一、20xx年第一季度重点工作开展情况
(一)救灾救济工作。认真做好春荒冬令救济工作，发放救济粮款58.3万元，下拨棉被床、棉衣件确保名缺衣少被受灾众安全过冬，暖和过年。下拨年“9.4”洪涝灾害恢复重建扫尾工作资金28万元。20xx年县上共下达我局“三告别”工作任务户，现已动工户，占任务的90%。
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(二)城乡社会救助工作。顺利完成国家审计署对我局社保资金的审计工作，共中止城市低保户20户，47人，农村低保户75户，人。为户、名城市低保户对象派发第一季度保障金.3万元。为户、名农村低保户对象派发第一季度保障金.3万元，为xx4名城乡困难众派发大病医疗救助金75.2万元，二要度过难关众因病贫困问题。
(三)双拥优抚安置工作。一是双节期间由县领导带队对全县驻军和部分优抚对象进行了走访慰问，发放慰问金13.4万元。二是3月底完成已经落实定补待遇的各类对象的年检工作，我县现有各类优抚对象人，按时发放第一季度生活补助费万元。三是完成64名年城镇义务兵和年转业士官安置工作。
(四)老龄工作。一就是顺利完成70-79周岁高龄老人的摸底统计数据工作。经过统计调查，我县现有70-79周岁的高龄老人人。二是对80岁以上的高龄老人展开年检。我县现有80-89周岁高龄老人名，90-99周岁高龄老人名，周岁以上高龄老人5名。
一是要开展好“千帮千”活动。按照县委安排，结合工作实际，把握重点，丰富活动内容，创新活动载体，扎实推进活动深入开展。
二就是狠抓县中心敬老院建设项目。继续抓好县中心敬老院项目建设。顺利完成门楼、室内翻新服务设施、绿化以及其他室外的配套工程，同时必须为敬老院的开设，顺利完成机构设置、人员配备等各项前期准备工作工作，6月底正式宣布启动运转。 三是完成20xx年度城市低保对象户的年检工作。认真贯彻执行党中央、省、市城市居民最低生活保障工作政策法规，维护和保障好困难众的基本生活权益， 6月底前对全县城市低保户进行一次年审清查工作，坚决杜绝和纠正错误、漏保、人情保、关系保，推动我县城市低保规范有序健康的发展。
一、 强化理论自学，提升政治素质
瓶胚检测机 本季度学习内容:
1、《十八小会议主要精神》
2、班子成员及中层干部学习《党的生活》
3、自学《易友》
二、强化支部建设和党员队伍建设，充分发挥党员干部的战斗堡垒作用
1、强化支部非政府建设、思想建设和队伍建设，不断完善工作机制，大力推进各项工作积极开展。
2、扎实做好入党积极分子、入党考察对象的培养、考察工作，认真做好预备党员的再教育工作。
三、完善组织生活制度，确保支部活动正常化
虹吸式咖啡壶 1、严格执行党内生活的'各项要求，切实抓好“三会一课”制度的落实。
2、每月举行一次党小组生活会，党员汇报思想工作，自觉拒绝接受非政府的协助教育。
四、强化教育监督机制，加强党风廉政建设
1、每月展开一次党风纪律和廉政教育，在党员干部中深入开展党风党纪、法制教育和警告教育，筑城訾党纪国法和思想道德防线。
2、认真落实党风廉政建设责任制，认真执行“党风廉政建设责任制”有关规定，增强班子成员对各自职责内的党风廉政工作的责任意识，保证干部廉洁奉公，单位风清源正。
一、20xx年第一季度工作总结
1、“基智团”的工作
在费老师的指导下，第一季度的基金销售改革工作获得了实质性的进展。每季度重点基金投资策略报告、每月基金短语评价、基金对帐单、季度定投基金投资策略报告、每周基金时事短信传送、基金发售信息短信传送等各项工作都有条不紊地进行。
3月份，在“银华90基金”销售过程中，做到及早安排、统一学习、互相竞争的局面，最终在本次基金销售中，取得多万的成绩，排名公司第五名。
2、思索工作中存有的问题，解决
每天下班回到家，安排自己十五分钟的时间，回顾一天工作中的得失，发现工作中的薄弱点，对于存在问题进行思考，自己设法提出可行性方案，次日进行及时解决。
目前，营业部需要从根本上转变经营模式，转变传统的经纪业务的过度依赖，需要将营业部转变成真正的营销客户中心。那么，我们的服务就是至关重要的了。光纤入户信息箱
我们营业部的基金销售工作至今已经历了八个年头，期间也累积了千余基金客户及上亿的基金资产。如何能更好地服务这些客户，从这些客户中发掘创造力，盘活他们的基金资产呢?
光管 每季度举办特基金投资俱乐部，每次会议都安排一个主题吸引客户前来参加。会议中，
我们将以基金投资的实例、分析解决客户对于自己存量基金的疑问，并出具基金短语点评，从而使客户对自己帐户中的基金及时了解，适时采取必要的赎回措施。
一下一下的顶开
每次会议前，必须设计存有针对性的调查问卷。会议完结后，必须对调查问卷及时展开剖析，介绍客户的内在市场需求，将客户市场需求展开备案并不予化解。
目前，营业部的基金销售工作遇到瓶颈，我们必须转变思路，化危机为机遇，将自身能够做好的事情做到最好。通过自己的努力，带领营业部的基金销售走出瓶颈。
2、整理基金客户名单，改良基金服务模式
对于个人而言，服务基金客户必须细化手中客户名单。将手中所有客户分为重点客户(资产大经常购买基金)、核心客户(偶尔购买基金)、普通客户(持有套牢基金)。对于重点客户必须每次沟通前打印基金持仓明细，根据营业部的基金短语评论，与客户保持两周一次的电话沟通;对于核心客户，根据营业部的基金短语评论，每月保持一次电话沟通;对于普通客户，将每月的基金短语评论寄送给客户，并每月保持部分客户的沟通工作。
3、著重融资融券的业务学习，发展融资融券的客户
随着券商竞争格局日趋激烈，发展新业务的赢利模式也势在必行。所以，今年融资融券新业务也作为了营业部重点考核的目标之一。
在每天下午收盘后，利用半个小时的时间对融资融券业务及柜台操作方式流程展开自学。碰到融资融券开户市场需求时，掌控实际开户流程，尽快分摊开户柜员工的开户压力。6月30日之前，顺利完成两个融资融券客户的开户指标。
作为营业部的一员，必须学习融资融券业务、发展融资融券客户，为营业部的发展作出自己的贡献。
4、团队成员互相支持，联手不懈努力共创佳绩
心中理想的工作环境是团队成员和谐共处、各项业务由成员牵头组织学习并回答员工提出的疑难问题、部门之间互相支持帮助、学习成长热情高涨的集体。
做为营业部的一颗“螺丝钉”，虽然可悲，但是也能充分发挥自己的长处。在基金业务学习中，把握住基金的特点，到基金的卖点，精心安排使“基智团”成员轮流策划自学，对每位成员的研究能力、非政府能力、演说能力都会有所提高。
通过书籍、微博等传媒方式来吸收正面能量，然后在部门员工之间、营业部员工之间起到传播正面力量的导体。
5、顺利完成六月投资分析考试，努力做到存有计划，存有精心安排。
6月11日，又是一次证券从业人员考试。我要利用现在起的两个月时间，对学习章节、学习要点按“周”进行划分，每周突出学习重点，把握书中的每一个知识要点，完成章节的练习题，争取在六月完成投资分析的考试。
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