第一章 总则
第一条 目的与依据
为了保护公司的知识产权，确保公司在创新和竞争中的合法权益，提高公司的核心竞争力，订立本制度。本制度依据《中华人民共和国著作权法》《中华人民共和国专利法》《中华人民共和国商标法》等法律法规，以及公司的实际情况订立。 第二条 适用范围
本制度适用于公司全体员工，包含正式员工、临时员工、合同制员工、实习生等。 第二章 知识产权的定义和分类
第三条 知识产权的定义
1.知识产权是指在法律上对知识和技术的创造者或掌握者享有的权利。它包含但不限于著作权、专利权、商标权、商业秘密等。
2.公司将依法保护自身的知识产权，确保公司的技术、品牌、商业机密等在市场竞争中的合法权益。
第四条 知识产权的分类
3.著作权：包含文学作品、艺术作品、软件程序等的著作权。
4.专利权：包含发明专利、应用新型专利、外观设计专利等的专利权。
5.商标权：包含文字、图案、字母、数字、颜等的商标权。
6.商业秘密：包含技术秘密、经营秘密、商务信息等的商业秘密。
第三章 知识产权的保护
第五条 知识产权保护的责任
7.公司全体员工有保护公司知识产权的责任，而且承诺不侵害他人的知识产权。
8.公司将建立知识产权保护工作组，负责订立具体的保护措施和管理制度，监督和引导全体
员工的知识产权保护工作。
第六条 公司知识产权登记管理
9.公司将建立完善的知识产权登记管理制度，对公司的知识产权进行及时登记和更新。
10.公司知识产权的登记工作由知识产权保护工作组负责，全体员工应乐观搭配供应相关资料。
第七条 员工知识产权保护义务
11.公司全体员工在参加公司研发、设计、创作等活动中，产生的知识产权归公司全部，员工无权片面使用或转让。
12.公司全体员工不得将公司的商业秘密、技术资料、商务文件等泄露给他人或外界。
13.公司全体员工在离职或解除劳动合同时，应签署知识产权转让协议，将其在公司期间所产生的知识产权转让给公司。
第八条 知识产权的维权与追究责任
14.公司将乐观通过法律手段维护自身的知识产权，包含但不限于起诉、仲裁、申请禁售等。
15.对于违反本制度的员工，公司将依法追究其法律责任，包含但不限于警告、、解除劳动合同等。
第四章 知识产权风险防控
第九条 风险评估与防范
16.公司将定期进行知识产权风险评估，分析潜在风险和存在风险的部门和环节。
17.公司将采取技术措施、组织措施、法律措施等多种手段，加强知识产权的防范和防控。
第十条 员工培训与宣传
18.公司将定期开展知识产权保护的培训与教育，提高全体员工的知识产权意识和法律意识。
19.公司将加强相关宣传，提示全体员工知识产权的紧要性和风险防范措施。
第十一条 与合作伙伴的合同管理
20.公司与合作伙伴在签订合同时，应明确双方知识产权的归属及保护责任，并加入相应的保密条款和知识产权相关条款。
21.公司将建立合同管理制度，确保合同的执行和知识产权的保护。
第五章 监督与问责
第十二条 监督机制
22.公司将建立知识产权保护工作组，负责对知识产权保护工作进行监督和检查。
23.全体员工对于发现的侵权行为有义务及时向知识产权保护工作组报告，搭配调查和处理。
第十三条 违纪处理
24.对于发现的违反本制度的行为，公司将依照公司相关制度进行调查和处理，包含但不限于警告、停职、降级、解除劳动合同等。
第六章 附则
第十四条 本制度的解释权与修改
25.本制度的解释权归公司全部。
26.本制度的修改由公司知识产权保护工作组依据实际情况进行，经公司领导批准后生效，并及时通知全体员工。
第十五条 本制度的发布与执行
27.本制度自发布之日起执行。
28.公司将通过内部通知、培训等方式，向全体员工宣传和执行本制度。
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