安全监护人的职责

广义的监护人泛指对被监护对象负有监督和保护责任的人。而现场直接作业安全监护人是指:对正在进行现场直接作业的人员,负有安全监督和保护责任的人。
安全监护人必须能够及时发现作业现场环境发生的变化,当出现危险是及时告之作业人员停止作业,撤离现场。及时制止、纠正作业人员的违章或不当行为。当发生意外事件时,应及时组织救助。安全监护人是现场直接作业的最后一道防线。
1、安全监护人资格和要求
(1)安全监护人资格
安全监护人应有岗位操作合格证;应参加由相关管理部门组织的安全监护人培训班,经考核合格后由相关管理部门发放用安全监护人资格证书,做到持证上岗。(2)对安全监护人的要求
担任安全监护人,首先要有的责任心和敬业精神。要经过专门的业务培训并经过考试合格。在现场监护人应佩带明显的标识以便于识别。
下水井a、安全监护人必须熟练掌握所在生产装置的工艺流程、设备使用、物料走向、物料特点和施工作业时生产装置的环境状况。
b、安全监护人必须熟练掌握防火、防爆、防中毒、防窒息、防触电的一般知识,应掌握现场救护的一般知识,
必须熟练掌握防毒面具、氧气呼吸器、空气呼吸器和各式常用灭火器材的使用方法。
c、监护人必须熟练掌握报告火警、紧急救护的方法。
d、安全监护人必须熟练撑握本系统的安全联络线、发生紧急情况时的报告程序。能及时向作业人员报警并向相关人员报告。
e、安全监护人因故离开作业现场应及时向作业人员通报,并指定其他具有监护人资格的员工接替,如不到接替人,在监护人离开现场期间,应停止作业。
2、监护人的工作内容
(1)熟悉作业票证。熟悉被监护人的工作任务、作业内容、范围。
(2)熟悉施工负责人,实际作业人。包括对方的姓名、职务和联系方法。
(3)对现场作业环境进行检查确认。
a、设备位号是否正确,人员的精神状态和生理状态是否能够胜任作业要求、设备状态是否允许作业。包括:是否办理相关作业手续、是否切断电源、物料状态,作业对象是否同系统有效隔离等等。
b、作业区上方作业空间内有无高压架空线,如果有安全距离是否足够。交叉作业时应注意各个工作点的相互影响。
c、与施工项目相关的工艺管线、下水井系统等,是否应采取有效的隔离措施,通往下水系统的沟、井、漏斗等必须严密封堵;周围有无污水沟,如果有,采取防止焊渣、火星落入的措施,特别注意污水井、地沟、电缆沟要用石棉布覆盖。有毒有害及可燃介质的工艺管线是否加盲板进行隔离;周围有无现场放空口、排水口,如果有应当采取措施防止有物料排出。施工作业区内凡与生产有关的工艺设备、阀门、管线等,均应有明显的禁动标志。
d、脚手架是否绑扎牢固,跳板是否铺满、固定。脚手架是否有防护围栏。
e、高处动火作业应采取防止火花飞溅的遮挡措施,电焊机接线规范,焊把线、地线绝缘应完好,不得破损裸露。地线应就近搭接在焊件上,不得将裸露地线搭接在装置、设备的框架上。
f、现场工器具是否完好、安全(如氧气瓶、乙炔瓶的距离是否符合要求,安全附件是否完好,电焊把线、地线是否完好)。
g、在用火前应清除现场一切可燃物,并准备好消防器材。(4)作业过程监护
(5)作业结束
a、清理现场人员,查看是否缺少。
b、检查作业现场有无遣留火种,容器内是否遗留人员和工器具材料等,现场的临时电源是否切断。
c、填写好相关记录。
作业现场环境一般比较复杂,
可能出现各种异常情况,
安全监护人要在生产出现异常
或作业条件发生变化、
作业人出现违章作业等冒险行为时,
及时发现危险并采取响应措施,
保障作业人员和生产装置的安全。
下面是对安全监护的管理规定:
安全监护管理
第一节一般规定
第一条监护人职责
(一)属地单位监护人职责
1.确认监护作业的票证办理齐全;
2.检查确认作业地点、内容、人员与作业票证填写内容相符;
3.检查确认作业现场工艺风险削减措施落实到位;
4.监督作业单位风险削减措施落实到位;
5.检查确认作业人员的入厂证、安全教育卡、特种作业
证等相关证件;
6.检查作业人员正确使用防护用具、用品;
7.及时制止和纠正作业单位的违章作业,对于不听劝阻的作业单位有权停止作业;
8.当现场出现异常情况和影响作业安全的情况时,应立即终止作业,及时进行相关报警、人员疏散、救援,按照事故应急预案及应急操作卡进行事故现场的应急处置;
9.作业结束后与作业人员共同对作业现场进行检查和确认。
第二节安全监护管理要求
第一条安全监护范围
(一)按制度要求需安全监护的作业,包括:进入受限空间、挖掘作业、高处作业、吊装作业、临时用电、动火作业、放射性作业、管线/设备打开、带压堵漏、易燃易爆场所机动车辆进入;
(二)根据规程、规定其他应设监护人的作业(操作);第二条监护主要内容
(一)动火作业
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1. 属地单位
(1)核查作业区域的环境、安全条件提供情况;
(2)对动火周边环境进行气体检测工作;

本文发布于:2024-09-22 02:01:20,感谢您对本站的认可!

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