一、标准名称：技术转移技术经理人实训管理要求
二、项目提出单位：上海市科学技术委员会
三、起草单位:上海东部科技成果转化有限公司、上海全国高校技术市场有
限公司、上海莘泽创业投资管理股份有限公司、绿丞科技服务（上海）有限公司、上海徐汇策源健康智能科技成果转化发展中心。
四、立项理由：
近些年，国务院相继出台《国家技术转移体系建设方案》、《促进科技成果转化法》、《促进科技成果转移转化行动方案》等法规和其他要求支持技术转移。技术转移为国家创新体系重要组成部分，而人才培养为技术转移的关键环节。作为跨专业实践性的复合型人才，实训在技术经理人培训中有着非常重要的作用。总结全国各地非学历技术经理人培训情况，发现普遍存在培训时间短、偏理论而实训时间不足的问题，学员经过理论培训依然无法将所学直接运用到工
作中去。2020年，《国家技术转移专业人员能力等级培训大纲》（试行）发布，对培训课程和课时有了统一的规定，但是大纲并没有对技术经理人实训进行规定和指导。目前国内也尚未有针对技术经理人实训培养的相关标准。从培养技术经理人的需求来看，建立统一的技术经理人实训管理标准有其现实意义。此外，规范实训管理对于保证实训质量起着支撑和保障的作用。按照一定的标准要求设计和管理实训项目可以帮助实训项目管理者保证培训项目的质量，保证培训项目能够顺利地成功地实施，因此有必要形成实训管理标准，使各培训单位有共同遵循的实训管理规范。
五、主要内容：
对于“技术转移技术经理人实训管理要求”建设项目，总体建设目标是通过此项目形成对技术经理人实训管理的标准化要求，最终形成实训管理标准。按照该要求建设的实训体系，只要是有符合要求的实训目标、实训策划、提供完整的实训管理服务，对实训整个过程进行控制，无论是长期实训项目，还是短期实训项目，都可以保证实训项目服务提供的质量。
标准主要分成6大部分（见下）
标准主要内容：
技术转移人才培养领域内对技术经理人实训项目管理的要求,适用于提供技术转移人才培养中的实训项目。
1.范围
2.规范性引用文件
3.术语和定义
4.实训目标
4.1确定实训目标
4.2实训目标的质量
4.3实训目标的沟通
5.策划
5.1方案策划
5.2资源支持
5.3变更及风险管理
6.管理和控制
6.1总则
6.2实训评价
6.3改进
6.4成文信息
六、适用范围：
1.标准化对象：本市技术经理人实训管理
2.标准使用者：本市技术经理人实训管理者
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