一、前言
为了保护公司的知识产权、保密信息及相关技术，维护公司的利益和声誉，制定以下规定。 二、定义
1.知识产权
指由公司研发、创造的各种具有创造性、独创性、实用性和商业价值的成果，主要包括但不限于发明专利、实用新型专利、外观设计专利、商标、著作权、软件著作权、商业秘密等。
2.保密信息
指公司的各类商业机密、经营秘密、技术秘密、客户信息等，包括但不限于产品设计、技术资料、人员名单、打算、财务状况等。
三、知识产权保护
1.知识产权的归属
1.1公司所有的知识产权均归公司所有。
1.2任何员工在公司工作期间发明创造的所涉及到的知识产权（包括但不限于发明专利、实用新型专利、外观设计专利、软件著作权等）均属于公司所有。 1.3员工个人在公司工作期间创作的全部著作权归属公司所有。其中员工个人合法使用、持有的软件著作权不在此限。
2.知识产权的保护
2.1公司对其拥有的全部知识产权享有完全的、独家的、不可转让的所有权和使用权。
2.2公司将对其拥有的全部知识产权采取适当的合理措施进行保密和防范各种侵权行为。
2.3在公司工作期间，员工必须遵守知识产权保护的相关规定，不得以任何形式泄露或披露公司的知识产权信息。
2.4发现有违反知识产权保护规定的情况，公司将对其严肃处理。
四、保密规定
1.保密范围
1.1公司的各项商业机密、经营秘密、技术秘密、客户信息等均属于保密范围。
1.2在公司工作期间得到的保密信息，员工必须予以保密，不得擅自泄露或使用。
1.3离开公司后，员工仍需继续遵守保密规定并保护公司的保密信息。
2.保密措施
2.1公司将对处理保密信息的部门和人员进行严格的授权和管理，加强保密意识和保密技能的培养。
2.2在公司工作期间，员工必须严格履行保密责任，对于保密的信息，必须采取必要的措施予以保护。
2.3公司将对保密信息的存储、传输、处理以及销毁等各环节进行严格控制，确保信息不会被泄露。
3.保密承诺
3.1公司所有员工必须在入职前签署保密协议并承诺遵守公司保密规定，严格保守公司的商业机密和技术秘密。
3.2在离职前，员工必须履行保密协议，交还一切保密资料和信息，确保公司的商业机密和技术秘密不会被窃取或散布。
五、违规处理
1.知识产权侵权
1.1如发现员工有侵犯公司知识产权的行为，公司将采取法律手段追究其法律责任。
1.2为了保护公司的知识产权，公司有权追回违法所得，并要求员工承担相应的赔偿责任。
2.保密泄漏
2.1如发现员工有泄露公司保密信息的行为，首先应立即停止其不当行为，同时通知安全部门和公司领导，并尽快采取措施避免或减少损失。
2.2对于泄露公司机密和技术秘密的员工，公司将根据其行为严重程度给予相应的处理，包括但不限于警告、解除劳动合同等。
六、结语
公司知识产权和保密规定是公司整体风险控制体系的重要组成部分。希望所有员工能够严格按照要求执行，保证公司的知识产权和保密信息不受侵犯，确保公司的健康发展。
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