1.一个人做事感觉惯、顺利的是与其性格有关。
焊锡炉2.职业价值观是个人价值观在职业问题上的反映。防爆钟
3.大五人格测样中，反映个体保持情绪稳定的能力的维度是神经质。 4.职业定位就是要为职业目标与自己的潜能及主客观条件谋求最佳匹配。
5.人与职业相匹配的职业选择理论由XXX的XXX教授提出，是用于职业选择与职业指导的最经典理论之一。
6.民营企业看重业绩、团队合作及自我塑造。
7.“需要具备文书技巧、组织能力，能够听取并遵从指示，按时完成工作并达到严格标准，有组织有计划”形容的是与常规型相匹配的职业环境。 磷化液配方8.在职业生涯规划“三部曲”中，“知己知彼，百战不殆”是因素分析阶段。
2硅酸铝纤维毡9.根据行为科学家格XXX对价值观进行的归类，持有自我中心型类型价值观的人冷酷的个人主义，自私和爱挑衅，主要服从于权力。
10.MBTI性格类型理论将人的性格分为了16种类型。
迷宫式油封11.在多维度的自我中，个体对其道德价值、宗教、人生观等方面的看法称为道德自我。
12.一位工程师在为公司开发完一项新产品后，在此基础上为自己开发新项目并脱离原企业开始创业属于型创业。
13.认知能力是指人脑对信息进行加工、储存和提取的能力。
答案是:BCD
14.PIC中的"I"指的是深度探索有希望的可选择职业。
15.在职业生涯自我探索中，与效能感直接相关的内容是技能。无尘涂装
16.个人在做职业选择时，应该遵循价值、擅长、发展和兴趣原则。
17.人既是价值的创造者，也是价值的享受者。
18.职业兴趣测评的结果不能全面、准确地预测对某份工作兴趣如何。职业兴趣是职业决策时需要考虑的重要因素，和工作相匹配的人更容易在工作中获得满足感和稳定的职业生涯发展。兴趣不能等同于能力，对某个工作感兴趣并不代表可以胜任这项工作。在新的实践经验中也可能发掘新的职业兴趣。
19.创业的烦恼包括资金风险、生活不规律、压力过大和失去就业工作中成长机会。
20.中国创业者的创业动机包括获得成就认可、扩大圈子影响、控制自己人生、对工资收入不满意和提供经济保障。
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