第一篇：输血科仪器设备管理制度
输血科设备维护与保养管理制度
1、为规范科室设备的操作和使用，加强设备的维护与保养，科室对每台设备设立专人负责制。
2、定期通报设备使用及管理情况，按规定对设备进行性能监测及维护并做好相关记录。
3、建立每日4次贮血冰箱温度登记制度。
4、爱护计算机设备，做好维护使其处于良好的工作状况。无关人员禁止上机操作。谨防计算机病毒侵袭，不要在计算机中使用外来软件。对操作中出现的问题尽快请信息科工作人员解决。 5、对新进的设备，科室在开箱安装时，应妥善保管使用手册、产品手册，图纸等有关资料，带安装调试合格后，连同验收报告一起交医院设备科。
6、操作人员经过培训后方可使用仪器设备，严格遵守操作程序，严禁违规操作。
7、使用中仪器设备出现故障，操作人员应立即与器械维修联系排除故障恢复正常工作并及时记录。对于不能排除的故障及时报告科主任。
8、对违反操作规程所造成的机器故障或损坏，科主任视情况上报医院给予必要的处理。
输血科试剂管理制度
1、实验室应根据工作需要，由科主任负责定期向设备科申报所需试剂。
2、所有试剂的申请，进货一律由医院统一招标，科室统一管理，做到来源渠道正规，有批准文号。
3、实验室应对试剂库存定期检查。不使用过期变质的试剂。
4、自配试剂须严格校正后方可使用。
5、试剂的保存应严格按照要求存放，以保证有效期内能有效地使用，杜绝浪费现象。
6、试剂外借一律须经科主任同意并履行手续（借条）方可执行。
第二篇：输血科管理制度
输血科管理制度
1、输血科工作制度
2、输血科供血工作制度
3、交接班制度
4、人员培训制度
5、实习进修人员管理制度
6、各种仪器设备维护与保养制度
7、试剂管理制度
8、配血管理制度
9、输血管理制度
10、输血科血液质量管理制度
11、血液贮存、运输、发放制度
12、回收血袋管理制度
13、过期、报废血液制品管理制度
14、输血反应登记制度
15、临床用血申请制度
16、临床用血审核制度
17、临床输血知情同意制度
18、安全输血措施及预防输血感染制度
19、临床输血的监护制度
20、输血不良反应检测、输血感染疾病、登记、报告和调查处理程序
21、临床常见的输血反应与处理原则
22、怀疑血型不合引起的输血不良反应处理程序
23、怀疑血液污染引起的输血不良反应处理程序
24、输血科质量控制工作制度
25、输血科标本管理制度
26、输血科标本接受制度
27、差错事故的登记、报告制度及处理程序
28、输血科技士职责
29、输血科技师职责 30、输血科主管技师职责
31、输血科主任技师、副主任技师职责
32、输血科主任职责
33、临床医生用血职责
34、临床护士输血时职责
35、中华人民共和国献血法
36、九江市第一人民医院临床输血管理委员会职责
37、输血管理委员会信息反馈制度
38、临床输血技术规范
39、输血科查对制度 40、输血科清洁消毒制度
41、输血科医疗废弃物处理制度 目 录
1、输血前检测实验程序
2、改良低离子聚凝胺法促进剂实验操作规程
3、冰箱维护程序
4、ABO 血型鉴定
CS CN5、Rh（D）血型鉴定
6、抗体筛选和鉴定试验
7、临床自体输血标准操作规程
蓄电池模拟器
8、冰冻血浆溶化操作规程 输血科工作制度
1、输血单由医生填写，经上级医生或科主任审签后，题签日送交输血科；
2、储血冰箱每月消毒一次。每日检查冰箱温度，同时观察血液质量。应严格按照不同的保养液要求的期限保存血液，发现质量可疑时，及时报告并妥善处理。储存血液报废时，应报医政处批准。
3、配血及发血时必须严格执行查对制度。发出的血液、血浆、血液成分等，临床科室应及时输用，输血科不再回收；
4、各科室应由医护人员取血。取血时，临床科室医护人员和输血科工作人员应严格执行“双查双对”制度。输血时遇有疑问或异常情况，应立即停止输血，OO待查清无误后再作处理。配血标签保留 24 小时，由输血科在 4C±2C 条件下保存一周，以备查对；
5、设立值班人员，负责值班时间内的交叉配血、供血和安全工作。输血科供血工作制度
1、输血科应按照《采供血许可证》规定范围供血，特殊情况下经主管部门领导批准，方可对规定范围外的医疗供血单位供应。紧急情况下，先供应，同时按规定程序履行报批手续；
