县工业园区管理委员会
2009-2010年，我县以发展加工贸易产业为重点，着力推进标准厂房建设，全年共启动建设18个厂区22万㎡标准厂房。目前，已有联达电子、优真特电子、成音电子、岳丰电子、亚泰鞋业、美雅内衣、展昇电子、业兴塑胶玩具脱硝催化剂成分等企业入驻租赁厂房。为切实解决企业用工问题，县委、县政府高度重视和支持，从2月份，特别是春节前后，强力推进解决企业用工问题，现将引进的加工贸易企业招工工作汇报如下： —刹车锅、前段所做的工作
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春节前后，工业园区将为解决企业用工问题作为首要大事来抓，一是制订下发《关于加强承接产业转移用工服务工作的意见》（桂办发〔2010〕3号），2月23日召开由相关领导、部门及乡镇长参加的专题动员会，对企业所需用工任务分解到全县各相关部门、各单位及各乡镇，制定了相应的奖罚措施。县财政专门安排150万元作为专项经费。二是举办专场招聘会，管委会工作人员会同企业工作人员分别在县城步步高、汽车站、体育馆、二市场等地举行现场招聘会21天22场次，县劳动就业中心专门为园区企业招工举行现场招聘会一次，连续两天。三是印发招工简章。为调动企业招工的积极性，增强入驻企业信心，园区管委会为9家企业印刷了7.2万份招工简章，除了在专场招聘会发放，管委会专门安排车辆、人员到附近的乡镇、村组张贴招工简章120人次。四是广发信息。春节前返乡民工高峰期、黄金时段利用移动和电信部门专门发布招工短信30万条，其中移动公司发布短信11万条、中国电信8万条、联通公司发布短信11万条。同时，从1月20日—3月10日、6月1日——在桂阳电视台综合频道、桂阳经视台黄金时间为五个企业宣传，发布招工信息。五是创新招工方式。经领导批准专门成立工业园企业用工服务部，与工业园签订合同，有效缓解了园区企业用工的问题。截止到3月18日止，共为企业招聘员工1032人，其中，顺发内衣制造有限公司162人，亚泰鞋厂343人，优真特电子厂员工达166人，联达电子厂员工人数达197人，另有200人登记在册，将逐步安排上岗，岳丰电子公司达146人，华宇电子167人、桂达电子663人，基本解决了企业目前用工需求。
二、目前存在的问题
1、未形成氛围，相关责任部门、乡镇基本未发动。到目前为止，县教育局报送50个名单
、六合乡报送2个名单、桥市乡报送25个名单、华泉乡报送12个名单、泗洲乡报送12个名单、浩塘乡报送8个名单、和平镇30个名单、仁义镇10个名单、余田乡报送25个名单、东成乡报送27个名单、雷坪乡报送28个名单，相关部门和各乡镇普遍存在不够重视园区加工贸易企业的招工问题。
2、企业自身存在误区。如企业以减少成本、增加利润为主要目的，员工的工资、住宿待遇不理想，与沿海企业比有较大差距，加之年龄要求在35周岁以下，招工未形成火爆的场面。企业一味依赖于政府，而没有把企业与政府的招工紧密配合起来。加班时间、工酬不相一致，员工不适应，存在企业留不住员工的情况。
3、园区配套尚不完善。目前，园区管委会综合大楼尚未兴建，企业员工所需的配套设施：银行、学校、医院、超市、电信、移动及娱乐设施等均未配套，影响了企业用工和生产。
三、几点建议
前段，虽然做了大量的工作，基本解决目前企业用工需求，但是园区标准厂房的规模在不断扩大，将来入驻园区的劳动密集型企业也将会不断增加，之后的企业用工需求更是摆在我们面前的大问题，因此特建议：
1、县委、县政府督查室会同领导小组办公室迅速对招工相关责任部门、乡镇进行一次专项督查，并将招工的人数予以通报，在电视台公布，调动各部门、各乡镇的积极性。
2、园区管委会应尽快落实园区内的配套设施，方便员工的生活、解决他们的后顾之忧。
3、切实强化企业服务，定期收集和发布企业用工信息，不断强化宣传力度。
gtem小室4、积极鼓励职业中介机构和劳动部门就业服务中心走出去，通过宣传、招聘会等形式，建立有效的劳务输入机制。
二〇一〇手动加油泵年七月七日
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