人才是国家宝贵的财富，因此，对于人才的划分和评价一直是各国非常关注的问题。中国有一套科学严谨的国家人才等级划分标准，下面将详细介绍。
国家人才等级划分分五个档次：A、B、C、D、E五个档次。其中，A档次是最高级别，E档次为最低级别。
1. A档次 ：
A档次是国家最顶级人才，主要包括杰出贡献、长期服务于中国现代化建设和有突出的个人能力和成就的领军人才、高层次创新人才、科学技术领域的创新型、开拓型和引领型人才、具有战略眼光和创新创业能力人才、高级管理人才和艺术、文化等领域的杰出人才。 2. B档次：
B档次为优秀人才，主要包括在各自领域突出的人才、拥有良好的综合素质和较高的创
新能力人才、成就较高并代表中国在国际上具有一定影响力的人才、在行业中有一定地位和声望的人才、具有潜在创新能力的高素质人才、高层次人才培养的骨干教师。
3. C档次：
C档次为才华横溢人才，主要包括在各自领域内有特殊贡献的人才、拥有明显的创造力、创新性和推广应用能力的人才、在行业中拥有优秀表现和发展潜力的人才、高层次人才的骨干人员、高层次人才的团队成员、具有发明专利和其他知识产权的人才。
4. D档次：
D档次为应用型人才，主要包括工程技术领域具有较高专业级别和实践能力的人才、在行业中工作成功的人才、能够较好地贯彻执行国家科技发展战略和政策的人才、能够为全社会提供技术支持和服务的技术工作者以及对人才培养有一定贡献的教师。
5. E档次：
E档次为普通人才，主要包括履行基本工作职责较好的专业人才、本专业较为熟练、基
础扎实的应用型人才、适应当前工作需要而具备一定技能的从业人员、普通高校毕业生以及中等职业学校毕业生等。
综上所述，国家人才等级划分标准是为了更好的评估人才贡献和推动人才发展而制定的一套科学的评价标准，有助于国家梳理人才队伍结构，更好的鼓励和评价人才的作用，为国家的现代化建设提供有力的人才支撑。
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