2、供给临床使用的血液，必须是按照国家《献血员健康检查标准》检测合格的血液；
3、向临床供血时必须依据临床科室的申请和患者的病情，提供患者所须的血液及成分血；
4、严格执行《中华人民共和国献血法》和卫生部关于印发《临床输血技术规范》，做到临床规范用血；
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5、遵循科学合理用血的原则，积极开展成分输血、自身输血，提高临床用血疗效，严防血源性传染病的发生与传播；
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6、交叉配血和发血，必须严格执行规章制度和操作规程，必须做到双查双签，无禁忌方可发出。交接班制度
1、白、夜班下班前十五分钟，清点血制品库存，整理好库存单。库存数目必须与清单上数目相 符；如发现数目不相符，及时查原因、并记录在交班本上。
2、白、夜班下班前认真记录当天工作记录与交班本上，要求记录完整。字迹清晰。
3、每个班次下班时，必须完成已经在进行的操作。人员培训制度
1、全科员工均享有继续教育的权利，同时也有不断学习、不断更新知识，促进学科发展的义务。
2、科室固定一名行政主任专门负责人才培养、人员培训，并尽可能地为员工提供外出学习的机会。
3、科室每两周举行一次业务讲座，全年不少于 24 次。
4、有计划地对科室各级人员进行分层培训，培训方法有自学、进修、参观、交流等，以自
学为主。
5、新来的工作人员必须经过上岗培训方可签发报告单，培训内容包括职业道德、工作态度、工作能力。
6、检验士必须参加科室的业务学习，全年不少于 20 次，应主动自学本专业的基础理论、基本知识、基本理论，每年参加实习生的出科考试。
7、检验师应积极参加科室的业务学习，全年不少于 15 次，应能胜任全科各实验室的工作，掌握仪器的使用，主动自学，必须在任职期满后能一次性通过职称考试。
8、主管检验师应主动参加科室的业务学习，全年不少于 10 次，积极自学了解本学科发展动态，每年在科室开展业务讲座 1～2 次。
9、主任、付主任检验师应能够了解本学科发展动态和前沿知识每年应撰写有价值的论文或综述 1～2 篇，举行讲座 1～2 次。
10、科室开展较大的“三新项目”或引进万元以上仪器时，应重点培养 1～2 名工作人员作为项目或仪器负责人。
实习进修人员管理制度
1、在科主任领导下，由科主任指定人员具体协调负责。
2、必须严格遵守国家法律、医院和科室的各项规章制度，维护社会公德，加强医德医风修养。淀粉酶抑制剂
3、服从带教老师指导，认真完成各项工作任务。未经老师同意，不得私自签发检验报告单，如遇问题，须及时反映。
4、爱护单位财产，保持工作环境的清洁、安静；大型高档设备未经许可，不得擅自使用。
5、应认真学习，刻苦钻研，定期参加业务学习讲座和政治学习，带教老师应认真履行带教职责。
6、请假半天，须经该科室组长同意；一天以上须先写请假报告，经科主任同意后方可离开；三天以上者请假报告须送医务处登记备案。
7、认真填写自我实习鉴定，实习结束后必须参加出科考试，成绩合格者方可同意结束实习。
各种仪器设备维护与保养制度
1、为规范高档精密仪器的操作和使用，加强仪器的维护与保养，在科主任的统一领导下，科室对每台仪器设立专人负责制。
2、负责人须充分了解仪器的性能和运行情况，制定出完备的仪器操作程序、维护保养程序及注意事项。
3、负责人须有切实有效的、定期的仪器维护保养措施，确保仪器的正常运转。
4、负责人应认真做好每日、每周、每月、季保养及年保养，并在登记本上作详细记录。
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5、负责人应督促使用人员保持仪器室工作环境的卫生清洁及恒温状态，确保仪器正常运转。
6、如果出现仪器运行异常而不能自己处理时负责人应该及时交班并向科主任汇报，尽快与工程师取得联系。试剂管理制度
1、各专业实验室应根据各自实验室的工作需要，由组长负责定期申报所购商品化试剂送报
科主任审批后再送设备科。并应做到及时盘存清点，入库做到心中有数。
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