第一节概述汽车预热器
评价形式：内部评价和社会确认。
证书等级：由低向高：A级、AA级、AAA级、AAAA级。
级别越高，说明企业标准体系与系列国家标准的符合性程度越高。
证书作用：可作为企业向社会和顾客在标准化管理水平和服务方面的质量承诺。
意义：评价和确认是企业不断改进和自我完善的有效方法，也是推动企业开展标准化工作中不可缺少的重要工具，它对提高企业的科学化管理水平，实现企业的方针、目标具有重要意义。
二、自我评价为主，自我评价与社会确认相结合
自我评价与社会确认的区别，见表7-1
1．自我评价的特点
（1）评价人员是本企业人员。
（2）评价的时间、频次、范围、内容自定，灵活。
（3）评价中发现问题可及时纠正，加以改进。
（4）节省开支。
2．自我评价与社会确认的差异
（1）标准化知识水平，对国家法律、法规、标准的理解、判断问题的准确率；
表7-1 自我评价与社会确认的区别
比较项目 | 主要区别 |
评价类型 | 自我评价 | 社会确认 |
评价基本条件 | 评价条件相对比较轻松 | 三角形算法 评价条件相对要严格 |
评价人员 偏振式3d | 本企业内部人员或外聘专家，人数由企业自己确定 | 由标准化主管部门认可的评价机构组织的专家和有关技术人员，人数一般不超过5人（必须取得企业标准体系评审员资格证书） |
评价依据 | 标准化法律、法规、规章以及四项标准体系系列国家标准 | 与自我评价相同 |
评价目的 | 纠正和改进，实现企业方针、目标 | 纠正和改进，实现企业方针、目标。并得到社会认可 |
絮凝沉淀池评价范围 | 全部或部分，由企业确定 | 全部，但是抽样式的，有代表性的评价 |
评价时间 恒温扩增仪 | 由企业自己确定，可长可短 | 企业和评价机构共同确定，一般不超过两天 |
评价结果处置 | 分析、研究，制定纠正和预防措施 | 不提供纠正和预防措施 |
评价确认结果处置 | 自我评价报告 | 颁发确认证书、社会公告 |
评价公正性 | 公正性难以体现 | 客观、公正 |
评价开支 | 除外聘专家外，基本没有开支 | 需要付给评价机构咨询服务费用 |
| | |
（2）评价经验，对新企业标准体系的理解。
（3）评价的随意性，评价效果和公正性。
（4）社会认可。
（5）费用。
3．最佳选择：企业标准体系评价应以自我评价为主，在自我评价的基础上，争取社会确认。只有自我评价和社会确认相结合，企业标准体系的评价才会更全面、完整、有效。
三、持续改进对企业标准体系的作用
持续改进是企业开展标准化活动中重要一环，也是企业追求的永恒目标。
企业标准体系是动态的，只有持续改进，才能适应市场变化、科技进步、经济发展。
四、运用P-D-C-A管理模式，实现企业标准体系的持续改进。
P-D-C-A管理模式适用于所有的过程活动。
第二节企业标准体系的自我评价
一、评价的基本条件
1．建立体系并运行三个月以上；
2．有标准化管理机构和人员（专、兼职均可）；
3．员工经过培训，并熟悉方针、目标、岗位职责、权限；
4．中层以上人员应熟悉国家有关标准化法律法规，掌握企业标准体系文件的有关内容；
5．成立体系自我评价小组，制定评价计划。
二、评价组织和人员
（一）评价组织
评价小组由5~7人组成。
评价组长由最高管理者书面委派。
评价小组在评价中的责任和义务：
1．严格按标准化有关法律、法规、标准体系系列标准进行评价；
2．尊重客观事实，保证评价工作的公正性、系统性、独立性；
3．按评价计划进行评价，对出具的报告负责；
4．评价后，评价组对评价效果、问题、不合格项产生的根源以及纠正、预防措施要向全体员工明示，鼓励员工积极参与企业标准体系的改进。
（二）评价人员
以本企业人员为主，也可少量外聘。
1．熟悉国家有关标准化方针、政策和法律、法规，掌握标准体系系列国家标准。
2．具有中专以上学历和相关专业知识。
3．经过企业标准化培训，熟悉企业生产、经营情况，掌握企业标准体系文件。
4．从事标准化工作两年以上，具有一定工作经验和评审能力。
热熔胶涂胶机（三）评价组长职责
1．全面负责评价全过程的工作；
2．有权对评价中发现的问题作最后决策；
3．制定评价计划，编写评价报告；
4．协助并指导评价组其他成员完成工作。
（四）评价人员职责
1．遵守评价纪律，按评价计划完成评价工作；
2．参与制定评价计划，编制检查记录表；
豫公网安备41160202000603
站长QQ:729038198
关于我们
投诉建议