技术创新管理及奖励制度范本

技术创新管理及奖励制度
技术创新管理及奖励制度
  技术创新管理及奖励制度范本
  在当今社会生活ä¸ï¼Œæˆ‘们每个人都可能会接触到制度,制度是国家法律、法令、政ç–的具体化,是人们行动的准则和依据。那么什么样的制度才是有效的呢?下面是小编收集整理的技术创新管理及奖励制度范本,仅供参考,大家一起来看看吧。
  技术创新管理及奖励制度1
  一、目的
  为了建立公平、公æ£çš„技术成果奖励机制,激发员工的创新潜能,鼓励员工积极参与å…
¬å¸çš„各项技术创新与改进活动,提高公司竞争力,促进公司技术进æ¥ä¸Žäº§å“è´¨é‡çš„稳æ¥æå‡ã€‚
  二、技术创新类别和奖励范围
  1、适用于公司所有为了研发新产品或提升现有产品生产能力、技术水平而做出的各项改进、改善ç‰æ´»åŠ¨ï¼ŒåŒ…括各级政府相关科技项目、各级技术ä¸å¿ƒç”³æŠ¥ã€ä¸“利申报、科技论文发表、公司内部技术创新与改进ç‰ï¼š
  ①产品研发创新:顺应市场发展需求而研发的新产品;
  ②产品技术创新:采用新技术、新工艺、新结构,提高现有产品质量,改善产品性能ç‰æ»¡è¶³ç”¨æˆ·éœ€æ±‚而设计生产的简单变形产品;
  ③企业竞争软实力创新:参与国家或行业标准起草制定,组织编制颁布企业标准ç‰ï¼›
  ④技术储备创新:深入调研行业产品发展趋势、工艺及装备投资,做好基础研究,撰写项目开发可行性分析报告;
  ⑤其它创新:推广应用科技成果,使公司降低生产成本,解决长期å˜åœ¨çš„关键技术问题和质量问题ç‰ã€‚
  2、奖励范围:公司所有员工。
  三、创新评审和奖励机构
  1、公司成立由分管副总领导,公司办、技术部、财务部ç‰æœ‰å…³éƒ¨é—¨ç»„成的创新管理与评审委员会,负责公司创新管理和评审工作,主要职责如下:
  ①根据公司生产和经营需要,公布创新需求,指导公司有关部门、人员的创新工作;
  ②对公司创新项目进行评审;
  ③对有关创新项目进行奖励。
  2、技术创新奖励评审
  申报评审的创新项目必须符合以下标准之一:
  ①必须是已实施的;
  ②经验证、核算产生实际经济价值的;
  ③附有完整的原始记录、图纸资料和技术总结ç‰ï¼›
  ④创造的经济价值经有关部门负责人和受益单位负责人ç¾å—确认。
  3、公司创新评审委员会每年组织一次创新项目评审,并报总经理审批后实施奖励。
  4、创新项目经审核通过后,涉及到工艺流程或标准的,纳入
公司有关工艺文件、标准当ä¸ï¼Œç”±æœ‰å…³éƒ¨é—¨è´Ÿè´£æŽ¨å¹¿è½å®žï¼Œå¹¶è€ƒæ ¸å®žæ–½æƒ…况。
  5、对于经济效益不容易估算的项目,评审委员会可按其作用大小、技术难易、创新程度、推广价值,给予科å¦ã€å®¢è§‚、公æ£çš„评判,确定相应的奖励标准。
  四、奖励的支付和分配
  €ä¸“利申报获授权后,申报联络人员实用新型专利或外观设计专利每项奖励100元,发明专利每项奖励500元。专利申报人外观设计专利每项奖励1500元,实用新型专利每项奖励3000元,发明专利每项奖励8000元。专利申报授权后所获区或市级专利资助奖励归专利申报人所有,同时公司按同ç‰å¥–励金额给予专利申报人所在部门奖励。
  2、研发创新的产品,小样试制通过第三方检测或鉴定后,给
予试制、调试的主要人员1万~3万的奖励。批量生产的新产品,研发三年内由技术人员主导市场营销,则按销售金额的1.5%奖励研发团队,由销售人员主导市场营销,则按销售金额的0.5%奖励研发团队。
  3、对产品结构及材料、工艺ç‰ç”¨æˆ·æœ‰ç‰¹æ®Šéœ€æ±‚,需重新工艺设计的变形产品,按订单销售金额的1%给予奖励。
  4、参与编制的标准颁布并实施后,国家或行业标准给予3000元/份奖励,企业标准给予1000元/份奖励。
  5、项目开发可行性分析报告,分别给予1000元~3000元不ç‰çš„奖励。由æ¤ç«‹é¡¹å–得效益的另行奖励。在国际标准刊号ISSN或国内统一刊号CN专业å¦æœ¯æœŸåˆŠä¸Šå‘表的论文,每篇给予1000元奖励。在市级及以上å¦æœ¯æœºæž„(协会)主编或主办的汇编上全文或摘要发表的本专业å¦æœ¯è®ºæ–‡ï¼Œæ¯ç¯‡ç»™äºˆ500元奖励。
  6、相关科技项目申报、各级技术ä¸å¿ƒåŠè¯ä¹¦å®žæ–½å¹´åº¦å¤è¯„维持,给予相关人员1000元~5000元奖励。

本文发布于:2024-09-25 13:23:34,感谢您对本站的认可!

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