安虎
（山东盛泉矿业有限公司，山东新泰271207）
摘要煤矿职业安全卫生培训是提高职工安全技术素质、确保安全生产的有效途径和重要措施之一，在新形势下，积极探索和创新职业安全卫生培训的形式和方法，不断提高培训质量是我们从事安培工作人员义不容辞的责任，使煤矿安全生产工作从根本上得到加强。 关键词煤矿职工职业安全卫生培训安全教育整体素质
中图分类号TD78+1；TD79+1文献标识码C
煤矿职业安全卫生培训是提高煤矿职工自我防护意识、安全技术素质、确保安全生产的有效途径和重要措施之一。笔者根据盛泉公司在安全培训方面的一些做法进行总结分析，提出一些认识和看法。
1根据学员特点进行培训
1．1一般岗位人员培训
在一般岗位人员培训工作中，盛泉公司始终坚持“干什么、学什么”的原则，围绕提升员工素质目标，对一般岗位员工实施不间断的安全生产知识培训，重点学习煤矿“三大规程”。
盛泉公司根据制定的年度、月度培训计划及相关培训制度，明确区队每月培训工作重点，指导各基层单位采取灵活多样的培训方式，开展了实践操作、现场培训、事故案例学习等职工喜闻乐见的方式进行培训学习，充分调动了员工自觉学习的积极性、主动性，职工已经把学习当成了自己的一项工作，并且能够把学习到的知识应用到具体工作中，做到了在学习中工作，在工作中学习。
1．2新员工培训
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*收稿日期：2011－09－09
作者简介：安虎（1982－），男，毕业于山东科技大学，本科学历，助理工程师，现为山东盛泉矿业有限公司通防科副科长、职工学校兼职教师。
为了加强对新员工的培训，保证新员工严格遵守矿规矿纪，严格按照要求接受培训。刚进矿就用企业文化武装他们的头脑，使新员工受到企业文化的熏陶，养成了良好的行为习惯，掌握了必要的安全知识，迅速转变成为守规守时，按章作业的职业工人，为安全生产打下了良好的基础。
吸收二氧化硫阻燃剂mca2职业安全卫生培训的教学方法和特点
（1）煤矿工作条件十分复杂，水、火、瓦斯、煤尘、顶板五大自然灾害严重威胁着煤矿工人的生命安全。这些问题已经得到政府和企业的高度重视，资金投入和监管力度不断加大。与此相比，生产环境中存在的粉尘、噪声、振动、高温、高湿、不良体位等职业危害因素的重视程度却远远不足因粉尘等职业危害因素每年造成职业病患者的死亡人数远远高于工伤事故的死亡人数。这决定了煤矿培训工作的艰巨性、规范性和实践性，决定了采用案例教学的必然性。
（2）教师设计、选择案例。案例的选择直接关系到案例教学的效果。教师选择的案例必须具有典型性，要切入教学内容，能够引起职工思考，使职工思想上接受教育，又能提高职业防护能力的案例。例如：把职业病当事人及家属请到课堂，让他们现身说法，说明职业危害带来的后果，激发职工搞好安全生产的积极性和主动性。
（3）职业安全卫生培训是比较难以落实的一项工
建成用户信息数据库，可以借此准确寻目标客户，详细了解每一客户对煤炭产品特性的要求，保证按需生产、按需供货，降低营销成本，提高营销效率。利用数据库还可以经常保持与用户的沟通和联系，了解其需求变化，及时调整营销方案，有效防止客户流失。4．3建立情感联系渠道实施感情营销
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企业的产品能否销售出去，不仅与质量、价格等有关，也与用户的情感联系相通。只有打动顾客的心、赢得顾客的爱，才能顺利地把产品销售出去。关系营销要求煤炭企业与用户之间不仅要建立购销渠道，而且要建立起情感交流渠道，加深双方的情感联系，培养用户对企业的信赖。
参考文献：
［1］郭国庆主编．市场营销学通论［M］．北京：中国人民大学出版社，2007年版
选亲
［2］薛勇．煤炭企业营销策略问题的探讨［J］．价值工程，2007（01）．［3］现代煤炭企业管理50法．煤炭工业出版社
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22012年第2期
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