1 / 15
认证实施办法（试行）
1 总则
1.1
为加速推动全局建造管理人员的专业化、职业化成长，健全建造管理骨干员工的职业发展通道，加强建造管理专业人才队伍建设，特制定本办法。 1.2
本办法所指建造工程师序列人员，是指与局及局属单位直接建立劳动关系且不担任D1级（中建三党字〔2014〕115号）及以上领导职务或不担任D2级（中建三党字〔2014〕115号）干部中局属单位分支机构正职的，从事建造管理的在岗管理人员。其他用工形式人员可参照本办法执行。具体对应项目中从事建造管理、生产协调、计划管理和劳务管理的项目管理人员（不含项目经理和项目执行经理）及各级机关中从事生产协调、工期履约、计划统计、劳务管理和客服管理的相关人员（技术、安全、质量、机械设备、材料等岗位职级另有安排）。 1.3
在岗的D1级及以上职务领导干部或D2级干部中局属单位分支机构正职，可根据中建总公司相关职业发展指引规定的条件，由局直接推荐申报。
1.4 本办法适用于局属各单位。 2
职级设置和定义
建造序列由高到低分为六个等级：特级专家（TZ ）、资深专家（ZZ ）、专家（ZJ ）、高级（G ）、中级（Z ）、初级（C ）。
表一：建造序列专业职级设置及级别定义
级别设置
级别定义
级次 职级 职级代码职级称谓
1 特级专家
TZ
特级
建造专家
精通工程建设法律法规和企业管理制度，精通工
工程策划和施工部署，精通计划编制与进度控制
2 / 15
的理论与方法，精通信息化管理工具应用，对企业或项目建造管理具有极强的前瞻性，能主持总公司级或同级施工管理课题项目研究。
表一：建造序列专业职级设置及级别定义（续）
级别设置
级别定义
级次 职级 职级
代码
职级称谓
2
资深
专家
ZZ
资深
建造专家
精通工程建设法律法规和企业管理制度，精通工程相关规范，管理标准处于全局领先地位，精通工程策划和施工部署，精通计划编制与进
度控制的理论与方法，精通信息化管理工具应
用，对企业或项目建造管理具有较强的前瞻性，能主持局级或同级施工管理课题项目研究。 3 专家 ZJ
建造专家
精通工程建设法律法规和企业管理制度，精通工程相关规范，管理标准处于局属单位领先地位，精通工程策划和施工部署，精通计划编制
与进度控制的理论与方法，精通信息化管理工具应用，对企业或项目建造管理具有前瞻性，能主持公司级或同级施工管理课题项目研究。4 高级 G
高级
建造工程师
熟悉工程建设法律法规和企业管理制度，精通现场生产管理相关规范、标准和本专业施工工艺，对企业或项目建造管理具有前瞻性，能独
立开展工程策划和施工管理协调，熟悉计划编
制与进度控制的理论与方法，能熟练运用计划管理工具和信息化管理工具，能主持分公司级或同级施工管理课题项目研究。 5 中级 Z
中级 建造工程师了解工程建设法律法规和企业管理制度，熟悉现场生产管理相关规范、标准和本专业施工工
艺，能独立开展工程策划和施工管理协调，了解计划编制与进度控制的理论与方法，能熟练
运用常用计划管理工具和信息化管理工具，能独立完成某项工程管理工作。 6 初级 C
初级 建造工程师了解工程建设法律法规和企业管理制度，了解现场生产管理相关规范、标准和本专业施工工
艺，了解计划编制与进度控制的理论与方法，
能熟练运用常用计划管理工具和信息化管理
工具，能协助完成某项工程管理工作。
3认证条件及标准
3.1专业职级采取集中认证的方式确定，认证条件分为基本条件、核心条
件、调节条件。
表二：中建三局专业职级认证条件
专业职级认证条件
分类 说明 认证方式判定方式
基
本
条
件
专业经历
参评专业职级所应具备
的专业工作年限（指从
事同一专业领域工作的
时间）
申报资料判定通过与否
执业资格
（职称）
参评专业职级对执业资
格（职称）的要求
申报资料判定通过与否资历
参评专业职级对资历的
要求
申报资料判定通过与否
核
心
条
件
专业知识
和技能
与本专业技术相关的知
识，包括理论知识、应
用知识等，以及在专业
方面解决问题的能力
考试计分40分
100分工作业绩
在实际专业工作中的业
绩
考核计分50分
调
节
条
件
创新（优）
成果
专业工作取得的创新
（优）成果
申报资料3分 带教成果
培训任务的完成情况,
包括带教完成的累计课
时和培训效果
申报资料3分 个人表彰
指个人获得的专业方面
的重大表彰
申报资料4分
3 / 15
3.2基本条件
3.2.1基本条件包括专业经历、资历、执业资格（职称）三个方面的要求。
表三：基本条件
职级
专业经历 资历 执业资格 （职称）
序号 级别 代码
1特级
专家
TZ
从事本专
业领域工
作25年以
上（或获得
前一专业
职级7年
以上）
1.在所属单位管理标准、前瞻性
和执行力起到专业领头作用，在
企业内控管理或者项目管理中作
出巨大贡献，近三年考核良好以
上，至少两年考核为优秀。
2.至少在2个特大型项目担任项
目经理、生产经理或项目总工经
历。
副高级及以
上职称并且
具备注册一
级建造师执
业资格
2资深
专家
ZZ
从事本专
业领域工
作18年以
上（或获得
前一专业
职级5年
以上）
1.为所属单位管理标准、前瞻性
和执行力的专业核心阶梯成员，
在企业内控管理或者项目管理中
作出较大贡献，近三年考核良好
以上，至少一年考核为优秀。
2.至少满足下列条件之一：
（1）至少在1个特大型或2个大
型项目担任项目经理、生产经理
或项目总工经历。
（2）劳务管理岗位需至少在2个
大型项目劳务管理负责人或在分
公司及以上机关担任劳务管理负
责人。
（3）企业层面计划统计岗位需同
时具有生产协调、履约管理和客
户管理岗位经历。
（4）曾作为主要编写人员参加局
或公司企业管理标准、项目管理
标准中相关专业内容编制工作。
副高级及以
上职称并且
具备注册一
级建造师执
业资格
4 / 15
表三：基本条件（续）
职级
专业经历 资历 执业资格 （职称）
序号 级别 代码
3专家 ZJ 从事本专业
领域工作13
年以上（或
获得前一专
业职级4年
以上）
至少满足下列条件之一：
（1）具有至少1个大型项目或
特殊结构工程的施工管理经验。
（2）劳务管理岗位需至少在1
个大型项目或特殊结构工程劳
务管理负责人或在分公司及以
上机关担任劳务管理负责人。
（3）企业层面计划统计岗位需
同时具有生产协调、履约管理和
客户管理岗位经历。
（4）曾作为主要编写人员参加
局或公司企业管理标准、项目管
理标准中相关专业内容编制工
作。
副高级及以
上职称
4高级 G 从事本专业
领域工作9
年以上（或
获得前一专
业职级4年
以上）
/
中级及以上
职称或者具
备注册一级
建造师执业
资格
5中级 Z 从事本专业
领域工作5
年以上（或
获得前一专
业职级2年
以上）
/
助理级及以
上职称或者
具备注册二
级或以上建
造师执业资
格
6初级 C 从事本专业
领域工作3
年以上
/
具备施工员
资格
5 / 15
豫公网安备41160202000603
站长QQ:729038198
关于我们
投诉建议