职责
人力资源部负责制定修订劳动纪律管理制度和检查标准，人力资源部负责检查一般人员的劳动纪律，组织部负责检查中层管理人员的劳动纪律。 生产技术部负责制修订工艺纪律的管理制度和检查标准，并负责对公司各车间工艺纪律执行情况的监督与检查。 安全技术部负责制修订安全纪律的管理制度和检查标准，并负责对公司各车间安全纪律执行情况监督与检查。
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阀门加工各厂、公司、中心、部（处）室、车间主任负责本单位“三纪”的自查与管理。
总值班人员负责值班期间对各类人员的“三纪”管理工作。生产技术部总调人员负责对各类人员的“三纪”的执行情况进行检查。 综合办公室负责对值班记录中违纪情况的汇总与填报。
光触媒涂料企管部负责对“三纪”检查结果的考核与处罚。
职教处负责对违犯“三纪”的待岗人员进行培训和考核。管理内容与方法
劳动纪律
各单位职工要按公司规定的时间按时上下班。凡需请假者按公司《人力资源管理规定》办理手续，否则按违纪处理。公司对职工上下班实行岗位证统一管理，各单位要有考勤
箱、考勤表，并指定专人负责管理，按上下班时间正点开关考勤箱，按时填写考勤表。
职工上班期间要遵守劳动纪律，请假一律以手续为准。上班不准迟到、早退、脱岗、串岗、睡岗、干私活。
迟到，未按时上岗、上岗未插岗位证或未签到。
早退，提前离开岗位、提前或不按时取岗位证，或未签到退。脱岗，工作时间内未请假私自离开岗位。
睡岗，上班时间坐着闭眼、爬着捂脸、躺着睁眼为睡岗。
干私活，工作时间干与工作无关的事为干私活，如看小说、看杂志、下棋、打扑克、玩游戏机（电脑）、编制衣物、洗澡等。
工艺纪律
各生产车间交接班要按《岗位交接班管理规定》开交接班会，履行交接班手续，确保安全、文明、均衡生产。
生产车间操作人员要严格按照《操作技术规程》进行操作，并按时、真实、准确的填写操作纪录，工艺技术管理执行《生产工艺技术管理规定》，确保各项工艺指标处于受控状态。各类巡检人员要严格按照《岗位巡回检查管理标准》进行巡检，并做好巡检记录。
安全纪律
职工：上岗按规定着装，穿工作服、工作鞋、戴安全帽（特殊岗位按有关规定执行）及各种防护用品。女工不准穿高跟
鞋、拖鞋，下现场长发必须绾入帽内。
生产区内严禁吸烟。带烟、带火进厂者，按吸烟对待。
所辖卫生区内发现烟头、烟灰、烟盒、火柴棍，按违犯安全纪律处罚。
生产区内检修、施工作业仍遵守原化工部《化工企业厂区作业安全规定》、《施工与检修安全管理规定》，办理各种安全作业票证，确保检修安全、生产稳定。
可调式电热板职工进入厂区，仍遵守原《化学工业部安全生产禁令》，现场工作必须戴安全帽，进入高危险区要进行登记，关闭通讯工具，车辆要有灭火器。
各单位要严格执行公司各项安全技术规程，正确使用、维护各种劳动防护用品，确保各种安全装置、安全设施完好。
检查
各厂、公司、中心、部（处）室、车间要完善要本单位的值班制度和考核标准，对本单位的“三纪”执行情况进行自查、考核，并作好记录。
组织部、人力资源部对公司各单位管理人员、一般员工劳动纪律执行情况进行检查，并将检查结果每月5日前汇总报企管部。
生产技术部要对各生产车间工艺指标执行情况，巡检情况、原始记录进行监督检查；并将检查、考核结果每月5日前汇总报企管部。
消防大队要按《消防安全管理标准》对各单位的消防安全进行监督检查，并将检查结果每月5日前汇总报企管部。
总值班人员在值班期间，按《总值班管理规定》检查各类人员的“三纪”管理工作。
检查落实各厂、公司、中心值班人员到岗和工作质量情况；检查各单位、岗位“三纪”执行情况，发现问题提出整改意见和建议；
认真做好值班记录，对值班期间发现的违纪情况要如实记录；
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综合办公室每月5日前将值班纪录中的违纪情况按违纪单位、人员姓名、违纪次数、违纪原因汇总报企管部。
生产技术部将总调对“三纪”的检查结果汇总每月5日前报企管部。
企管部每月组织相关部门依据绩效考核管理办法进行现场检查，并对被考核单位的“三纪”执行情况进行检查。
考核
企管部每月按绩效考核管理办法对各单位“三纪”执行情况进行考核。
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处罚办法
违犯劳动纪律中的脱岗、睡岗发现1人/次扣0.2分，其余违纪行为发现1人/次均扣0.1分。
违犯工艺纪律发现1人（项）/次扣0.2分。
违犯安全纪律中带烟、带火、吸烟者发现1人/次扣0.4分，其余违纪行为发现1人/次均扣0.2分。
各职能部门按时将检查结果的汇总材料报企管部，推迟1天扣0.5分。
企管部要在每月绩效考核的现场检查通报中，对各单位违犯“三纪”情况进行通报。
厂区内施工的外委人员违纪应纳入对负责施工和施工区域所属单位的绩效考核中。
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