2022年制冷与空调设备运行操作作业(特种作业)考试题库(完整版)

脱硫催化剂2022年制冷与空调设备运行操作作业(特种作业)考试题库(完整版)
单选题
1.为了避免产生设备事故,需要安装液位控制器。液位控制器主要用于控制()液位。
A、液差
B、最低
C、最高
答案:C
2.溴化锂吸收式冷水机组冷却水进口温度一般控制的范围是()。
A、25℃-32℃
B、20℃-25℃
大功率led天花灯C、20℃-32℃
答案:A
热交换设备
解析:冷却水的进口温度要在25°C以上,进口压力根据机组和冷塔的位置,在0.2-0.4MPa左右。冷却水流量大约是冷冻水流量的1.6-1.8倍。出口冷却水温度不高于38°C。abs141.avi
3.氨制冷系统安装时,四重管式空气分离器应水平安装,氨液进口端应高于另一端,坡度一般是()。
A、2/100
B、2/10
C、2/1000
答案:A
解析:四重管式空气分离器应水平安装,氨液进口端应高于另一端,坡度一般是2%。
4.以下()是《精神卫生法》没有要求用人单位的行为。
A、用人单位应当根据精神障碍患者的实际情况,安排患者从事力所能及的工作
B、患者的工作环境无需特殊化
C、安排患者参加必要的职业技能培训,提高患者的就业能力
答案:B
解析:精神障碍的康复第五十八条:用人单位应当根据精神障碍患者的实际情况,安排患者从事力所能及的工作,保障患者享有同等待遇,安排患者参加必要的职业技能培训,提高患者的就业能力,为患者创造适宜的工作环境,对患者在工作中取得的成绩予以鼓励。
5.劳动者有下列()情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。
A、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B、患病或者负伤,在规定的医疗期内的
kawd-445C、在试用期间被证明不符合录用条件的
答案:C
解析:《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之--的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
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本文发布于:2024-09-22 07:22:15,感谢您对本站的认可!

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