2020年4月
国家知识产权示范企业建设工作方案
为了更好地实施国家知识产权优势企业的建设工作，充分发挥知识产权创建企业创新发展中的作用，根据本企业自身实际情况，特制定本工作方案。一、工作基础
1、组织机构方面，成立知识产权管理委员会，负责制订企业知识产权战略与知识产权发展规划，以及知识产权重大事务的决策。委员会由主管技术的公司副总裁亲自挂帅，委员会成员由业内资深专家、公司技术骨干以及相关技术部门负责人组成。公司己成立独立的知识产权管理部门一产权信息部，并在各技术职能部门设置了专/兼职产权管理人员。 2、管理体系方面，己建立较为完善的管理体系。通过《知识产权管理办法》及配套制度，
对知识产权的获取、维护、运用、保护等事务进行了全生命周期管理，对主要生产经营环节的知识产权全流程管理。
3、创新成果保护全面。创新成果收集方面，公司从被动接收转变为主动挖掘，通过奖金激励、定期监控通报、专利人员参与项目、鼓励日常创新点收集、开展项目外技术开发、外部代理人直接沟通机制等多种途径，加强创新成果的保护。除产品项目外，公司每年会选择几个关键技术开展专题研究和专利布局，实现全面系统的创造与保护。布局时综合运用核心专利、外围专利、诱导专利等策略，形成严密的专利保护网。 4、充分利用专利信息。利用专利信息防范侵权风险和提升技术水平。对现有主营产品、领域内前沿技术、国内外主要竞争伙伴均进行过全面的侵权风险分析与防控，同时，充分利用专利信息与技术信息，来促进产品技术不断升级，极大地提升了公司的技术创新能力，获得了经济价值或取得荣誉。
二、工作目标和任务
1、完善知识产权管理体系和管理制度，完成《企业知识产权标准管理规范》
的贯标工作，取得国家承认的第三方机构的认证。
2、加大技术创新，开展专利挖掘，特别是开展前瞻性技术专题研究和专利布局，进行高价值组合专利培育工作，发明专利申请占比提高到60%o
3、充分发挥专利信息的导向作用，将专利工作提前至研发立项阶段，甚至参与研发课题的确定。
4、进一步加大海外专利布局，制定布局策略，对核心技术实现全球专利组合保护，为海外市场竞争奠定基础。
5、紧密围绕核心业务，通过研发项目知识产权管理，关注专利价值，识别、保护高质量专利。
6、启动知识产权运营工作，通过知识产权无形资产增资、专利转让许可、技术转包生产、技术投资等转化运用手段，盘活知识产权资产，实现价值最大化。
三、工作措施
1、尽快健全完善管理体系，并取得评审专家和认证专家的指导。2018年上半年开展评审与认证，在评审专家和认证专家的指导下得以完善。
2、建立知识产权人员配备及知识产权人员网络建立：配备知识产权日常管理人员、挖掘申请人员、分析信息收集人员、知识产权资产运营人员的专职的知识产权团队，在各分子公司及各基地设置专利联络员，配合知识产权管理部做好企业知识产权工作；在技术研发骨干中发展兼职专利工程师，配合知识产权管理部收集科研立项或技术攻关等技术信息，获取国内外研发新科技动态，开展侵权分析，收集分析专利情报信息，用于重大事项决策。
3、完善多层次的知识产权培训体系，营造企业知识产权文化，培养技术知识产权、知识产权法律、知识产权国际事务人才。
4、了解、收集国家及省市知识产权扶持、奖励政策信息，收集各种政府扶持及专项资金项目申报的信息，查知识产权荣誉及相关项目申报条件、流程，制定切实可行的实施计划，指导完成知识产权项目申报，获得资金扶持；配合完成高新技术企业认证工作中知识产权指标的完成；跟踪、审核各部门的专利技术实施情况，指导完成专利权转让、许可，以及专利价值评估工作。
5、指导、协助各基地、分子公司收集和分析专利侵权信息，以及竞争对手
的专利进行监控、规避、无效、异议工作，做好涉嫌侵犯他人专利权的风险预警,并及时处理专利纠纷、专利诉讼。
6、不断探索适合公司的专利挖掘措施，落实奖金激励、定期监控通报、专利人员参与项目、鼓励日常创新点收集、开展项目外技术开发、外部代理人直接沟通机制等多种措施，定期总结评估，并将切实可行的措施形成制度，广泛实施。7、持续强化关键技术专题研究和专利布局，取得行业技术领先地位。不断积累关键技术专题研究和专利布局的经验，制订出高效率高产出的流程和制度，结合公司经营战略，在行业各关键技术产出与布局大量的前瞻性技术专利，提前抢占技术制高点。特别是多与技术骨干、技术专家交流，探讨行业发展方向，挖掘他们头脑中的想法与创新方案，形成前瞻性专利。
