岗位名称 | 针车品检员 | 岗位编号 | ||
所在部门 | 质量管理部质检科 | 岗位定员 | ||
直接上级 | 总监工装管理系统 | 职系 | ||
直接下级 | 无 | 工资等级 | ||
所辖人员 | 无 | 岗位分析日期 | ||
本职：根据公司质量体系规定及相关检验的原则和标准,加强针车过程控制,严把质量检验关,提高针车工序产品质量 | ||||
职责与工作任务： | ||||
职 责 一 | 职责表述：负责针车工序成型鞋包的品质检验 | 工作时间百分比： % | ||
工作 任务 | 根据相关标准,对现场生产鞋包进行全面检验,并对不合格品提出处置建议 | 频次：不定期 | ||
向员工和车间主任及时反馈现场出现品质异常情况 | 频次：日常 | |||
和生产线员工共同分析出现的品质异常问题的原因,并提出改进建议 | 频次： | |||
职 责 二 | 职责表述：负责对针车过程中的品质监督 | 工作时间百分比：% | ||
工作 任务 | 经常巡视现场,对发现的质量问题及时向员工和车间主任反映 | 频次：日常 | ||
制止现场出现的有损质量的违规操作 | 频次： | |||
和生产工人及车间主任分析过程中导致质量问题的原因,阐述不合理操作可能造成的危害,并提出改进建议 | 频次： | |||
职 责 三 | 职责表述：填写车帮检验记录表,对月度的质量状况进行总结分析 | 工作时间百分比： % | ||
工作 任务 | 对工作现场出现的品质异常情况全面准确真实做好记录 | 频次：日常 | ||
对本工序每个月的质量情况进行统计,对造成的质量事故进行原因分析,并提出改进建议和下一步的工作打算 | 频次：日常 | |||
职 责 四 | 林妙可被毒虫咬伤职责表述：及时向上级反映现场出现的重大品质异常情况和质量裁决中出现的争议问题 | 工作时间百分比：% | ||
工作 任务 | 对现场发现的重大品质异常状况及时向上级领导反映,请求上级提出改进意见及处理办法 | 频次：日常 | ||
香仁夏露对质量裁决中出现的质量问题争议,及时提交总监和厂长进行处理 | 频次：日常 | |||
职 责 五 | 职责表述：协助所负责单位质量总监处理退回的残鞋进行处理 | 工作时间百分比：% | ||
工作 任务 | 对退回的残鞋进行原因分析 | 频次：日常 | ||
由于本工序原因退回的残鞋,进行责任追溯,并提出处理方案和改进建议 | 频次：日常 | |||
职责六 | 完成上级交付的任务及自行发展需要的其它本职工作 | 工作时间百分比： % | ||
权力： | ||||
对本工序的产品有品质检验权 | ||||
对本工序的品质异常情况有直接向上级领导反映的汇报权 | ||||
对本工序影响质量的违规作业行为有制止权和命令整改权 | ||||
对本工序制作工艺有提出改进建议的建议权 | ||||
对橙子去皮机本工序生产的不合格产品有要求其返工的权力 | ||||
对本工序出现的质量事故有奖惩建议权 | ||||
工作协作关系： | ||||
内部协调关系 | 成型车间主任及员工 | |||
外部协调关系 | ||||
任职资格指纹认证： | ||||
教育水平 | 高中以上学历 | |||
专业 | 车帮、做帮 | |||
培训经历 通用机关零件 | 针车技能培训、质量管理培训、ISO9002.4、ISO14001质量管理体系培训 | |||
经验 | 从事针车工作三年、品检工作一年 | |||
知识 | 针车制作工艺知识、针车品质检验标准知识、ISO9002.4、ISO14001质量管理体系知识 | |||
技能技巧 | 熟练的针车工艺制作技能,准确鉴别质量问题所在并分析判断出现问题的原因的能力,良好的沟通协调能力 | |||
其它： | ||||
使用工具设备 | 尺子 | |||
工作环境 | 生产车间 | |||
工作时间特征 | 正常工作时间,经常需要加班 | |||
所需记录文档 | ||||
备注： | ||||
本文发布于:2024-09-21 16:22:03，感谢您对本站的认可！
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