵引下才能正常运行。近年来石油、天然气开采人员在作业的过程中频繁出现因为触电造成的伤害，因此开采人员必须进行规范操作，还要注意开采过程中周围环境的变化，如果出现恶劣的天气一定要特别注意，避免在修理过程中触电。为了防止此类作业的危险，除了规范员工的行为外，还必须提供设备设置人员的协助以及对油田开采部门安全可靠的作业设备和修理工具。只有这样，才能尽量避免石油开采中的危险。
三、石油、天然气开采职业危害控制措施
1.普及心理调节知识。海洋平台生活单调的寂寞，员工对寂寞的抵抗力提出了很高的要求，单靠“忍耐”和“等待”往往引发一些不良心理疾病。石油公司邀请心理咨询专家举办自我心理调整艺术讲座，对平台上的劳动者进行心理知识培训，向员工传授自我心理调整艺术，让员工初步掌握心理调节的基础知识和方法，提高心理调节的节能能力提高效率。有条件的话，配置专业的心理咨询人员，提供心理咨询服务。
2.建立人际沟通联络系统。人与人的交流与对信息的交流、感情的沟通、寂寞与焦躁心理的缓和起着非常重要的作用。由于平台上的员工年龄一般很小，很多员工没有结婚，也没有对象，所以在海上持续工作半个月，对恋爱产生不利影响。对于年轻人来说，恋爱是一件大事，不能经常面对面交流，不能很好地帮助感情的沟通，也不利于感情的产生和发展。另一方面，海洋平台有着比陆地更大的危险。家人很担心。管理者积极创造条件，建议员工多花时间和条件联系陆地上的家人和朋友。随着通信科学技术的发展，可以在平台上实现视频对话。海上工作人员可以向公司申请，单位安排家人实现见面对话。在海洋平台的特殊环境中，员工之间的沟通和交流不多，有时连说话的热情都不够。这种现象不利于员工的心理健康和员工的团队管理。根据员工的心理特征，建议在平台工作5天后，开展全员参加心理沟通活动，及时缓解员工的心理寂寞和单调感。员工更替前几天出现急躁心理，易发生事故特征，加强排班前检查工作，实行干部和班级交替制度，开展员工面对面思想沟通，开展稳定员工。工人的心情，保障生产安全。
3.完善和更新石油勘探开采井下作业的基础设施建
设。提高油井作业安全性应改善井下工作环境和改善基础设施的基础上进行，需要不断对石油天然气的坑内作业环境进行调整与改善。石油开采部门和石油企业应该不断加强基础设施建设，增加基础设施方面的资金投入，从而为石油、天然气整体生产安全进行更好的保障，为石油、天然气开采人员人身安全增加一份保障。
4.规范管理系统。建立健全管理制度，在综合考虑项目情况的基础上，对原有制度进行调整，在实施过程中保证各项目的重要性和准确性，全面监督和控制行为，充分发挥制度的作用，确保项目的顺利进行。自觉培养人员的责任感，实行岗位责任制，对个人素质负责，当发现石油天然气长输管道在建设的过程中出现渗漏的时候能够及时准确的到相关负责人，根据石油天然气长输的实际泄漏情况来制定补救计划。监督和控制原材料和工艺的质量，注重原材料的质量控制和监督，从采购环节中选择信誉好、产品质量好的供应商，在材料入库环节进行质量抽样，严禁不合格原材料入库。重点加强制度建设，基层管理和落实各项措施，形成科学、健全、合理的运行、监督和考核机制。详细的《燃气供应应急预案》，使应急工作职责明确、分工明确、步骤详细、具有较强的实际操作性。
HSE管理系统近年来在我国石油天然气企业应用越来越广泛，着重对开采人员的健康、石油天然气的安全生产和环境进行全面的管理，是一种科学合理的管理方式，并且能够及时进行安全报警，当出现紧急
事故的时候能够将信息第一时间传递给中枢部门。HSE管理系统能够减少井下作业的风险，综合考虑员工和环境的改善等，建立适合石油企业的安全管理系统。
结语：石油和天然气是全球使用量最大的能源，也是我国国民经济发展的基础之一，对社会主义建设起到了重要的作用。石油、天然气开采人员工作环境恶劣，由于石油、天然气本身的不稳定性、开采器械的故障和环境都会对开采人员的安全造成影响，使石油、天然气开采职业存在很大的危害。因此，必须全面加强对石油、天然气开采职业危害的预防与管理，充分保证我国石油、天然气开采人员的人身安全，贯彻实施我国以人为本的基本国策。
参考文献：
[1]刘万成.石油、天然气开采职业危害及控制措施探析[J].q-国矿山工程,2019,11(02):188-189.
[2]李凤翔.浅析石油、天然气开采职业危害及控制措施[J].中国石油和化工标准与质量,2018,9(16):154.
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