一、背景和目的
1.1 背景
知识产权是企业发展和竞争的核心资源之一，对公司的长期竞争力和创新本领具有紧要影响。为保护和管理公司的知识产权，确保其合法和有效的使用，订立本《公司知识产权许可管理制度》。 1.2 目的
本制度的目的是规范公司内部知识产权许可的申请、管理和使用流程，保护公司的知识产权利益，推动知识产权的有效运用和转化，提高公司的创新本领和竞争力。
二、适用范围
本制度适用于全部公司员工、合作伙伴以及与公司签订知识产权许可协议的相关方。
三、定义
3.1 知识产权
指公司拥有或依法取得的任何专利、商标、著作权、软件著作权、商业秘密等权利。
3.2 知识产权许可
指公司依据相关法律法规和协议授权他人使用公司的知识产权的行为。
3.3 知识产权许可协议
指由公司与被许可方签订的有关知识产权许可的合同或协议。
3.4 知识产权许可费用
指被许可方向公司支出的以授权使用公司知识产权为基础的肯定金额的费用。
四、知识产权许可申请和审批
4.1 申请流程
•4.1.1 公司员工或合作伙伴需要使用公司的知识产权时，应向公司所属部门或知识产权管理部门提出书面申请。
•4.1.2 申请中应包含申请人信息、知识产权的具体使用方式、使用期限等相关信息。
•4.1.3 申请书需由申请人和所属部门负责人签署，并附上必需的证明文件和料子。
4.2 审批流程
•4.2.1 知识产权管理部门收到申请后，应进行初步审查，并确认申请人的资格和申请内容的合法性。 •4.2.2 初步审查通过后，知识产权管理部门应将申请转交给知识产权管理委员会进行评估和审批。
•4.2.3 知识产权管理委员会对申请进行评估，包含对申请内容的合理性、知识产权的价值和风险进行综合评估。
•4.2.4 知识产权管理委员会依据评估结果，决议是否批准申请，并在批准后签署知识产权许
可协议。
五、知识产权使用和保护
5.1 知识产权使用
•5.1.1 获得知识产权许可的员工或合作伙伴应依照许可协议商定的范围和方式使用知识产权。
•5.1.2 未经许可协议商定，不得将知识产权许可给第三方或转让给他人使用。
•5.1.3 使用过程中，应严格遵守知识产权许可协议的商定，并定时支出知识产权许可费用。
5.2 知识产权保护
•5.2.1 公司及其员工应乐观采取措施，保护公司的知识产权免受任何未经授权的侵害。
•5.2.2 发现他人侵害公司知识产权的行为，应立刻向知识产权管理部门报告，并帮助供应相关证据和资料。
•5.2.3 公司可以通过法律手段对侵权行为进行维权，并努力探求相应的法律责任和赔偿。
六、知识产权许可费用管理
6.1 收费标准
•6.1.1 知识产权许可费用的收费标准应依据知识产权的价值、市场需求、使用方式等综合考虑确定。
•6.1.2 收费标准由知识产权管理委员会在审批知识产权许可协议时进行确定，并经相关财务部门审核确认。
6.2 支出方式
•6.2.1 获得知识产权许可的员工或合作伙伴应依照知识产权许可协议商定的方式和期限，定时支出知识产权许可费用。
•6.2.2 支出方式可以包含一次性支出、分期支出等方式，具体支出方式由双方在许可协议中商定。
七、知识产权许可合同管理
7.1 签订合同
•7.1.1 知识产权许可协议应由知识产权管理委员会负责起草和审核，并由公司法务部门进行法律审核。
•7.1.2 签订合同前，双方应认真说明知识产权的具体使用方式、使用期限、许可费用等内容，并确保合同的合法性和有效性。
7.2 合同履行和管理
•7.2.1 被许可方应依照合同商定的内容和期限使用知识产权，并定时支出许可费用。
•7.2.2 公司应建立合同档案，妥当保管和管理知识产权许可协议，并记录合同履行的情况和更改。
•7.2.3 知识产权管理委员会应定期对合同的履行情况进行监督和检查，并及时处理合同履行过程中的问题和纠纷。
八、违约和惩罚
8.1 违约行为
•8.1.1 未经许可协议商定，擅自使用公司的知识产权。
•8.1.2 未定时支出知识产权许可费用。
•8.1.3 其他违反知识产权许可协议商定的行为。
8.2 惩罚措施
•8.2.1 对于违约行为，公司可以采取警告、限制使用、解除许可协议等措施进行处理。
•8.2.2 对于严重违约行为，公司保存追究法律责任和赔偿的权利。
九、知识产权管理评估和改进
9.1 评估机制
•9.1.1 公司应建立知识产权管理评估机制，定期对知识产权管理的有效性进行评估和检查。
•9.1.2 评估内容包含知识产权的管理流程、许可协议的履行情况、保护措施的有效性等。
9.2 改进措施
•9.2.1 依据评估结果，公司应及时采取必需的改进措施，优化知识产权管理流程和保护措施。
•9.2.2 公司可以通过培训和宣传活动，加强员工对知识产权保护的意识和理解，提高整体知识产权管理水平。
十、附则
10.1 员工教育和宣传
公司应定期组织知识产权保护、合规和管理相关的培训和宣传活动，提高员工的知识产权意识和管理本领。
10.2 法律风险提示
本制度并不涵盖全部相关法律的内容。对于法律事务，公司应及时咨询专业法律顾问，以减少法律风险。
10.3 本制度的解释权和修订
公司知识产权许可管理制度由知识产权管理委员会负责解释。为确保制度的连续有效，公司有权对本制度进行修订，并在公司内部进行宣传和实施。
以上为公司知识产权许可管理制度的认真内容，各相关方必需遵守。本制度自发布之日起生效。如有法律法规和公司管理层的要求有变，公司保存对制度进行适当调整的权利。
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