QC 提高破除钻孔桩桩头施工效率

提高破除钻孔桩桩头施工效率
中铁x局x公司淄博市政配套QC小组
一、工程概况:
淄博高新区市政配套轨道交通预留工程位于淄博高新区石桥镇,该工程主体围护结构共有钻孔灌注桩2073颗,计40585延米。
钻孔桩灌注于2017年6月26日开始,至9月10日地上1520颗桩头全部破除完成,采用新工艺后每天可完成桩头破除100余颗。
二、QC小组简介
钻孔桩施工在地下铁道工程中占有重要地位,是整个工程安全的关键。其桩头破除进度更是影响下一步冠梁支撑施工,进而影响土方开挖及主体结构施工,对整个工期进度具有重要影响。本工程由于工期紧,破桩数量多,为更好的确保施工质量及进度,进而提高经济效益,特成立该QC小组
QC小组一览表
三、选题理由
1、淄博市政配套项目是淄博市重点工程,工期紧,工程质量要求高。
2、钻孔桩施工是本工程的施工重点和难点,其桩头破除的施工质量和施工进度直接影响整个工程的质量与进度。
四、现状调查与分析
在淄博高新区市政配套轨道交通预留围护桩施工前期,采用传统工艺破除桩头时,发现施工效率低,每个桩头破除需要1小时;无效桩体部分凿除后吊装困难;破除过程中人为造成钢筋弯曲变形;施工时造成的尘土及噪音影响环境,无法按时保质保量的完成施工任务,为此我QC小组立即展开调查,积极收集现场资料,对上述各种情况进行系统统计,现将统计情况绘成图表如下:
调查表
序号检查项目频数频率% 累积频率%
1 每个桩头破除时间大于1h 20 44.4 44.4
2 破除过程中钢筋弯曲变形15 33.
3 77.7
3 无效桩头吊装困难8 17.8 95.5
4 破桩时噪音超过70分贝  2    4.4 100
5 合计45 100
根据调查表绘制的分布图(4-2)
无菌检查薄膜过滤器从图中可以看出,传统工艺破桩主要缺点出现在破桩效率低和破桩时钢筋容易造成弯曲变形。
传统工艺展示
五、设定目标
漆雾净化器通过现状调查分析,我QC小组确定目标为:破除桩头时每颗桩控制在15分钟之内,破桩时不破坏桩基钢筋,保证工程质量和进度。
六、目标可行性分析
1、项目部领导对破桩进度高度重视。
2、项目经理亲自挂帅,项目总工亲临一线指导施工。
3、我QC小组技术人员文化水平较高有很强责任心,干劲十足。
4、现场施工负责人施工经验丰富。
5、现场队伍是多年从事破桩头施工的专业队伍,其技术水平值得信赖。
七、原因分析环境测量
QC小组成员召开专门会议,从人、机、料、法、测五个方面分析原因,经归纳汇总后作出因果分析:因果分析一:
人:1、机械操作人员技术不熟练。
2、现场施工管理人员责任心不强,安排不到位。
机:风镐凿除时容易出现机械故障。
异形玻璃法:凿桩时未按照技术交底要求进行施工。
料:1、混凝土超耗,桩头过大。
2、钢筋笼钢筋间距过密,凿除困难。
3、钢筋与混凝土间粘结紧密,不易凿除
测:在破桩头过程中未根据钢筋保护层厚度注意保护钢筋。
导致破桩时效率低
因果分析二:
人:1、机械操作人员技术不熟练。包边角钢
2、现场施工管理人员责任心不强,安排不到位。
机:1、风镐凿除时容易出现机械故障。
2、机械动力较大,施工时不易控制
医用镊子
法:凿桩时未按照技术交底要求进行施工。
料:1、混凝土超耗,桩头过大。
2、钢筋笼钢筋间距过密,凿除困难。
导致破桩时破坏钢筋主筋
八、确定主要原因
小组成员通过对产生的问题的原因分析,对造成破桩效率低、损坏钢筋的主要因素确认如下:
要因确认表
由上表可以看出,造成桩头凿除效率低、钢筋弯曲变形的主要原因是:
1、风镐动力较大,施工时不易控制。
2、钢筋笼钢筋间距过密,凿除困难
3、钢筋与混凝土间粘结紧密,不易凿除。
九、提出对策
1、鉴于风镐动力较大难以控制,考虑采用大型破碎机械破碎桩头,但仍存在使钢筋变形的隐患。
2、钢筋笼钢筋间距过密,无法改变。
3、钢筋与混凝土间粘接紧密,无法改变。
经分析,难以解除要因,缓解现状。故,另辟蹊径采用新工艺新方法,桩体主筋套用珍珠棉管加以解决传统工艺的进度慢,钢筋变形的难题。
十、确定对策
根据分析制定出的新方法,小组经过认真讨论,制定出以下对策:
1、桩基灌注时,提前在桩顶部钢筋笼主筋上套入适当长度的珍珠棉管,并用扎丝在管上下部绑扎牢固。
2、基坑开挖至设计标高后用水准仪测定桩顶标高,确定出设计要求的桩顶位置,并做好标记。
3、在设计的桩顶位置沿圆周方向用切割机进行环切,切割深度以钢筋保护层厚度而定,可略小于保护层厚度,决不能切割到桩基钢筋。
4、在埋设珍珠棉管位置处垂直于桩体一周对称位置用风转孔,打入铁楔。利用混凝土抗剪能力较弱的原理分离桩身与无效桩体混凝土。
5、使用风在无效桩上对称钻孔,放入钢钎。挂好钢丝绳用吊车将破除的桩头混凝土整体吊出基坑,使用自卸车运至指定地点。
十一、对策实施
1、细化技术交底,规范操作,在桩基灌注及破桩时安排技术人员现场盯控。
2、开展对现场操作人员的技能培训,强化责任意识
3、由现场副经理全面负责,采取责任落实到人的管理制度,发现问题立即采取有效措施。

本文发布于:2024-09-22 15:29:23,感谢您对本站的认可!

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