8、深入参与科研项目，充分发挥专利信息的导向作用，引导技术创新。知识产权人员作为科研项目组的成员参与到科研项目中，继续消化吸收最新科技成果和技术，提升设计水平和产品价值。逐步参与研发立项工作，在研发立项时评估方案的可行性，对研发方案进行方向性指导。进一步探索参与研发课题的确定，通过专利信息分析，指导技术创新方向。
9、设立知识产权目标考核及发布制度，对各研发部门年度专利申请数量及质量目标确定与考核，各研发项目专利申请与分析过程监控与考核，对外合作项目进行专利与创新考核，提高发明专利申请占比率不低于60%o
10、建立专利风险预警与创新机制、专利信息服务体系，定期开展专利分析，在研发各阶段及产品出口、会展等情况前进行预警，指导、协助各基地、分子公司收集和分析专利侵权信息，引导技术创新、促进技术升级。
11、海外专利布局略研究、框架及管理体系建设，完成PCT申请1~2件。
12、通过上述管理体系及挖掘与布局的措施，形成具有数量规模、质量优势且与公司经营战略相一致的知识产权资源储备，在行业中取得并保持技术领先优势。
附：《***公司知识产权工作规划方案》
***公司
知识产权工作规划方案
概要
为提升公司知识产权创造、运用、保护和管理能力，建设创新型企业，早日实现进IOO亿市值目标，制定本规划。
一、序言
知识产权是人们对智力活动创造的成果和经营管理活动中的标记信誉依法享有的无形财产，是企业发展的战略性资源和国际竞争力的核心要素。知识产权范围主要包括专利、商标、版权及相关权利（含计算机软件著作权）、集成电路布图设计和商业秘密等。
二、公司知识产权概况
（1）建立了知识产权管理机构
为有效的保护公司的自主知识产权和员工的创新成果，公司成立独立的知识产权管理部门——产权信息部，设有专职人员从事强化专利法规宣传、专利知识普及、专利培训、专利申请与保护等工作，以及研究、开发各阶段技术资料的归档、保存及使用管理。研究、开发过程中做好技术资料记录、保管工作确保原始资料的完整。
目前公司的知识产权工作仅仅涉及研发领域，与市场营销、采购等活动中没有进行有效的沟通，不能很好地管控专利风险，不能及时了解市场需求，从而进行技术创新和改进。知识产权工作发展没有很好地紧跟公司的发展，需重新制定与公司发展相适配的知识产权战略。
（2）建立了完善的知识产权管理制度
颁布了《知识产权管理办法》，对申请专利的员工给予精神和物质激励。鼓励员工的业务创新和职务发明,公司还为员工提供了技术交流平台提高了员工自主创新的积极性。对知识产权的获取、维护、运用、保护等事务进行了全生命周期管理，对主要生产经营环节的知识产权全流程管理。目前公司已经基本形成一套知识产权管理制度体系，并已按照《企业知识产权管理规范》对现行的知识产权管理体系进行了一次内审，对内审中发现的问题进行了整改。
随着知识产权的发展，所有日常的工作应该尽可能的流程化和制度化，因此应该随时更新和制定相应的知识产权制度及工作流程。
（3）专利申请与布局已初见成效
我司从2015年5月起开始申请专利，公司已累计申请专利近300项（其中发明60多项，实用新型200多项）；授权专利150项（其中发明专利12项，实用新型专利138项）；软件著作权15项。通过奖金激励、定期监控通报、专利人员参与项目等多种途径促进专利的申请与布局。目前，我们针对重点项目开展了全面系统的布局。如管状带式输送机、桥式刮板堆取料机、海上移动码头、环保料场等，每一项目布局专利均为10件以上，并且至少有一件发明。
自2015年开始申请专利以来，公司的专利申请量每年都有30%的增长率，但是发明专利的占比率只有近20%,专利申请的结构还需优化。且现阶段的专利申请量主要是由研发人员提出，零散申报，虽然已经开展了专利布局，但是布局的力度仍待加强。
（4）实现了主营产品的国内专利风险监控
已对现有主营产品进行了国内专利侵权风险分析与防控。目前已完成风险分析与防控的产品/技术有：***机、***机、***控制技术、***系统等等。
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