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就在今年，就有消息传出，万达地产企业集团将进⾏社会组织管理架构的调整，更是将具体的调整⽅案予以公布。此消息令⼈⼗分震撼的同时，也代表着万达将要把原来的东区、西区、南区和北区四⼤部分区域，整合为南区和北区两⼤区域，随之⽽来的就是万达地产公司员⼯也会进⾏⼀定的优化。
英麦曼机动根据万达内部⼈员透露：“此次房地产组织结构调整的消息是真实的。在政策⽅⾯的“三道红线”和住宅开发的双重压⼒下，包括万达地产集团在内的房企已经决定⾛收缩战线，同时这也是⼤势所趋。
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2019年，万达地产集团脱离商业管理体系以来，经过了多次组织结构调整，⽽相应的⼈员调整也⼀直在配套进⾏中。这是因为万达的决策者始终都在跟随着发展环境的变化⽽及时做出应变。
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当前，万达房地产的发展规划的中⼼在⽀持万达⼴场，⽽在⼈员优化⽅⾯并没有⼤规模压缩。与商业管理平台数以万计的员⼯规模相⽐，数以千计的房地产⼈员数量完全可以容纳，相信这次重组会⽐较顺利。
据悉，据悉，这已是万达地产集团⾃2019年分拆以来，第三次对组织架构进⾏⼤调整。随着万达重组信息的不断变化，相信通过万达地产组织架构的不断调整，⼈员的不断优化，在未来，万达在不断创新求变的发展道路上会越来越好。
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