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服装销售月工作总结1
五月悄然离去，结合过去的这一个月我看到了一个崭新的自己，五月是比拟顺当的一个月，但是这个月的顺当也要许多的付出，作为服装销售这个月的销售额我真满足，这个月的成果也是特别可观的，尽管一个月下来很疲乏，但是乐在其中，这样的付出总是有了回报，在工作中我感受到了那种紧急感，特殊是这个月以来我觉得自己的工作很紧急，但是也得到了很大的突破，也得到了了很大的熬炼，这是让我最欣慰的，五月已经过去，我觉得自己这个月来的工作是一个布满激情的过程，如今一堆自己总结一翻：
一、服装销售状况
五月份是特别重要的一个月份，这个月的过去，立刻就要迎来热天了，在这个时候必需转变一下工作方针，开头就已经感到了危机感，由于看一下仓库还是有许多季度的衣服没有卖出去，这是很严峻的存货状况，马山转季节了，这样的衣服卖不出去的话，会亏损许多钱，这样的状况让我有了很重的压力，但是事情总是需要解决的，不管有多难，多要一步一
步的去完成好，服装就是这样的，每当这个时候就越是不能够慌，冷静下来，我制定了一系列的促销活动，把价格降低了许多，这次的促销活动预备工作我是做的很足，我在这次活动开头事前就始终在宣扬，把预备工作，宣扬工作做好，这样在工作中才能够，更加有打算的执行起来。
这次的促销服装是中老年服装，这个月来前半个月始终在做宣扬工作，不管是在网络宣扬还是在现实发传单海报，我都是针对中老年顾客做一个大的宣扬，这次的促销活动一共是卖出xxx件衣服，把仓库的存货卖出了三分之二，这样的一个数据让我很满足，这个月的服装销售工作，我不仅仅限于，甩卖存货，我始终在进展心得顾客，始终在为顾客供给优质的效劳，端正看法，不断的跟进展业，学习好的销售学问，自己在这个月中也进步了许多，我觉得这是一种很高的提升。 二、收获与缺乏
五月份的工作让我对自己今后的工作更加的明确，这个月的工作让我看到了自身的一个缺乏，很微小的东西，但是我还是感受到了这样的缺乏给我带来的影响，那就是有一点急于求成，在工作当中有一点焦急了，就像五月份的促销活动我就很急，我总是担忧衣服
卖不出去，在工作中太过于急躁，打乱了本来的打算，这也影响到了自己的工作进度，在今后我肯定不再这么毛躁，养成一个好的心态。
服装销售月工作总结2
20xx年已经完毕，新的一年工作开头了，作为一个服装导购员，现将过去一年的工作经受以下总结，以便于更好地面对新一年的工作：
谐波检测 总的来讲，服装导购员在整个服装销售过程中具有不行替代的作用，导购员不仅代表了企业的外部形象，而且还起到加快销售的作用，具备良好素养的服装导购员，除了熟识商品之外，也应当具有足够的耐烦，并且能够把握一些好的服装销售技巧。
第一，服装导购员除了能够将服装很好地呈现给客户，并且还有向客户适当推举其他服装的工作，以吸引顾客购置其感爱好的更多服装。针对这一点工作，我总结如下：
1，推举服装时候要有信念，大方、坦诚地向顾客推举服装，导购员就应当具备十足的耐烦、细心，让客户对自己产生信任感。
2，为顾客推举适合于顾客体型、品尝的服饰，为客户在选择服装时候出谋划策，提示相关详情，关心客户选择。
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3，结合不同款式服装，向顾客讲解每款服饰适合穿着的场合。
4，协作服饰特点进展推举。每种类型的服装具有不同的特征，如功能，设计，质量和其他方面，都应当适当向顾客说。 采集程序
5，谈话中留意技巧。向顾客推举服装时候，语气应当有礼貌、在充分听取顾客看法的根底上，再向顾客推举。
6，观看、分析不同顾客爱好追求，结合实际向顾客推举服装。
其次，必需留意把工作重点放在销售技巧上。销售是有针对性的营销，关键在于销售技巧的把握。服装销售涉及方方面面学问，要对服装的功能，质量，价格，时令，面料等其他因素都做充分了解，顾客特点，运用销售技巧完成销售。主要侧重于以下几个环节：
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1，注意思索。了解顾客购置服装的穿着场合，购置服装的目的与想法，关心顾客选择相应服饰，促进销售胜利。
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2，言辞简洁，字句达意。与顾客沟通当中，言辞要简洁易懂。不能说太过专业性的行内话，应当试图以通俗语言向顾客讲解。
3，详细表现。要依据实际状况，随机应变地推举服装，必要状况下，不去打搅顾客，让顾客自行选择，当顾客询问时候耐烦倾听、细心讲解。
以上就是我做服装导购员这一年的工作总结，在新的一年里，我将连续努力工作，不断学习，吸取工作阅历，不断改进自己的工作方法，为公司销售更加辉煌业绩而奋斗。
服装销售月工作总结3
工作半年以来，经受了许多，也有许多的感悟，首先得感谢公司给我们供给了那么好的时机，有阅历的同事给我指导，让我学习他们的实战阅历，也让我也学会了销售并不是简简洁单的卖出，从他们身上学到的不仅是做事的方法，还包括了为人处事。现就这半年的工作作心得体会与大家一起共享。
自从进入公司，不知不觉中，半年的时间一晃就过去了，在这段时间里，我从一个对该行业产品学问一无所知的新人开头渐渐的熟识，完成了角转换，同时也开头渐渐的融
入到了这一个集体，渐渐的开头适应。
进入一个新的行业，每个人都要熟识该行业产品的学问，熟识公司的操作模式和建立客户关系。在销售的过程中，要学习的东西真的许多许多，货品的学问，衣服的搭配，还要去了解顾客的需要，满意顾客的需要等等。而同事之间更重要的是团队精神，信任别人，信任团队的力气，销售不是一个人的事，而是整个店，整个公司的事。然后可再发挥自身的优势：不断总结和改进，提高素养。
在这几个月的时间里有失败，也有胜利，欣慰的是自身产品学问和力量有了略微的提高，但还是远远不够用于销售中去，也没有到达自己抱负中的目标。一开头确实对店员没有很大的感觉，特殊是最初几天，许多许多的不习惯，以为自己要很长的适应过程，也担忧自己根本就无法胜任这份工作，由于店员并不是我心目中长期的工作方式，但意识的假设我接触了这个工作，我就要先把它做好来，再去做别的。但后来却又觉察作为一名店员也是特殊锻练人的。它需要的是员工的应变力量，员工的产品学问甚至其他学问，员工的效劳看法???这些都将影响销售。而店员在形象店也就等于是代表着公司形象。店员的好与坏将是客人对公司评价的好与坏。
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