E类人才申请解析
E类即高级人才，要求相对简单，即“职称+成果”。
1.具有高级专业职称，可以直接评为E级人才。 所谓的正高是教授级高级工程师。
2.具有副高级职称+前三名授权专利发明人（或承担区级项目，科研项目或制定行业标准等）的人才可以直接评为E级人才。 所谓副高中是高级工程师。 我们不需要考虑其他条件。 基本上，我们有一个高级工程师，我们可以添加专利。 我们不需要考虑其他条件。 通常，我们可以评估一名高级工程师。 专利是必不可少的。 3、具有高级技师职业资格+授权专利发明人前三人（或承担区市级课题、科研项目，或制定行业标准等），直接可评为E类人才。高级技师比如钳工、车工、铣床工、电工等工种的最高技能等级。
4、行业标准、省级地方标准的第一起草人；中国专利优秀奖、中国外观设计银奖获得者（
须为专利设计人，前3位完成人）；省专利奖优秀奖获得者（须为专利发明人或设计人，前3位完成人）。
5、具有博士学位+授权专利发明人前三人（或承担区市级课题、科研项目，或制定行业标准等），直接可评为E类人才。
申请认定杭州市E类人才的好处：
1、“人才若干意见22条”关于深化人才发展体制机制改革完善人才新政的若干意见--市委2016-14号”：将E类人才（杭州市高级人才）租赁补贴提高至每月1500元（以后每2年根据房屋租赁市场价格变化情况进行适当调整），全面推行人才公租房货币化补贴模式。允许符合杭州产业发展导向且急需紧缺的高层次人才不落户申请购房或租赁补贴。 2、““人才新政27条”关于杭州市高层次人才、创新创业人才及团队引进培养工作的若干意见-市委〔2015〕2号”：对D、E类人才年龄可办理至65周岁，配偶、未成年子女随迁允许落户单位集体户。
3、E类人才创业时，各区均有不同扶持政策。
豫公网安备41160202000603
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