杭州e类人才标准是指在杭州政府推动下，让杭州变成一个“人才强市”的一种实施方法。该标准由国家有关部门统一制定，杭州市人力资源和社会保障局与杭州市其他部门及社会各界共同参与实施，旨在培养和引进更多e类人才，以推动经济发展。
杭州e类人才标准包括人才“三支”政策是指教育背景、就业状况和行业技能领域。
首先，教育背景是指对申请者的学历要求。杭州e类人才标准要求申请者具有本科及以上学历，尤其重视申请者的海外留学经历，能得到更多的岗位机会。 其次，就业状况是指对申请者的岗位要求。杭州e类人才标准要求申请者必须有较高的职业技能，并在相关岗位上有丰富的从业经验，同时需要有较强的科研能力、实际操作能力和团队合作能力。 最后，行业技能领域是指对申请者的技能要求。杭州e类人才标准要求申请者有较强的行业技能，可以及时跟上技术发展的步伐。此外，申请者还需要具备良好的推动科技创新能力，能够在相关领域发挥重要作用。
此外，杭州e类人才标准还要求申请者拥有一定的发明专利，具有独特的人才想法，懂得正确利用各种资源，可以有效提高工作效率，有良好的总体经营能力，拥有经济思维能力，有良好的专业水平和卓越的职业道德，有超凡的综合能力和能力，以及有丰富的跨学科知识。
综上，杭州e类人才标准旨在通过考核来筛选优秀的人才，以提供给杭州更多的发展机会，使杭州逐步成为“人才强市”。
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