项目奖金的奖励标准与审批程序——最高院182号指导案例分析

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1. 案情简介

2017年2月，彭某入职南京某公司，担任该公司投资开发部经理。公司于2016年发布了《XX集团关于引进投资项目的奖励暂行办法》（以下简称“《暂行办法》”），规定了员工成功引进商品房项目后的项目奖励办法。

彭某在职期间，其负责的投资开发部成功引进了六个项目，并就该六个项目向公司提交了六份书面奖励申请，公司却以彭某存在失职行为等原因不予审批，且从未发放过上述奖励。后彭某向南京市某区人民法院提起诉讼，主张其已经符合六个项目的奖励发放条件，诉请公司向其支付项目奖励168万余元。公司以项目未经审批或审批流程未完成为理由，并结合项目亏损、彭某失职、重复奖励等原因主张彭某关于

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