触摸新时代青年的精神脉搏
日前，东南铜业召开干部大会，公司董事长史谊峰作了题为《传承“滴水穿石”创业精神，开创生产经营新局面》的讲话，党委副书记、副总经理杨美彦作了题为《增强“五种意识”，抓实“四项举措”，坚决实现达产达标达效》的讲话。会议结束后，两份讲话在公司上下尤其是青年员工中引起广泛热议和强烈反响，触动了思想碰撞，提振了团队士气。这一刻，笔者走近一线青年员工体，与他们深入交流，记录下东南铜业这一代青年人干事创业的热情和昂扬向上的精神风貌。 柴毓绩｜文
罗灿作为员工平均年龄只有32岁的企业，中铜东南铜业有限公司（以下简称“东南铜业”）拥有着最有活力、最有希望的体，
是大有可为、大可能为的团队。“青年之文明，奋斗之文明也，与境遇奋斗，与时代奋斗，与经验奋斗。”站在“十四五”开局之年、公司向达产达标达效发起最后冲刺的关键时期，青年有精神信仰，则团队有奋斗力量，则企业有制胜希望。
“最艰苦的地方，最能磨炼青年人
的精神品质”
甘当螺丝钉，甘做铺路石，甘为孺
子牛，这是青年党员干部罗灿的真实写
照。干字当头，干在实处，把心思和精
低voc力全部用在干工作上的人才会说：“不
想让员工再这么累，不让大家再在重复
问题上栽跟头。”
冬去春来，行进中的东南铜业迈进
开局就要冲刺，以时保天、以天保月、
以月保季、以季保年的攻坚阶段。“我
要求每个人都要‘抠’，抠0.01、0.99
和1.01的365次方，就是天壤之别。”
罗灿作为熔炼厂作业长，将生产目标层
层分解，明确责任，“每人每分钟每天
多进步一点，就向产量目标多迈近一
点。”
包安仙
2020年7月一个大暴雨的晚上，面对熔炼厂炉况突发问题，相关检维修人员无法立即赶到现场的情况，罗灿带着班组员工赶赴炉前处理故障，从晚上八点干到第二天清晨七点，没有一刻停歇。“班组所有的年轻人都跟着去了，他们没有一句抱怨，尽管第二天大家只能认出对方的两个眼珠子，所有人全身上下都是灰。”罗灿说，“发放劳保工装 时，别人发一套，我们发两套。去年一年我穿烂了9套工装，今天这身是我最好的一套。”说着他把工装拽了拽整理了一下。
罗灿最喜欢电视剧《亮剑》中李云龙这个角，“‘面对强大的对手，明知不敌，也要毅然亮剑。即使倒下，也要成为一座山、一道岭。’我们这一代青年人，也需要在最艰苦的地方磨炼自己
的精神品质。”
每一代青年都有自己的际遇和机缘，中国共产党依靠斗争走到今天，新时代青年人也必然要依靠斗争赢得未来。“中国共产党的百年奋斗史，与东南铜业从无到有的建设发展历程是一样的。总要有人走在前面，总要遇到风险与考验。”罗灿说道。现在的我们，不正在闯过属于我们的这一道难关吗？
“技术是自己的，谁也抢不走”32岁的包安仙是东南铜业渣选厂
磨浮乙班的值班长，问起他如何带好班组员工，他腼腆一笑说：“我只有高中文凭，班组员工学历都比我高，但是我干这一行已经13年啦，就是要把自己的经验教给大家。公司表彰第一批‘优秀师徒’的时候，不是还有我嘛。”
包安仙给人的第一印象一定是“这是个老实人”。说到TPM 设备维护的进展，他想起入职前外出实训时，有老师傅告诉他，教人不要全教，给自己留一点。“我觉得没必要这样，大家都懂了，活干得越来越顺了，工作就都轻松起来了。”他说，“传授技术让我很开心，是一种快乐。我经常告诉他们，技术学到手是自己的，谁也抢不走。”
在2020年公司生产经营形势严峻的情况下，他带着员工加强现场设备巡检，提高设备运转效率的同时，积极配合工区下达的各项任务，锻炼员工的检修技能。“厂兴我荣我富，厂衰我耻我穷。只有员工技术力量强起来，设备管理水平跟上了，公司效益才会好起来。”
有件事让包安仙觉得自己运气还不错。2月份的某天晚上，他值夜班在现
场巡检设备，刚好走到三号机下料口处时发生堵料情况。“我要是早出门30秒，就错过了设备突发故障，晚出门30秒的话，设备皮带就会被划伤。这次我们只用了30分钟就处理好问题，运气真好，以后还是要勤巡检。”
说话的字里行间，他给人以强烈的踏实感。老实人在工作上，就是脚踏实
地，勤勤恳恳；老实人在做人上，永远恪守原则，坚守底线。习近平总书记强调，年轻干部要一切工作都往实里做，做出实效，不好高骛远、不脱离实际，要把做老实人、说老实话、干老实事作为人生信条，这样才能真正立得稳、行得远。这是包安仙带领班组员工始终坚持的事情。
闫良
杨博文
“这一道道焊缝就是我的责任” “我向六岁的女儿介绍自己的工作说，爸爸是个‘烟花制造者’，她认为我的工作非常美。”闫良是公司维保计控中心的一名机修工，30岁的年纪有着近10年的焊工经验。他觉得自己更像是一名医生，每天奔波在各个生产现场，出现问题要会诊断，懂。 “师傅跟我说过，干工作就要做到极致，干到极致了你就是这个行业的天花板。”闫良说，焊接就像烟花一样，虽然短暂，
