“学制度、促执行、强管理”制度学习
测试试卷
单位： 姓名： 分数：
一、单选题（共20题，每题2分，共40分）
1.结合上级巡视、内部巡察工作，（ ）内对党委选人用人工作开展全覆盖检查，加强日常监督，坚决纠正选人用人不正之风。 A.每年 B.每两年 C.每五年 D.每届任期 2.严格按照不低于职工总数（ ）标准配强专职党务工作者，强化组织员队伍建设。A.1% B.2% C.3% D.4%
3.党员严重违纪且涉嫌违法犯罪的，应运用“第四种形态”，给予开除党籍处分，并移送司法机关依法追究刑事责任。 A.党内严重警告 B.撤销党内职务 C.留党察看 D.开除党籍 4.根据省委巡视巡察有关要求，一般应在（ ）内实现巡察全覆盖。 A.每年 B.两年 C.五年 D.每届任期
5.各级党委应将禁止和惩处违规关联（ ）考核，作为领导人员述责述廉的重要内容，促进廉洁从业。 A.落实党建工作责任制 B.落实党风廉政建设责任制 C.述职评议 D.履职评价
6.能源副处级以上人员（含岗级管理人员）必须（ ）保持手机畅通，包括双休日、节假日及休假期间。 A.工作期间 B.下班期间 C.24 小时 7.下基层调研检查督导要轻车简从，严禁（ ），一律吃工作餐，并按照有关规定自行交纳伙食费、住宿费。 A.抽烟 B.饮酒 C.喝茶
8.落实（ ）责任不到位的，不纳入容错免责范畴。 A.全面从严治党 B.安全生产 C.投资经营 D.党风廉政
9.《xxxx重要事项限时办结通知单》下发后，承办部室（中心）如对承办事项有异议，应在收到《通知单》后（ ）个工作日内提出转办或协办的具体意见，报能源主要领导或分管领导审定后，由综合办公室根据领导批示办理。 A.1 B.2 C.3 D.5
10.对权属企业申办备案类投资项目事项，应在（ ）个工作日内办结。 A.3 B.4 C.5 D.6
11.单位单方解除劳动合同时，（ ）应当事先将理由通知工会，再按规定办理解除劳动合同手续。 A.组织部门 B.人事部门 C.纪委 D.工会
12.因故意犯罪被判处管制、拘役、有期徒刑及以上刑罚(含宣告缓刑)的，给予（ ）。 A.撤职 B.留用察看 C.组织处理 D.开除处分
13.因公国内出差期间伙食补助费每人每天补助（ ）元，市内交通费每人每天（ ）元包干使用。 A.100,50 B.100,80 C.150,100 D.200,150
14.参加能源外部会议必须有会议通知或邀请函并经（ ）批准，会议主题或内容要有利于能源改革发展和生产经营，无实际意义的会议原则上不得参加。 A.党组织负责人 B.单位负责人 C.部门负责人 D.分管领导
15.发生一次或年度内累计死亡（ ）人生产安全事故的，对事故单位分管副职、分管安全副职（安全总监）、党政主要负责人给予撤职处分。对二级公司分管部门负责人、专业副总师给予降级或撤职处分；对分管业务负责人、分管安全负责人（安全总监）给予记大过或降级处分；对党政主要负责人（含主持工作）给予诫勉谈话及警告、记过处分。 A.1 B.2 C.3 D.4
16.发生一次死亡（ ）人及以上生产安全事故的，对事故单位分管副职、分管安全副职（安全总监）、党政主要负责人给予撤职处分。对二级公司监管部门负责人、专业副总师给予撤职处分；对分管业务负责人、分管安全负责人（安全总监）给予撤职处分；对党政主要负责人（含主持工作）给予降级或撤职处分。 A.1 B.2 C.3 D.4
17.违规经营投资造成资产损失金额在（ ）万元以下的，界定为一般资产损失。 A.100 B.200 C.300 D.400
18.违规经营投资发生一般资产损失的，对直接责任人给予批评教育、责令书面检查、通报批评、诫勉等处理，可以扣减和追索责任认定年度（ ）%以下的绩效年薪（效益工资）；对领导责任人给予责令书面检查、通报批评等处理，可以扣减和追索责任认定年度（ ）%以下的绩效年薪（效益工资）。 A.40,20 B.50,30 C.60,40 D.70,50
19.员工对惩处决定不服的，可在收到惩处决定（ ）日内，逐级向上级有关部门提出书面申诉。在上级部门未作出改变原惩处决定前，按原惩处决定执行。 A.5 B.10 C.15 D.30
20.对诊断的新冠肺炎确诊病例、疑似病例和无症状感染者，在（ ）小时内向能源报告，不得瞒报、漏报、迟报。 A.1 B.2 C.3 D.5
二、多选题（共10题，每题3分，共30分）
1.各级党委班子成员每年至少开展1次（ ）、（ ）专题调研，日常调研生产经营、改革发展工作时同步调研全面从严治党情况，发现和解决实践中的突出问题。 A.全面从严治党 B.党风廉政建设 C.反腐倡廉 D.改革发展
2.运用监督执纪“第三种形态”，主要采用（ ）、（ ）、（ ）、（ ）调整等方式。 A.撤销党内职务 B.留党察看 C.开除党籍 D.重大职务调整
