论大学生就业观的误区作者：郝欣丽 刘涛来源：《卷宗》2014年第06期 薄荷棒自动启闭阀摘 要：影响大学生就业观的因素很多，其中一个重要因素是大学生就业观存在误区，解决这个问题的办法是加强大学生就业观的教育，消除其就业观念上存在的误区，引导大学生树立科学的就业观，使大学生学以致用，实现人力资源的合理配置。
关键词：大学生；就业观；误区分析；对策
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大学生是我国劳动力资源中一个优秀的体，为培养大学生，国家、社会、高校和家庭都投入了很大的精力和财力。大学生毕业后合理、及时而充分的就业，对国家的稳定、社会的进步、经济的繁荣都具有重要的意义。党的十七大将就业提到民生之本的高度，强调加强大学生就业观教育，积极做好高校毕业生就业工作。加强对大学生就业观的教育，树立正确的就业观，引导大学生走出就业误区，已成为高校的一项重要工作。 1 大学生就业观的误区
总体而言大学生就业态度是积极的，在用人单位选择时也很理性。但还有相当数量的大学生不能客观评价自己，盲目追求较高的经济待遇，结果错失了合适自己发展的就业机会。这些学生在就业观上存在以下误区：
1.1 以实现自我价值为中心卷纸架
轻社会改革开放给中国社会带来了巨大的变化，它推动了中国经济的发展，推动了社会的全面进步，提高了人民的生活水平，也使社会生活日益开放和社会环境日益宽松。这使大学生在价值观的构建中，有较为能动的自主性和选择性。调查结果表明，在就业问题上大多数学生就业的标准首先是实现自我价值，以实现自我价值为中心的就业观念已成为大学生就业的重要倾向。注重自我价值实现表明了个体意识的觉醒，是社会的一大进步，但过分强调个体价值观，必然会导致个人的私欲膨胀，过高估计自己，会造成个体与社会冲突而产生不良结果。
1.2 盲目的从政意识
螺旋桨设计 盲目从政是当前大学生就业观的又一误区。这是因为政府机关工作人员收入稳定、地
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位高、权力大，学习、培训和提拔重用的机会多。当然，大学生从政意识增强，说明他们关心国家大事，希望参与国家事务的管理，这本身无可厚非，问题是一部分大学生因缺乏社会阅历，对各种社会丑恶现象不能正确认识，从而引发了一些错误想法。如不加强教育，其后果非常严重。
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