但是要美到极致。焊接完一道焊缝、打上钢印，这道焊缝就属于自己的责任，要认真对待，做到极致。这个信念一直深深扎根在他的心里，不管是对待每一个焊缝，还是对待每一件事情。
为了使10个传感器处在同一个水平面，需要在下陷后偏低的传感器地基上加高铁板，再将铁板连接处焊接牢固。闫良接到任务后，手拿焊趴在地上进行电焊作业，趴累了就跪着，跪累了再趴下，一干就是小半天。1月的闽东乍
暖还寒，每个维保计控中心的员工看到
闫良的这张趴在地上的工作照，无不被他的工匠精神所折服。
矢志不渝，方可行稳致远；深耕细作，便能信手拈来。2020年9月，在宁德市职业技能竞赛上，闫良获得焊工比赛第二名和钳工比赛第六名，被授予
“宁德市青年岗位能手”称号，成为名副其实、为数不多的“双料”技能能手。面对荣誉，闫良说，要放低姿态不断地学习，发挥自己的长处，提高检修效率，保证检修质量，为公司达产达标达效尽自己最大的力。
“要做值得尊敬的人，把名字载入公司史册”
每一代青年都要在自己所处的时代条件下谋划人生、创造历史。向上的新时代、广阔的新平台，是青春最好的舞台。
在今年的央视网络春晚上，有一平均年龄74.5岁的歌者，他们是毕业于清华大学的高才生，唱起那首《少年》，让观众热泪盈眶，欢呼鼓掌。他们把青春诠释为“到祖国最艰苦、最需要的地方去”“祖国需要我到哪里我就到哪里，需要我干什么，我就一定要把它干好！”
让杨博文印象最深的，就是2020年12月他代表公司参加中国铜业“班组安全谈”发布竞赛会的那天。作为熔炼厂中控操作班组的负责人和安全员，他以“量身定做班组安全培训体系”为
主题，就班组安全管理的方式方法进行了说明，获得了竞赛评委的一致认可。杨博文说：“感受最深的是自豪。公司有平台给机会，年轻人就要努力被人看到，更好地挖掘自己的实力。”
“在全要素对标的过程中，通过对比，我们看到了自己的差距和不足，还有很长的路要走。”在回答如何对标赶
超的问题时，他说：
“年轻人要勇于担当，
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做一个值得大家尊敬的人，甚至感染带
动身边更多的人共同努力。”
少年就是少年，他们看春风不喜，看
夏蝉不烦，看秋风不悲，看冬雪不叹。只
因他们是少年，只因他们有理想和担当。
“我要努力把自己的名字载入东南
铜业建设发展的史册上，”今年27岁的
杨博文笑着说到并问我“是不是很燃？”
燃，就对了。那年有那样一批甘将
热血沃中华的青年，今日就有这样一
图像拼接器努力发光发热、立足本职奉献青春力量
的我们。
“我决定要通过技术创新改变这一现状”
那是入职前在外实训更换布袋收尘器的凌晨，刘颂和与他一起参加培训的同事累倒在椅子上，拍下了这张在手机里存了3年多的照片。“这是我第一次有这种强烈的感觉，决定回到东南铜业后，要通过技术创新、设备改造，改变我们自己厂的作业环境。”
从大学毕业快4年，刘颂始终记得学校的校训，“知行合一、经世致用，要把自己学到的知识真正的用在实处。”为充分挖掘现有设备及装置的性能，减少低效能作业，刘颂主动报名党支部“两带两创”项目，探索沉淀池风机对工艺风机的替代性应用。在检修试运行期间，该项创新节约电能2万度以上，降低电费成本约8000元。
是什么驱动他决心做这样一件事
情？刘颂说，看到浪费，有一种“不忍”的情绪，有一种“有想法就要实施”的使命感。
“青年不可一日无觉醒。”这是李大钊在《晨钟报》创刊号上写下的话。青年人探索未知劲头足，接受新生事物快，开展创新创效活动要在做好每一件小事、完成每一项任务、履行每一项职责中见精神。靠一点一滴的积累，更需在砥砺奋斗中见实效。
2020年，他参加的降低熔炼渣含铜科技攻关项目，预计降低生产成本约2000余万元，他主笔的《降低
多拉寻物大冒险悬浮强化冶炼渣含铜实践》一文收录于
中国铜工业科学技术发展大会会议论
文集中。
青年是最富有创新精神的社会
体，青年时代是最能研究出创新成果
的黄金时代。我们期待公司广大青年
以青春之活力创造东南铜业创新创效
的春天。
百年前，“愿中国青年都摆脱冷气，
只是向上走，不必听自暴自弃者流的话。
能做事的做事，能发声的发声。”鲁迅
这句振聋发聩的声音激励了当时无数的
矿灯充电架中国青年。
百年后，我们在时光的河流中跋涉，服务器管理
中华民族一次次历经磨难而愈加奋勇，
每一次考验都如同一次浴火重生。历史
前行的每一步，风雨无阻的每一程，都
饱含精神的力量。
信心为帆，责任为舟，智慧为桨；
迎风而立，风骨尽显，传承青铜文明之
责不懈；风雨洗礼，砥砺奋斗，秉承产
业报国之志不改。东南铜业有广大青年
奋发有为地做好各项工作，我们就一定
能在这个春天凝聚起强大的奋进力量，
朝着目标大步向前。
（作者单位：中铜东南铜业有限公司）刘颂
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