3.各级领导和管理人员要如实向本单位组织人事部门报告（ ）、（ ）、（ ）实际控制、控股、持股或者参与管理、经营企业的情况。 A.自身 B.亲属 C.朋友 D.其他特定关系人
4.严格遵守上级和能源保密规定，不得在手机、平板电脑等通讯工具上存储、处理和传输（ ）和（ ）文件或信息。 A.国家秘密 B.企业秘密 C.私人秘密
5.坚持讲效率、重质量、求实效，切实增强调研检查督导等活动的针对性和实效性，严防形式主义和官僚主义，严防（ ）（ ）（ ）检查调研，做到真查、真看、真研究、真督导。 A.作秀式 B.做客式 C.蜻蜓点水式 D.四不两直
6.以习近平新时代中国特社会主义思想和党的十九大精神为指导，坚持“三个区分开来”，对能源各级领导干部履职过程中的失误和偏差，审视其发生背景、工作依据、（ ）、（ ）、（ ）、（ ）做到应容则容、应免则免。 A.决策过程 B.决策过程 C.动机取向 D.客观结果
7.员工为中共党员，因违规违纪需要追加党纪处分的，由（ ）及其（ ）依据《中国共产党纪律处分条例》处理。 A.党委 B.纪检机构 C.组织部门 D.公司
8.安全生产责任类别认定，根据事故（事件）类别、原因、性质及担负责任大小界定为（ ）、（ ）和（ ）。 A.领导责任 B.管理责任 C.技术责任 D.现场责任
9.违反规定以个人名义（ ）、（ ）、（ ）等，应当追究相应责任。 A.留存资金 B.收支结算 C.开立银行账户 D.设立小金库
10.对来自中高风险地区和14天内到过或途经中高风险地区的返回人员，实行（ ）天隔离，每（ ）天开展1次核酸检测，隔离结束前开展1次抗体检测。 A.14 B.7 C.5 D.3
三、判断题（共15题，每题2分，共30分）
1.建立完善党委会“第一议题”制度，党委研究重点工作，坚持把及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示作为第一议题。（ ）
2.监督执纪“四种形态”的运用，应按照干部管理权限，分级负责实施。（ ）
3.对党员干部进行通报，由所属党组织及其工作部门组织实施，通报内容一般包括错误事实、性质、产生原因、应吸取的教训等，并在一定范围内公开。（ ）
4.巡察监督的政治标准是“四个对照”，即对照习近平新时代中国特社会主义思想、对照党章党规党纪、对照党的理论路线方针政策和党中央决策部署、对照被巡察党组织的职能责任。（ ）
5.各级领导和管理人员以及其他责任人员利用违规关联交易获取的不正当经济利益一经查实应当清退；给单位造成经济损失的，无需承担赔偿责任。（ ）
6.机关各部室（中心）牵头组织的下基层调研、检查、督导等活动，无需提前向综合办公室提报下基层工作申请，履行备案程序。（ ）
7.在重要事项决策、实施和风险管控中，因受宏观调控、行业政策变化、不可预知及不可抗力因素等影响，未达到预期效果或者造成损失的，必须从严追究问责。（ ）
8.凡在规定时限内未按时完成承办事项的，对承办部室（中心）有关责任人进行通报批评，对履职不力、延误工作，情节严重的，能源将及时进行追责问责。（ ）
9.员工因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年及以下有期徒刑的，期间停发一切薪酬待遇。（ ）
10.在能源内部单位执行公务，乘公务车或由接待单位提供交通工具和食宿时，不得再领取市内交通和伙食补助费。（ ）
11.严禁超限额标准、超范围报销通信费用，可以视情发放通信工具和通信补贴。（ ）
12.迟报、瞒报、谎报生产安全事故的或救援不力导致事故扩大的，无需从重或加重追究。（ ）
13.未按“三重一大”决策制度及能源有关规定对企业规章制度、经济合同和重要决策等进行
法律与合规审核，或者虽经法律与合规审核但因故意或者重大过失未采纳正确法律意见的，无需追究相应责任。（ ）
14.无正当理由拒不服从根据工作需要作出的分配、调动、交流等决定，影响企业正常生产经营的，可以不给予惩处。（ ）
15.在14天内无本地疫情的低风险地区，在做好常态化疫情防控基础上可以举办各类会议活动。（ ）
学制度、促执行、强管理”制度学习
测试试卷参考答案
一、单选题（共20题，每题2分，共40分）
1--5：DADDB
6--10:CBAAA
11--15:ADBBB
16--20:CCBCB
二、多选题（共10题，每题3分，共30分）
1.AB 2.ABCD 3.ABD 4.AB 5.ABC
6.ABCD 7.AB 8.DCD 9.ABC 10.AB
三、判断题（共15题，每题2分，共30分）
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